
أثر التكنولوجيا على الأداء المؤسساتي
الرمز | مواعيد الانعقاد | أماكن الانعقاد ورسوم الدورة | التسجيل والحجز | ||||||
| التسجيل والحجز | ||||||||
| التسجيل والحجز | ||||||||
|
التسجيل والحجز | ||||||||
|
التسجيل والحجز | ||||||||
| التسجيل والحجز | ||||||||
| التسجيل والحجز |
التدريب عن بعد .. باعتماد دولي
.. المشاركة للفرد 1450 يورو
المطلوب .. تحديد الدورة
.. عدد المشاركين .. موعد التنفيذ
التعاقد الجماعي … حسم 20%
للمشارك بأي مجموعة من خمسة وأكثر
أماكن أخرى لانعقاد الدورة :
كوالالمبور .. اسطنبول .. دبي .. القاهرة .. الرياض .. جدة .. ابو ظبي .. الدوحة .. مسقط .. شرم الشيخ .. الكويت .. طرابلس .. عمان .. دمشق .. تونس .. الدار البيضاء .. لندن .. باريس .. برشلونة .. امستردام .. بروكسل
أثر التكنولوجيا على الأداء المؤسساتي
حول الدورة:
… في عصر يتسم بالتطور السريع للتكنولوجيا .. أصبحت المؤسسات بحاجة ماسة إلى فهم أعمق لكيفية تسخير الأدوات التقنية لتحسين الأداء وتحقيق الأهداف الاستراتيجية. التكنولوجيا ليست مجرد وسيلة لدعم العمليات .. بل هي عامل حاسم في تعزيز الكفاءة .. الابتكار .. والقدرة التنافسية في بيئات العمل الحديثة .. دورة أثر التكنولوجيا على الأداء المؤسساتي تُقدم فرصة تدريبية شاملة تهدف إلى تعريف المشاركين بدور التكنولوجيا في تحسين الأداء المؤسسي وكيفية تطبيق الحلول التقنية بشكل فعّال لدفع النجاح المؤسسي .
تركز هذه الدورة على مجموعة من المحاور الرئيسية التي تشمل تحليل تأثير التكنولوجيا على العمليات اليومية .. دور الأتمتة والذكاء الاصطناعي في تحسين الكفاءة .. وأهمية إدارة التغيير التقني داخل المؤسسات .. كما تستعرض الدورة أدوات التحول الرقمي وكيفية تنفيذ استراتيجيات تكنولوجية تسهم في تعزيز الابتكار وتحقيق عوائد مستدامة على الاستثمار .
تستهدف هذه الدورة الأفراد من مختلف المستويات الإدارية والوظيفية .. بما في ذلك المدراء التنفيذيين .. مدراء الموارد البشرية .. ومتخصصي تقنية المعلومات .. إلى جانب رواد الأعمال وأصحاب المشاريع الذين يسعون لتبني تقنيات مبتكرة لدعم خططهم التنموية .. كما تمثل فرصة ممتازة للطلاب والخريجين الراغبين في فهم الأثر العملي للتكنولوجيا في بيئات العمل الحديثة .
الدورة معتمدة دولياً ورسمياً من جهات تدريبية رائدة .. مما يمنح المشاركين شهادة معترف بها عالمياً تضيف إلى سيرتهم الذاتية وتفتح لهم آفاقاً أوسع في مجالات العمل .. بالإضافة إلى ذلك .. تجمع الدورة بين الجانب النظري والتطبيقي .. مما يمكّن المشاركين من استيعاب المفاهيم التقنية وتطبيقها بفعالية في مواقف العمل الحقيقية .
الالتحاق بدورة أثر التكنولوجيا على الأداء المؤسساتي يمثل خطوة حاسمة للأفراد والمؤسسات الراغبين في البقاء في صدارة المنافسة عبر فهم عميق لدور التكنولوجيا في دعم وتعزيز النجاح المؤسسي .
اهداف الدورة :
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من :
- فهم العلاقة بين التكنولوجيا والأداء المؤسساتي.
- التعرف على أهم التقنيات التي تؤثر في تحسين الأداء المؤسسي.
- تعلم كيفية تحسين الإنتاجية باستخدام الأدوات التكنولوجية الحديثة.
- دراسة كيفية تأثير التكنولوجيا على اتخاذ القرارات الإدارية.
- تعلم كيفية تحسين إدارة الموارد البشرية باستخدام التكنولوجيا.
- فحص تأثير التكنولوجيا على تحسين تجربة العملاء.
- تعلم كيفية استخدام البيانات والتحليل لتحسين الأداء المؤسسي.
- فهم كيفية دعم الابتكار والتطوير المؤسسي من خلال استخدام التكنولوجيا.
الفئة المستهدفة :
- مدراء الأعمال والراغبون في تحسين الأداء المؤسساتي.
- القادة التنفيذيون في الشركات التي تشهد تحولًا رقميًا.
- فرق تكنولوجيا المعلومات في المؤسسات.
- مدراء الموارد البشرية الذين يودون تحسين الأداء باستخدام التكنولوجيا.
- موظفو الإدارات الاستراتيجية المعنيون بالتخطيط والتطوير.
- العاملون في مجال التحليل الإداري والبيانات.
المحاور العلمية للدورة :
المحور الاول : التكنولوجيا وأثرها على العمليات الإدارية
- دور التكنولوجيا في تحسين الكفاءة والفعالية.
- أدوات تكنولوجيا المعلومات لتحسين العمليات التشغيلية.
- أهمية الأتمتة في تسريع الإجراءات الإدارية.
- تأثير البرمجيات المخصصة لإدارة الأعمال على الأداء المؤسسي.
- قياس فعالية الأنظمة التكنولوجية في تسهيل الإجراءات.
- دور البيانات والتحليل في تحسين اتخاذ القرارات.
- أدوات الذكاء الاصطناعي في اتخاذ القرارات السريعة.
- تطبيقات تحليل البيانات الكبيرة لتحسين استراتيجيات العمل.
- تحسين دقة القرارات الاستراتيجية من خلال أدوات التكنولوجيا.
- كيفية استخدام النمذجة التنبؤية لتوجيه القرارات المستقبلية.
- تطبيقات تكنولوجيا المعلومات في تحسين إدارة القوى العاملة.
- نظم المعلومات لإدارة الأداء والتطوير الوظيفي.
- استخدام التكنولوجيا في التوظيف والاختيار.
- أدوات تكنولوجيا الموارد البشرية لتحسين التفاعل مع الموظفين.
- دور منصات التعلم الإلكتروني في تطوير مهارات الموظفين.
- تأثير التكنولوجيا على تقديم الخدمات للزبائن.
- منصات التواصل الاجتماعي واستخدامها في تعزيز العلاقة مع العملاء.
- تحليل سلوك العملاء باستخدام البيانات الكبيرة.
- كيفية استخدام منصات CRM لتحسين رضا العملاء.
- التقنيات المبتكرة مثل الواقع المعزز لتحسين تجربة المستخدم.
- دور التكنولوجيا في دعم الابتكار داخل المؤسسات.
- تطبيقات تطوير المنتجات والخدمات باستخدام تقنيات جديدة.
- استراتيجيات الابتكار الرقمي والتطوير المستمر.
- تأثير البحث والتطوير المدعوم بالتكنولوجيا على الأداء.
- بناء ثقافة الابتكار المؤسسي باستخدام التكنولوجيا المتقدمة.
أسلوب ومنهجية التدريب لدى مركز الأعمال الأوروبي :
تقدم أعمالنا التدريبية بطريقة احترافية وجذابة .. تتخللها معلومات اعتراضية لتجديد الانتباه طوال فترة التدريب … ونهدف من هذه الوسيلة إلى متدرب يستمع ويتفاعل … بالإضافة إلى تطبيقات عملية تستهدف المهارات والمعارف المباشرة المطلوب تحقيقها .. وتقدم للمتدربين بأكثر من طريقة منها .. تمارين وتطبيقات عملية ..استقصاءات وأسئلة .. وقد تم اعتماد استراتيجية تدريبية تقوم على أساس المزاوجة ما بين النظري والمهني وما بين المحلي والعالمي .
ما الفائدة التي يحصل عليها المشارك من الدورة ؟
يحصل كل مشارك على شهادة تدريب معتمدة دولياً من مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير … الحائز على شهادة الايزو في الجودة رقم 2015/9001 من شركة يوكاس العالمية الإنكليزية .. ويحصل على حقيبة تدريب متضمنة المادة العلمية بواسطة فلاشة الكترونية … بالاضافة الى تدريب ممتع ومفيد ينعكس إيجابياً وتطوراً على الأفراد والمؤسسة
ملاحظة :
بإمكاننا تنفيذ الدورة التدريبية بأي مكان من المدن المشار إليها بهذه الدورة .. وبالموعد المناسب والمطلوب للمتدربين .. وذلك من خلال التنسيق المشترك مع إدارة التدريب لدى المركز .. ويتم تنفيذ التدريب بأسلوب مميز وفق أفضل معايير الجودة بحيث نلبي كافة المتطلبات والاحتياجات التدريبية .
الاعتمادات الدولية
حصل مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير على اعتمادات دولية ورسمية ذات أعلى وأفضل المستويات العالمية علمياً وفنياً التي تعكس مستوى الآداء المتميز في أعمالنا التدريبية .. بحيث تحقق ما يطمح إليه كل مشارك بالحصول على أفضل الشهادات ذات المعايير العلمية والفنية المعتمدة رسمياً .






