EBC for Training and Development

الموارد البشرية والتدريب

.

الرمز

مواعيد الانعقاد

أماكن الانعقاد

الرسوم للفرد

التسجيل والحجز



 دبـي .. اسطنـبول

الـقـاهـرة .. لـندن

كوالالمبور.. تونس

2950 $

التسجيل والحجز

 دبـي .. اسطنـبول

الـقـاهـرة .. لـندن

كوالالمبور.. تونس

2950 $

التسجيل والحجز

 دبـي .. اسطنـبول

الـقـاهـرة .. لـندن

كوالالمبور.. تونس

2950 $

التسجيل والحجز

 دبـي .. اسطنـبول

الـقـاهـرة .. لـندن

كوالالمبور.. تونس

2950 $

التسجيل والحجز

 دبـي .. اسطنـبول

الـقـاهـرة .. لـندن

كوالالمبور.. تونس

2950 $

التسجيل والحجز


 دبـي .. اسطنـبول

الـقـاهـرة .. لـندن

كوالالمبور.. تونس

2950 $

التسجيل والحجز

التدريب عن بعد .. باعتماد دولي .. المشاركة للفرد 1450 دولار

- المطلوب .. تحديد الدورة .. عدد المشاركين .. موعد التنفيذ

التعاقد الجماعي … حسم 20% للمشارك بأي مجموعة من خمسة وأكثر

اماكن اخرى لانعقاد الدورة :

كوالالمبور .. اسطنبول .. دبي .. القاهرة .. الرياض .. جدة .. ابو ظبي .. الدوحة .. مسقط .. شرم الشيخ .. الكويت .. طرابلس .. عمان .. دمشق .. تونس .. الدار البيضاء .. لندن .. باريس .. برشلونة .. امستردام .. بروكسل

إجراء المقابلات, استقطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء

حول الدورة:

يزداد الضغط على قسم الاستقطاب بشكل مستمر مع مرور الوقت حيث يُطلب الكثير بوجود القليل، وقد أصبح من الضروري وجود قنوات توظيف فعالة وجديدة أكثر الآن حيث أن استخدام تقنيات تكوين العلامات التجارية واستخدام التكنولوجيا لم يعد خياراً بل أصبح تنويع منهجيات. الاختيارات المستخدمة عادة أكثرأهمية لتحسين موثوقية قرارات الاختيار وتحسين نوعية التعيينات, وإضافة إلى ذلك أصبحت مقاييس الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية مقياس معياري لقياس موثوقية وفعالية الاستقطاب والاختيار داخل المؤسسات.صممت هذه الدورة لاكتشاف هذه المواضيع. كذلك تم تصميمها من الناحية التشغيلية والثقافية ومن المتوقع أن تمكّن المشاركين من بناء نهج شامل لأنشطتهم وإدخال تغييرات على نظام عملهم.

اهداف الدورة :

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من :

الفئة المستهدفة :

المحاور العلمية للدورة :

الوحدة الأولى: مدخل إلى دراسة الموارد البشرية:

  • المفهوم الحديث لإدارة الموارد البشرية.
  • أهداف إدارة الموارد البشرية.
  • تحديد إستراتيجيات الاستقطاب والتعيين كجزء من إستراتيجيات الموارد البشرية.

الوحدة الثانية: وظائف الموارد البشرية (كعناصر أساسية في الاستقطاب والتعيين):

  • تخطيط الموارد البشرية.
  • تحليل الوظائف.
  • توصيف الوظائف.
  • متطلبات تحديد الموارد البشرية ( كما ونوعا).

الوحدة الثالثة: الاستقطاب:

  • مفهوم الاستقطاب.
  • أهداف الاستقطاب.
  • سياسات الاستقطاب.
  • استراتيجية نجاح الاستقطاب.
  • تقييم المصادر الداخلية والخارجية للاستقطاب.
  • حساب تكاليف الاستقطاب.

الوحدة الرابعة: الاختيار والتعيين:

  • المشكلات الأساسية في عملية الاختيار والتعيين.
  • مسئولية الاختيار والتعيين.
  • الاختبارات المهنية والسيكولوجية للاختيار والتعيين.
  • خطوات الاختيار والتعيين.
  • الطرق الحديثة للاختيار.
  • المقابلات وأنواعها.
  • اكتشف المقابل من لغة الجسد.
  • مهارات التفاوض في جلسات الاختيار والتعيين.
  • إجراءات التعيين واستقطاب الموظف الجدي.

الوحدة الخامسة: التوظيف الإلكتروني:

  • اختصار الوقت في التوظيف.
  • تكاليف توظيف مخفضة.
  • تحقيق إنتشار أوسع.
  • أحدث أدوات الفلترة.
  • توفير فرص اظهار العلامة التجارية للشركه والمزايا.
  • حدث أدوات الإدارة.
  • المحافظة على السرية.
  • فتح المجال للمبادرة.
  • لبناء قاعدة بيانات مرجعية.

اسلوب التدريب لدى مركز الأعمال الأوروبي :

تقدم أعمالنا التدريبية بطريقة احترافية وجذابة .. تتخللها معلومات اعتراضية لتجديد الانتباه طوال فترة التدريب … ونهدف من هذه الوسيلة الى متدرب يستمع ويتفاعل … بالاضافة الى تطبيقات عملية تستهدف المهارات والمعارف المباشرة المطلوب تحقيقها .. وتقدم للمتدربين بأكثر من طريقة منها .. تمارين وتطبيقات عملية ..استقصاءات واسئلة .. وقد تم اعتماد استراتيجية تدريبية تقوم على أساس المزاوجة ما بين النظري والمهني وما بين المحلي والعالمي .

ما الفائدة التي يحصل عليها المشارك من الدورة ؟

يحصل كل مشارك على شهادة تدريب معتمدة دوليا من مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير … الحائز على شهادة الايزو في الجودة رقم 2015/900 من شركة يوكاس العالمية الانكليزية .. ويحصل على حقيبة تدريب متضمنة المادة العلمية بواسطة فلاشة الكترونية … بالاضافة الى تدريب ممتع ومفيد ينعكس ايجابيا وتطورا على الافراد والمؤسسة

ملاحظة :

بامكاننا تنفيذ الدورة التدريبية بأي مكان من المدن المشار اليها بهذه الدورة .. وبالموعد المناسب والمطلوب للمتدربين .. وذلك من خلال التنسيق المشترك مع ادارة التدريب لدى المركز .. ويتم تنفيذ التدريب باسلوب مميز وفق أفضل معايير الجودة بحيث نلبي كافة المتطلبات والاحتياجات التدريبية .

الاعتمادات الدولية

حصل مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير على اعتمادات دولية ورسمية ذات أعلى وأفضل المستويات العالمية علمياً وفنياً التي تعكس مستوى الآداء المتميز في أعمالنا التدريبية .. بحيث تحقق ما يطمح إليه كل مشارك بالحصول على أفضل الشهادات ذات المعايير العلمية والفنية المعتمدة رسميا .