EBC for Training and Development

الموارد البشرية والتدريب

.

الرمز

مواعيد الانعقاد

أماكن الانعقاد

الرسوم للفرد

التسجيل والحجز



 دبـي .. اسطنـبول

الـقـاهـرة .. لـندن

كوالالمبور.. تونس

2950 $

التسجيل والحجز

 دبـي .. اسطنـبول

الـقـاهـرة .. لـندن

كوالالمبور.. تونس

2950 $

التسجيل والحجز

 دبـي .. اسطنـبول

الـقـاهـرة .. لـندن

كوالالمبور.. تونس

2950 $

التسجيل والحجز

 دبـي .. اسطنـبول

الـقـاهـرة .. لـندن

كوالالمبور.. تونس

2950 $

التسجيل والحجز

 دبـي .. اسطنـبول

الـقـاهـرة .. لـندن

كوالالمبور.. تونس

2950 $

التسجيل والحجز


 دبـي .. اسطنـبول

الـقـاهـرة .. لـندن

كوالالمبور.. تونس

2950 $

التسجيل والحجز

التدريب عن بعد .. باعتماد دولي .. المشاركة للفرد 1450 دولار

- المطلوب .. تحديد الدورة .. عدد المشاركين .. موعد التنفيذ

التعاقد الجماعي … حسم 20% للمشارك بأي مجموعة من خمسة وأكثر

اماكن اخرى لانعقاد الدورة :

كوالالمبور .. اسطنبول .. دبي .. القاهرة .. الرياض .. جدة .. ابو ظبي .. الدوحة .. مسقط .. شرم الشيخ .. الكويت .. طرابلس .. عمان .. دمشق .. تونس .. الدار البيضاء .. لندن .. باريس .. برشلونة .. امستردام .. بروكسل

إدارة التدريب وتحديد الاحتياجات التدريبية وقياس العائد

حول الدورة:

اهداف الدورة :

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من :

الفئة المستهدفة :

المحاور العلمية للدورة :

المحور الأول : تحديد الاحتياجات التدريبية من حيث :

  • المفهـــوم والأهمية والأهداف .
  • طرق تحديد الاحتياجات التدريبية أنــــــواع التـــدريــب .

المحور الثاني : بعض طرق تحديد الاحتياجات التدريبية مثل :

  • تحليــــل العمـــــــــل و الوصــــف الــــوظيفــي .
  • استبانه تحديد الاحتياجات التدريبية .

المحور الثالث : الاحتياجات التدريبية وقياس العائد منها :

  • تحديــــد وتحليـــــل الاحتياجــــات التدريبيةوكيفيـــة قيــــاس العـــائــد مـن التدريـــب .
  • إعداد بطاقة وصف وظيفي وتضمينها الاحتياجات التدريبية .
  • تصنيـــف الاحتياجـــــات التدريبيـة والعائد منها .
  • إعـــداد خطــــة وميزانـيـــــة التدريــــب .

المحور الرابع : تخطيط الموارد البشرية من حيث :

  • حصر القوى العاملة الحالية وتحديد العمالة المستقبليــة .
  • توصـــيف الأعمــــــال المطلــــــوبــة .
  • إعـــــداد جــــداول القـــــوى العـاملــةو إعـــداد خطـــة للقــــــوى العاملــــــة .
  • وضع برنامج منهجي لتقدير الاحتياجات من القوى العاملة .
  • إعـــداد خطـــــة للمســــار الاحلالـــــي .

المحور الخامس : تخطيط المسار التدريبي و أساليب التدريب :

  • حصــــر القــــوى العامـــلـــة الحاليـــــة والمستقبليـــــــة .
  • تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية ذات العلاقة ببرامج المسار الاحلالي والمسار الوظيفي .
  • تصميـــم برنــــامج لتقديـــــر الاحتياجــــات مـــن الأفــــــرادإعــــداد ميـــزانـيـــة تـــدريــب للمســــــــار الاحـــلالــي

منهجية التدريب لدى مركز الأعمال الأوروبي :

تقدم أعمالنا التدريبية بطريقة احترافية وجذابة .. تتخللها معلومات اعتراضية لتجديد الانتباه طوال فترة التدريب … ونهدف من هذه الوسيلة الى متدرب يستمع ويتفاعل … بالاضافة الى تطبيقات عملية تستهدف المهارات والمعارف المباشرة المطلوب تحقيقها .. وتقدم للمتدربين بأكثر من طريقة منها .. تمارين وتطبيقات عملية ..استقصاءات واسئلة .. وقد تم اعتماد استراتيجية تدريبية تقوم على أساس المزاوجة ما بين النظري والمهني وما بين المحلي والعالمي .

ماذا يحصل المشارك من الدورة ؟

يحصل كل مشارك على شهادة تدريب معتمدة دوليا من مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير … الحائز على شهادة الايزو في الجودة رقم 2015/900 من شركة يوكاس العالمية الانكليزية .. ويحصل على حقيبة تدريب متضمنة المادة العلمية بواسطة فلاشة الكترونية … بالاضافة الى تدريب ممتع ومفيد ينعكس ايجابيا وتطورا على الافراد والمؤسسة

ملاحظة :

بامكاننا تنفيذ الدورة التدريبية بأي مكان من المدن المشار اليها بهذه الدورة .. وبالموعد المناسب والمطلوب للمتدربين .. وذلك من خلال التنسيق المشترك مع ادارة التدريب لدى المركز .. ويتم تنفيذ التدريب باسلوب مميز وفق أفضل معايير الجودة بحيث نلبي كافة المتطلبات والاحتياجات التدريبية .

الاعتمادات الدولية

حصل مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير على اعتمادات دولية ورسمية ذات أعلى وأفضل المستويات العالمية علمياً وفنياً التي تعكس مستوى الآداء المتميز في أعمالنا التدريبية .. بحيث تحقق ما يطمح إليه كل مشارك بالحصول على أفضل الشهادات ذات المعايير العلمية والفنية المعتمدة رسميا .