استراتيجيات التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي
استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي للمؤسسات والأفراد
الرمز | مواعيد الانعقاد | أماكن الانعقاد ورسوم الدورة | التسجيل والحجز | ||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
التدريب عن بعد .. باعتماد دولي
.. المشاركة للفرد 1450 يورو
المطلوب .. تحديد الدورة
.. عدد المشاركين .. موعد التنفيذ
التعاقد الجماعي … حسم 20%
للمشارك بأي مجموعة من خمسة وأكثر
أماكن أخرى لانعقاد الدورة :
كوالالمبور .. اسطنبول .. دبي .. القاهرة .. الرياض .. جدة .. ابو ظبي .. الدوحة .. مسقط .. شرم الشيخ .. الكويت .. طرابلس .. عمان .. دمشق .. تونس .. الدار البيضاء .. لندن .. باريس .. برشلونة .. امستردام .. بروكسل
استراتيجيات التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي
استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي للمؤسسات والأفراد
حول الدورة:
شهد العالم تطوراً هائلاً في مجال تقنية المعلومات والحوسبة السحابية .. مما أدى إلى تغييرات جذرية في كيفية تفاعل الأفراد والمؤسسات مع التكنولوجيا .. ويعتبر التحول الرقمي واستخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي من أبرز هذه التغيرات .. حيث تشكل مجالًا متطورًا مثيرًا للاهتمام .
.. يهدف المؤتمر الدولي إلى استكشاف استراتيجيات التحول الرقمي وكيفية استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي للمؤسسات والأفراد .. والتركيز على أهمية تبني المؤسسات للتحول الرقمي .. والاستثمار في تطبيقات وتقنيات الذكاء الاصطناعي لتحسين الكفاءة وزيادة الإنتاج والتنافس .
اهداف الدورة :
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من :
- مفهوم التحول الرقمي و تكامل التقنيات الرقمية لتحسين أداء الأعمال وتعزيز التنافسية
- استعراض تأثير التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي على هياكل المؤسسات وعملياتها والفرص التي تطرأ عند تبني تطبيقات الذكاء الاصطناعي.
- كيفية تقديم الدعم لعملية التغيير وتحفيز العاملين على قبول التحول الرقمي
- استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في مجالات التعليم والتدريب والموارد البشرية لزيادة الكفاءة وتحسين الابتكار والإنتاج من خلال التحليل البياني والتنبؤ الذكي ومعرفة المخاطر
- معرفة مفهوم وتحليل البيانات الضخمة والكبيرة لتحسين الأداء واتخاذ القرار المناسب
- كيفية بناء نماذج الذكاء الاصطناعي وتطبيقاتها باستخدام لغات البرمجة والأدوات المناسبة
- التعرف على استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في مجالات عديدة منها الشؤون الإدارية والطب والتعليم والمالية والتحليل البياني والتسويق وخدمة العملاء وغير ذلك .. عن طريق تقديم خدمات مخصصة وتوجيهات دقيقة
- تبسيط العمليات والإجراءات الإدارية والحياة اليومية و تحسين الصحة البدنية باستخدام التطبيقات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي من خلال تقليل الأخطاء البشرية بواسطة الأتمتة والتشخيص الذكي
- التعرف على التحديات الأخلاقية والاجتماعية المتعلقة بتقنيات الذكاء الاصطناعي وكيفية التعامل معها بشكل مسؤول
- توفير بيانات دقيقة وتحليلات عميقة تدعم صناعة اتخاذ القرارات لتحقيق نتائج أفضل للمؤسسات والأفراد
الفئة المستهدفة :
- القيادات العليا وأعضاء مجالس الإدارة وكافة مدراء الأقسام ومساعديهم :
- فهم أعمق لكيف يمكن أن يساهم التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي في تحسين استراتيجيات الأعمال
- مسؤولو تطوير التعليم والموارد البشرية والتدريب :
- التعرف على كيفية تأثير التحول الرقمي على مهارات التعليم و التدريب والتأهيل وتطوير الموارد البشرية.
- المسؤولون عن صنع القرارات الإدارية والمالية واللوجستية وكافة المدراء والمشرفين والمراقبين ومساعديهم :
- فهم استراتيجي لتأثيرات الحوكمة الأخلاقية على أعمالهم وكيفية اتخاذ القرارات
- مديرو تكنولوجيا المعلومات ومهندسو البرمجيات وخبراء ومهنيو الذكاء الاصطناعي ومحللو البيانات وكافة الفنيين :
- التعرف على تصميم وتنفيذ نظم الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات المستخدمة في نماذج الذكاء الاصطناعي.
- التعرف على دمج تقنيات الذكاء الاصطناعي في بنية تكنولوجيا المعلومات لتحسين الأداء وتعزيز المهارات
- خبراء الأخلاقيات وحوكمة التكنولوجيا و خبراء سياسات الخصوصية والأمان :
- فهم التحديات الأمنية المتعلقة بتكنولوجيا الذكاء الاصطناعي وكيفية حماية البيانات.
- خبراء و محترفو الأرشفة الالكترونية وأعمال التسويق والمبيعات وتطوير الأعمال :
- التعرف على أحدث أنظمة الأرشفة الالكترونية والتحول الرقمي .. وعلى كيفية استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحسين استراتيجيات التسويق والمبيعات
المحاور العلمية للدورة :
المحور الأول / التحول الرقمي
- التحول الرقمي :
- التحول الرقمي بوصفه عملية تكامل التقنيات الرقمية لتحسين الأعمال والأداء التنظيمي وزيادة التنافسية
- التحول الرقمي وأهميته للمؤسسات في العصر الرقمي الحالي بما في ذلك الآثار الإيجابية والتحديات
- تكامل التقنيات الرقمية :
- كيفية تكامل التقنيات الرقمية بما في ذلك تقنيات الذكاء الاصطناعي مع استراتيجيات التحول الرقمي و التركيز على الأدوات والأنظمة التكنولوجية الحديثة وكيفية استخدامها بفعالية
- تحديات التحول الرقمي :
- التحديات التي تواجه المؤسسات أثناء تبني استراتيجيات التحول الرقمي وما هي الحلول لتجاوز هذه التحديات
- إدارة التغيير :
- تقديم الدعم لعملية التغيير وتحفيز العاملين على قبول التحول الرقمي
- تقييم الاحتياجات الرقمية :
- تحديد احتياجات المؤسسة الرقمية وتحليل الفجوات الحالية في البنية التحتية في التكنولوجيا و المهارات
- تطوير القدرات والمهارات :
- أهمية تطوير قدرات ومهارات الفريق لمواكبة التحول الرقمي وكيفية تنمية الموارد البشرية وتدريبها على التكنولوجيا الجديدة
- تطبيق التكنولوجيا الحديثة :
- كيفية استخدام التكنولوجيا الحديثة لتحسين عمليات المؤسسة وتعزيز كفاءتها وفاعليتها
- تصميم استراتيجيات التحول الرقمي :
- استعراض مجموعة من الاستراتيجيات التي يمكن للمؤسسات اعتمادها لتحقيق التحول الرقمي مثل تطوير خطط العمل الرقمية وتكامل التكنولوجيا في كافة جوانب الأعمال
- تصميم وتنفيذ استراتيجيات فعّالة للتحول الرقمي مع توفير أمثلة عملية وتمارين تطبيقية
المحور الثاني / تقنيات الذكاء الاصطناعي
- الذكاء الاصطناعي AI والتعلم الآلي ML:
- أنواع الذكاء الاصطناعي وفقاً للقدرات .. الذكاء الضيق .. الذكاء العام .. الذكاء الفائق .
- فئات الذكاء الاصطناعي وفقاً لوظيفة الآلة : الآلات التفاعلية .. الذاكرة المحدودة .. نظرية العقل .. الوعي الذاتي .
- أنواع الذكاء الاصطناعي المتفرعة : المنطق العائم أو الضبابي .. الشبكات العصبونية .. النظم الخبيرة .
- أشكال الذكاء الاصطناعي : الذكاء الاصطناعي التوليدي .. النماذج اللغوية الكبيرة .. الذكاء الاصطناعي المسؤول .
- طرق التعلم الآلي : التعلم الآلي تحت الإشراف .. التعلم الآلي غير الخاضع للإشراف .. التعلم المعزز .
- بناء نماذج الذكاء الاصطناعي التوليدي : مراحل بناء النموذج ..اختبار النموذج .. نشر النموذج .. تحسين النموذج .
- إطلاق المشروع التجريبي الأول .
المحور الثالث / تطبيقات الذكاء الاصطناعي
- تحليل البيانات واستراتيجية الأعمال المعتمدة في الذكاء الاصطناعي :
- التعرف على أشهر منصات الذكاء الاصطناعي وإمكانيتها الفائقة واستعراض أهم التطبيقات .
- التعرف على استراتيجية الأعمال المعتمدة على الذكاء الاصطناعي / التعليم .. التعديل .. التصحيح الذاتي .
- أهمية ومصادر البيانات وكيفية تحليل وتجميع البيانات في تطبيقات الذكاء الاصطناعي .
- رؤى مدعومة بالذكاء الاصطناعي : تسخير الذكاء الاصطناعي لتحليلات البيانات الضخمة والتنقيب عن المعلومات وكيفية اتخاذ القرارات المستنيرة .
- فرص ومجالات تطبيق الذكاء الاصطناعي في المؤسسات :
- كيف يمكن لتطبيقات الذكاء الاصطناعي تحسين العمليات التشغيلية في المؤسسات
- الذكاء الاصطناعي وتجربة العملاء : الاستفادة من الذكاء الاصطناعي للتنبؤ بمعلومات السوق و المبيعات والتوريدات وخدمة العملاء وكيفية اتخاذ القرارات .
- دور الذكاء الاصطناعي في التعليم وإدارة الموارد البشرية والتحليل المالي والتخطيط الاستراتيجي .
- الجوانب الأخلاقية والأمان في استخدام الذكاء الاصطناعي :
- الجوانب القانونية والتحديات الأخلاقية المرتبطة بتكنولوجيا الذكاء الاصطناعي
- أهمية الأمان والخصوصية وحماية البيانات بأنواعها
اغلاق
التسجيل والحجز في دورة تدريبية
طلب مشاركة وحجز مقعد تدريبي … نأمل تعبئة البيانات التالية وإرسالها الآن
أسلوب ومنهجية التدريب لدى مركز الأعمال الأوروبي :
تقدم أعمالنا التدريبية بطريقة احترافية وجذابة .. تتخللها معلومات اعتراضية لتجديد الانتباه طوال فترة التدريب … ونهدف من هذه الوسيلة إلى متدرب يستمع ويتفاعل … بالإضافة إلى تطبيقات عملية تستهدف المهارات والمعارف المباشرة المطلوب تحقيقها .. وتقدم للمتدربين بأكثر من طريقة منها .. تمارين وتطبيقات عملية ..استقصاءات وأسئلة .. وقد تم اعتماد استراتيجية تدريبية تقوم على أساس المزاوجة ما بين النظري والمهني وما بين المحلي والعالمي .
ما الفائدة التي يحصل عليها المشارك من الدورة ؟
يحصل كل مشارك على شهادة تدريب معتمدة دولياً من مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير … الحائز على شهادة الايزو في الجودة رقم 2015/9001 من شركة يوكاس العالمية الإنكليزية .. ويحصل على حقيبة تدريب متضمنة المادة العلمية بواسطة فلاشة الكترونية … بالاضافة الى تدريب ممتع ومفيد ينعكس إيجابياً وتطوراً على الأفراد والمؤسسة
ملاحظة :
بإمكاننا تنفيذ الدورة التدريبية بأي مكان من المدن المشار إليها بهذه الدورة .. وبالموعد المناسب والمطلوب للمتدربين .. وذلك من خلال التنسيق المشترك مع إدارة التدريب لدى المركز .. ويتم تنفيذ التدريب بأسلوب مميز وفق أفضل معايير الجودة بحيث نلبي كافة المتطلبات والاحتياجات التدريبية .
الاعتمادات الدولية
حصل مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير على اعتمادات دولية ورسمية ذات أعلى وأفضل المستويات العالمية علمياً وفنياً التي تعكس مستوى الآداء المتميز في أعمالنا التدريبية .. بحيث تحقق ما يطمح إليه كل مشارك بالحصول على أفضل الشهادات ذات المعايير العلمية والفنية المعتمدة رسمياً .
