.
الرمز | مواعيد الانعقاد | أماكن الانعقاد ورسوم الدورة | التسجيل والحجز | ||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
التدريب عن بعد ..
باعتماد دولي .. المشاركة للفرد 1450 يورو
المطلوب ..
تحديد الدورة .. عدد المشاركين .. موعد التنفيذ
التعاقد الجماعي …
حسم 20% للمشارك بأي مجموعة من خمسة وأكثر
اماكن اخرى لانعقاد الدورة :
كوالالمبور .. اسطنبول .. دبي .. القاهرة .. الرياض .. جدة .. ابو ظبي .. الدوحة .. مسقط .. شرم الشيخ .. الكويت .. طرابلس .. عمان .. دمشق .. تونس .. الدار البيضاء .. لندن .. باريس .. برشلونة .. امستردام .. بروكسل
استراتيجيات بناء الصورة الذهنية وإدارة السمعة
حول الدورة:
يشكل هذا البرنامج فرصة حقيقية لفهم أعمق لكل من الصورة الذهنيةو السمعية و دور كل منهما في تشكيل و بناء علاقة استراتيجية مع الجمهور المستهدف كما و يقدم توصيفا دقيقا لأهم الفروق بين الصورة الذهنية و السمعة من حيث المعنى و المضمون و أدوات البناء و طرق القياس لكل منهما و شرحا وافيا حول كيفية بناء هوية المنظمة و ثقافتها و كيف يؤثر كل منهما في صورة المنظمة و سمعتها .
اهداف الدورة :
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من :
- إدراك المعنى المقصود بإدارة الموارد البشرية.
الفئة المستهدفة :
- المدراء في قسم الموراد البشرية .
المحاور العلمية للدورة :
الجزء الأول :
- العلاقات العامة و تغيير السلوك
- الثقافات المؤسساتية.
- الهوية و الصورة الذهنية.
- الصورة الذهنية و السلوك .
- تحليل الصورة الذهنيةأنواع الصورة الذهنية .
- مراحل تكون الصورة الذهنية.
- التجربة بين الصورة الذهنية و السمعة .
- استراتيجيات بناء الصورة الذهنية.
- تحليل السمعة و نظرياتها .
- مراحل تكون السمعة.
- استراتيجيات بناء السمعة .
- طرق قياس السمعة.
- مصفوفة الصورة الذهنية و السمعة .
- الحالة الأولى.
- الحالة الثانية .
- الحالة الثالثة و الرابعة .
- طرق قياس الصورة الذهنية .
- الفرق بين الصورة الذهنية و السمعة .
- المكان و الأهمية و المكون .
- الأسبقية و التجربة و المصداقية .
- سرعة التغير و صعوبته .
- إدارة الأزمات
- طرق القياس .
- الملخص و المراجعة.
اسلوب ومنهجية التدريب لدى مركز الأعمال الأوروبي :
تقدم أعمالنا التدريبية بطريقة احترافية وجذابة .. تتخللها معلومات اعتراضية لتجديد الانتباه طوال فترة التدريب … ونهدف من هذه الوسيلة الى متدرب يستمع ويتفاعل … بالاضافة الى تطبيقات عملية تستهدف المهارات والمعارف المباشرة المطلوب تحقيقها .. وتقدم للمتدربين بأكثر من طريقة منها .. تمارين وتطبيقات عملية ..استقصاءات واسئلة .. وقد تم اعتماد استراتيجية تدريبية تقوم على أساس المزاوجة ما بين النظري والمهني وما بين المحلي والعالمي .
ما الفائدة التي يحصل عليها المشارك من الدورة ؟
يحصل كل مشارك على شهادة تدريب معتمدة دوليا من مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير … الحائز على شهادة الايزو في الجودة رقم 2015/900 من شركة يوكاس العالمية الانكليزية .. ويحصل على حقيبة تدريب متضمنة المادة العلمية بواسطة فلاشة الكترونية … بالاضافة الى تدريب ممتع ومفيد ينعكس ايجابيا وتطورا على الافراد والمؤسسة
ملاحظة :
بامكاننا تنفيذ الدورة التدريبية بأي مكان من المدن المشار اليها بهذه الدورة .. وبالموعد المناسب والمطلوب للمتدربين .. وذلك من خلال التنسيق المشترك مع ادارة التدريب لدى المركز .. ويتم تنفيذ التدريب باسلوب مميز وفق أفضل معايير الجودة بحيث نلبي كافة المتطلبات والاحتياجات التدريبية .
الاعتمادات الدولية
حصل مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير على اعتمادات دولية ورسمية ذات أعلى وأفضل المستويات العالمية علمياً وفنياً التي تعكس مستوى الآداء المتميز في أعمالنا التدريبية .. بحيث تحقق ما يطمح إليه كل مشارك بالحصول على أفضل الشهادات ذات المعايير العلمية والفنية المعتمدة رسميا .
