.
الرمز | مواعيد الانعقاد | أماكن الانعقاد ورسوم الدورة | التسجيل والحجز | ||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
التدريب عن بعد .. باعتماد دولي
.. المشاركة للفرد 1450 يورو
المطلوب .. تحديد الدورة
.. عدد المشاركين .. موعد التنفيذ
التعاقد الجماعي … حسم 20%
للمشارك بأي مجموعة من خمسة وأكثر
أماكن أخرى لانعقاد الدورة :
كوالالمبور .. اسطنبول .. دبي .. القاهرة .. الرياض .. جدة .. ابو ظبي .. الدوحة .. مسقط .. شرم الشيخ .. الكويت .. طرابلس .. عمان .. دمشق .. تونس .. الدار البيضاء .. لندن .. باريس .. برشلونة .. امستردام .. بروكسل
الأخصائي المعتمد في التطوير المؤسسي
حول الدورة:
التطوير المؤسسي هو اتجاه جديد، يعزز دور الموارد البشرية كي يصبح شريكاً استراتيجياً في العمل .. ستساعد هذه الدورة المشاركين على التعرف على كل شيء يتعلق بالتطوير التنظيمي، كما ستعمل على تسليحهم بالمعرفة والمهارة التي يحتاجونها لترجمة استراتيجيات التطوير المؤسسي إلى أفعال. وبالإضافة إلى ذلك، تنظر هذه الدورة في الدور الأساسي لتنمية الموارد البشرية في المنظمة، لمساعدة الناس والمنظمات على إدارة التغيير بشكل فعال.
اهداف الدورة :
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من :
- فهم مجال التطوير التنظيمي
- تقييم استعداد المنظمة للتطور
- تقديم تحليل البيانات ذات صلة بالتطوير التنظيمي
- صياغة استراتيجية التطوير التنظيمي
- تنفيذ عمليات إدارة التغيير
الفئة المستهدفة :
- متخصصو الموارد البشرية
- ممارسو التطوير المؤسسي
- مستشارو الموارد البشرية والمدربون
- أي شخص مهتم في مجال التطوير المؤسسي
المحاور العلمية للدورة :
…نظرة عامة على التطوير المؤسسي :
- مقدمة عن مجال التطوير المؤسسي.
- الإطار المفاهيمي الرئيسي للتطوير المؤسسي.
- تاريخ التطوير المؤسسي ورواده.
- نموذج البحث العملي.
- تحديد الاحتياجات.
- تقييم مدى استعداد المنظمة للتطور.
- كيف استفادت الموارد البشرية والمنظمة من التطوير المؤسسي.
…تحليلات التطوير المؤسسي :
- إنشاء أدوات جمع البيانات.
- إعداد وتيسير جلسات للملاحظات.
- إجراء مقابلات وإعطاء ملاحظات.
- البيانات الكُلية.
- جمع وتحليل البيانات.
- عرض البيانات والملاحظات.
- خطة جمع البيانات.
- اكتساب القبول والشراء.
- تحديد الأولويات.
…استراتيجية التطوير التنظيمي :
- أصول الاستراتيجية.
- التخطيط الاستراتيجي.
- تحليل نقاط القوة والضعف والفرص والمخاطر (SWOT).
- الرؤية.
- الرسالة.
- الأهداف الاستراتيجية.
- استراتيجية التطوير المؤسسي.
- الكفاءة المركزية.
- التعویض المركزي.
- الأداء المركزي.
- تحديد خطط العمل.
- وضع خطط المشروع.
…تداخل التطوير المؤسسي وتغييراته :
- تصميم تدخلات التطوير المؤسسي.
- تنظيم احتياجات العملاء.
- ما هي إدارة التغيير؟
- تنفيذ عملية إدارة التغيير.
- رضا العملاء الداخلي والمشاركة.
- تقييم النتائج.
- استدامة التغيير.
…صيانة التطوير المؤسسي :
- إعداد المنظمة للصيانة.
- إنشاء نظام وقائي.
- الإنفاق مقابل النتائج النهائية (العائد على الاستثمار).
- تدقيق عملية الاستدامة.
- روح المبادرة والتطوير المستمر.
- حوارية التطوير المؤسسي مقابل تشخيص التطوير المؤسسي.
أسلوب ومنهجية التدريب لدى مركز الأعمال الأوروبي :
تقدم أعمالنا التدريبية بطريقة احترافية وجذابة .. تتخللها معلومات اعتراضية لتجديد الانتباه طوال فترة التدريب … ونهدف من هذه الوسيلة إلى متدرب يستمع ويتفاعل … بالإضافة إلى تطبيقات عملية تستهدف المهارات والمعارف المباشرة المطلوب تحقيقها .. وتقدم للمتدربين بأكثر من طريقة منها .. تمارين وتطبيقات عملية ..استقصاءات وأسئلة .. وقد تم اعتماد استراتيجية تدريبية تقوم على أساس المزاوجة ما بين النظري والمهني وما بين المحلي والعالمي .
ما الفائدة التي يحصل عليها المشارك من الدورة ؟
يحصل كل مشارك على شهادة تدريب معتمدة دولياً من مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير … الحائز على شهادة الايزو في الجودة رقم 2015/900 من شركة يوكاس العالمية الإنكليزية .. ويحصل على حقيبة تدريب متضمنة المادة العلمية بواسطة فلاشة الكترونية … بالاضافة الى تدريب ممتع ومفيد ينعكس إيجابياً وتطوراً على الأفراد والمؤسسة
ملاحظة :
بإمكاننا تنفيذ الدورة التدريبية بأي مكان من المدن المشار إليها بهذه الدورة .. وبالموعد المناسب والمطلوب للمتدربين .. وذلك من خلال التنسيق المشترك مع إدارة التدريب لدى المركز .. ويتم تنفيذ التدريب بأسلوب مميز وفق أفضل معايير الجودة بحيث نلبي كافة المتطلبات والاحتياجات التدريبية .
الاعتمادات الدولية
حصل مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير على اعتمادات دولية ورسمية ذات أعلى وأفضل المستويات العالمية علمياً وفنياً التي تعكس مستوى الآداء المتميز في أعمالنا التدريبية .. بحيث تحقق ما يطمح إليه كل مشارك بالحصول على أفضل الشهادات ذات المعايير العلمية والفنية المعتمدة رسمياً .
