الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية
الرمز | مواعيد الانعقاد | أماكن الانعقاد ورسوم الدورة | التسجيل والحجز | ||||||
| التسجيل والحجز | ||||||||
| التسجيل والحجز | ||||||||
| التسجيل والحجز | ||||||||
| التسجيل والحجز | ||||||||
| التسجيل والحجز | ||||||||
| التسجيل والحجز |
التدريب عن بعد .. باعتماد دولي
.. المشاركة للفرد 1450 يورو
المطلوب .. تحديد الدورة
.. عدد المشاركين .. موعد التنفيذ
التعاقد الجماعي … حسم 20%
للمشارك بأي مجموعة من خمسة وأكثر
أماكن أخرى لانعقاد الدورة :
كوالالمبور .. اسطنبول .. دبي .. القاهرة .. الرياض .. جدة .. ابو ظبي .. الدوحة .. مسقط .. شرم الشيخ .. الكويت .. طرابلس .. عمان .. دمشق .. تونس .. الدار البيضاء .. لندن .. باريس .. برشلونة .. امستردام .. بروكسل
الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية
حول الدورة:
يقدم مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير دورة في الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية، حيث أنه في ظل التطور العلمي الرهيب الذي يحدث على الساحة في الوقت الراهن، ظهرت العديد من الأساليب الحديثة التي تتعلق بالموارد البشرية والتدريب والتطوير الوظيفي، وكلنا يعلم أن أساليب الموارد البشرية من أهم ما يجب أن يتعلمه الإنسان في كل مكان، حيث أن ذلك يفتح له آفاق جديدة، ويفتح أمامه سوق العمل، وهناك الكثير من الدورات التدريبية الحديثة التي تعمل على تنمية المهارات الذاتية للأشخاص بحيث تؤهلهم إلى إدارة الأفراد وتنمية مهارات الغير،وتهتم هذه الدورة بتزويد المشتركين بالكثير من المعلومات والكثير من الاستراتيجيات الحديثة التي تخص الموارد البشرية، التدريب، والتطوير الوظيفي حيث أن تلك البرامج تعمل على تزويدهم أيضًا بأحدث التوجهات العالمية المتبعة في هذا المجال، وبالتالي يزيد وعي المشتركين في هذه الدورات، وتغطي هذه الدورة جميع مجالات التطبيق في إدارة الموارد البشرية. وتهدف إلى ضمان أن موظفي الموارد البشرية سوف يكونوا قادرين على العمل بفعالية أكبر في منظماتهم.
اهداف الدورة :
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من :
- المعرفة والمهارات اللازمة للتطبيق الفعال للمبادئ التي تم مناقشتها في مجال ادارة الموارد البشرية .
- تعليم المشاركين المفاهيم الحديثة في عمليات تخطيط القوى العاملة وربط تأهيل الموارد البشرية بالهيكل التنظيمي ومسار التطور الوظيفي.
- إكساب المشاركين مهارة تطبيق الربط بين الخطط التدريبية والمسار الوظيفي، وتصميم وتنفيذ النظام المتكامل لتخطيط المسار الوظيفي.
- تدريب المشاركين على عمليات تحديد المسارات الداعمة للمسار الوظيفي، وتزويدهم بالمنهجيات والاتجاهات الحديثة إعداد الخطط اللازمة لتطوير إدارة الموارد البشرية.
- إكساب المشاركين بالمعلومات الأساسية حول إستراتيجيات تحسين الأداء البشري و نماذج التميز المطبقة في عمليات التطوير وتقنيات الإستثمار في تطوير الموارد البشرية.
الفئة المستهدفة :
- مدراء قسم الموارد البشرية
- جميع مدراء الإدارات
- المشرفين والمسئولين عن شؤون التدريب
- موظفي الموارد البشرية الذين يسعون للحصول على مؤهل في مجال إدارة الموارد البشرية.
- الخريجيين والمهتمين بهذا المجال
المحاور العلمية للدورة :
…تخطيط الموارد البشرية :
- التعرف على مفهوم تخطيط الموارد البشرية.
- علاقة الموارد البشرية بالتخطيط.
- مكونات الخطة المتكاملة للقوى العاملة.
- التنبؤ بالمعروض من القوى العاملة.
- دوران العمل ( استخدامه وكيفية حسابه ).
- التعرف على كيفية حساب معدلات الغياب.
…تحليل وتصميم العمل :
- التعرف على تحليل و توصيف العمل.
- علاقة التحليل بمهام الموارد البشرية.
- طريقة جمع المعلومات للتحليل.
- التعرف على طريقة توصيف الوظائف.
…تقييم الوظائف :
- التعرف على الطرق الوصفية لتقييم الوظائف.
- طريقة الترتيب والدرجات.
- التعرف على الطرق الكمية وكيفية حساب الراتب العادل بناء على التقييم.
- أسس إدارة الموارد البشرية وأسلوب النظم في إدارة الموارد البشرية.
- تخطيط الموارد البشرية، التوظيف والاختيار.
- تصميم وتحليل الوظائف.
- التوظيف الداخلي وإدارة الحياة الوظيفية
- ادارة الأداء.
- التدريب والتطوير.
- إدارة الموارد البشرية على أساس الكفاءة.
- إدارة التعويضات والمزايا.
- صحة وسلامة الموظفين والعلاقات العمالية.
أسلوب ومنهجية التدريب لدى مركز الأعمال الأوروبي :
تقدم أعمالنا التدريبية بطريقة احترافية وجذابة .. تتخللها معلومات اعتراضية لتجديد الانتباه طوال فترة التدريب … ونهدف من هذه الوسيلة إلى متدرب يستمع ويتفاعل … بالإضافة إلى تطبيقات عملية تستهدف المهارات والمعارف المباشرة المطلوب تحقيقها .. وتقدم للمتدربين بأكثر من طريقة منها .. تمارين وتطبيقات عملية ..استقصاءات وأسئلة .. وقد تم اعتماد استراتيجية تدريبية تقوم على أساس المزاوجة ما بين النظري والمهني وما بين المحلي والعالمي .
ما الفائدة التي يحصل عليها المشارك من الدورة ؟
يحصل كل مشارك على شهادة تدريب معتمدة دولياً من مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير … الحائز على شهادة الايزو في الجودة رقم 2015/9001 من شركة يوكاس العالمية الإنكليزية .. ويحصل على حقيبة تدريب متضمنة المادة العلمية بواسطة فلاشة الكترونية … بالاضافة الى تدريب ممتع ومفيد ينعكس إيجابياً وتطوراً على الأفراد والمؤسسة
ملاحظة :
بإمكاننا تنفيذ الدورة التدريبية بأي مكان من المدن المشار إليها بهذه الدورة .. وبالموعد المناسب والمطلوب للمتدربين .. وذلك من خلال التنسيق المشترك مع إدارة التدريب لدى المركز .. ويتم تنفيذ التدريب بأسلوب مميز وفق أفضل معايير الجودة بحيث نلبي كافة المتطلبات والاحتياجات التدريبية .
الاعتمادات الدولية
حصل مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير على اعتمادات دولية ورسمية ذات أعلى وأفضل المستويات العالمية علمياً وفنياً التي تعكس مستوى الآداء المتميز في أعمالنا التدريبية .. بحيث تحقق ما يطمح إليه كل مشارك بالحصول على أفضل الشهادات ذات المعايير العلمية والفنية المعتمدة رسمياً .