الاتجاهات الحديثة في التأمين التكافلي
الرمز | مواعيد الانعقاد | أماكن الانعقاد ورسوم الدورة | التسجيل والحجز | ||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
التدريب عن بعد .. باعتماد دولي
.. المشاركة للفرد 1450 يورو
المطلوب .. تحديد الدورة
.. عدد المشاركين .. موعد التنفيذ
التعاقد الجماعي … حسم 20%
للمشارك بأي مجموعة من خمسة وأكثر
أماكن أخرى لانعقاد الدورة :
كوالالمبور .. اسطنبول .. دبي .. القاهرة .. الرياض .. جدة .. ابو ظبي .. الدوحة .. مسقط .. شرم الشيخ .. الكويت .. طرابلس .. عمان .. دمشق .. تونس .. الدار البيضاء .. لندن .. باريس .. برشلونة .. امستردام .. بروكسل
الاتجاهات الحديثة في التأمين التكافلي
حول الدورة:
دورة التأمين التكافلي إلى كل من يرغب في اكتساب مهارات كبيرة في إدارة التأمينات الخاصة بالعاملين في الشركات والمؤسسات وشروط التأمين التكافلي وأساليب تطبيقه.
في التأمين التقليدي يكون عقد التأمين بين طرفين أحدهما يكون المؤمن له والثاني شركات التأمين بوصفها المؤمن، وتكون أقساط التأمين التي يلتزم بدفعها المؤمن له ملكاً للشركة يمكنها التصرف بها كما تريد وتستغلها لحسابها، أما في التأمين التكافلي فإن طرفي العقد فيه هم المشتركون، فكل مشترك مؤمن له صفتان في وقت واحد، أي صفة المؤمن لغيره والمؤمن له، ودور شركات التأمين فيه هو العمل على إدارة العمليات التأمينية والأموال الخاصة بالتأمين بأسلوب شرعي وفق أساس الوكالة وفق أجر معلوم، والأقساط التي تستوفى من المؤمن لهم تكون ملكيتها لهم وليست للشركات ويتم استثمار المتوفر منها لصالح المؤمن لهم.
اهداف الدورة :
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من :
- التعريف بمفهوم التأمين وأهميته الاقتصادية والاجتماعية .
- التعريف بصناعة التأمين التكافلي التعاوني، والأسس والقواعد التي تقوم عليها.
- المقارنة التقييمية بين شركات التأمين التجاري التقليدية ومؤسسات التأمين التكافلي التعاونية.
- تحديد طبيعة المشكلات ونوعية المعوقات التي تواجه صناعة التأمين التقليدي والتكافلي خاصة.
- محاولة تقدير الكفاءة التأمينية والاقتصادية لشركات التأمين التقليدي ومؤسسات التأمين التكافلي.
- محاولة تقدير إمكانية تبني نظام التأمين التكافلي في سوق التأمينات العالمي ومتطلباته.
الفئة المستهدفة :
- مدراء المؤسسات والشركات.
- العاملين في مجال إدارة التأمينات التكافلية.
- مدراء وأمناء المستودعات في الشركات.
- رجال الأعمال الراغبين في تنمية مهاراتهم في إدارة التأمينات التكافلية في الشركات.
- طلاب وخريجي كليات إدارة الأعمال في مختلف الجامعات.
- كل من يرغب في تطوير خبراته للعمل في مجال التأمين الصحي.
المحاور العلمية للدورة :
…الإطار الفكري والنظري والقانوني التشريعي للتأمين التجاري التقليدي والتأمين التكافلي التعاوني :
- نظرية التأمين التقليدي وأسسها وقواعدها.
- نظرية التأمين التكافلي التعاوني وضوابطها وأسسها.
- الفوارق الجوهرية بين التأمين التكافلي والتأمين التقليدي.
- الإطار القانوني والتشريعي لشركات التأمين التقليدي.
- الإطار القانوني والشرعي لمؤسسات التأمين التكافلي.
- التجارب القانونية لمأسسة صناعة التأمين التكافلي.
…الرقابة والإشراف وإدارة المخاطر في شركات التأمين التقليدي ومؤسسات التأمين التكافلي :
- الرقابة والإشراف في شركات التأمين التقليدي.
- الرقابة والإشراف في مؤسسات التأمين التكافلي.
- إدارة المخاطر في شركات التأمين التقليدي.
- إدارة المخاطر في شركات التأمين التكافلي.
- إدارة صندوق المشتركين في شركات التأمين التكافلي (إدارة العجز والفائض التأميني).
…دور قطاع التأمين في الاقتصاد الدولي وآفاق تطوره بين الأسلوب التقليدي والأسلوب التكافلي :
- مراحل تطور قطاع التأمين في الاقتصاد الدولي ودوره.
- تقييم تجربة صناعة التأمين التكافلي في الاقتصاد الدولي.
- تقييم تجربة صناعة التأمين التقليدي في العالم.
- آفاق تطور صناعة التأمين والإصلاحات الضرورية لترقية قدراتها التنافسية.
…مشكلات ومعوقات صناعة التأمين التكافلي وآفاق تطورها :
- المشاكل الفنية لصناعة التأمين التكافلي.
- المشاكل التشريعية القانونية والشرعية لصناعة التأمين التكافلي.
- المشاكل المالية والتسويقية لصناعة التأمين التكافلي.
- المشاكل الإدارية والتنظيمية لصناعة التأمين التكافلي.
- آفاق التطور القطاعي والمجالي والنوعي لمؤسسات التأمين التكافلي.
- مشكلات إعادة التأمين التكافلي.
…حقيقة التأمين التكافلي :
- مدخل إلى التأمين التكافلي.
- مقارنة بين أسس التأمين التجاري والتأمين التعاوني.
- التكييف الشرعي للتامين التكافلي.
- نظرة اقتصادية إسلامية في خمس قضايا في التأمين التكافلي.
- التأمين التكافلي كحل لمشكلة غياب ثقافة التأمين في الوطن العربي.
- الأسس النظرية والتنظيمية للتأمين التقليدي.
- التأمين التكافلي بين المستندات الشرعية والقيود القانونية.
- العمل المؤسساتي التكافلي بين جهود التأصيل وواقعية التطوير.
اغلاق
التسجيل والحجز في دورة تدريبية
طلب مشاركة وحجز مقعد تدريبي … نأمل تعبئة البيانات التالية وإرسالها الآن
أسلوب ومنهجية التدريب لدى مركز الأعمال الأوروبي :
تقدم أعمالنا التدريبية بطريقة احترافية وجذابة .. تتخللها معلومات اعتراضية لتجديد الانتباه طوال فترة التدريب … ونهدف من هذه الوسيلة إلى متدرب يستمع ويتفاعل … بالإضافة إلى تطبيقات عملية تستهدف المهارات والمعارف المباشرة المطلوب تحقيقها .. وتقدم للمتدربين بأكثر من طريقة منها .. تمارين وتطبيقات عملية ..استقصاءات وأسئلة .. وقد تم اعتماد استراتيجية تدريبية تقوم على أساس المزاوجة ما بين النظري والمهني وما بين المحلي والعالمي .
ما الفائدة التي يحصل عليها المشارك من الدورة ؟
يحصل كل مشارك على شهادة تدريب معتمدة دولياً من مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير … الحائز على شهادة الايزو في الجودة رقم 2015/900 من شركة يوكاس العالمية الإنكليزية .. ويحصل على حقيبة تدريب متضمنة المادة العلمية بواسطة فلاشة الكترونية … بالاضافة الى تدريب ممتع ومفيد ينعكس إيجابياً وتطوراً على الأفراد والمؤسسة
ملاحظة :
بإمكاننا تنفيذ الدورة التدريبية بأي مكان من المدن المشار إليها بهذه الدورة .. وبالموعد المناسب والمطلوب للمتدربين .. وذلك من خلال التنسيق المشترك مع إدارة التدريب لدى المركز .. ويتم تنفيذ التدريب بأسلوب مميز وفق أفضل معايير الجودة بحيث نلبي كافة المتطلبات والاحتياجات التدريبية .
الاعتمادات الدولية
حصل مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير على اعتمادات دولية ورسمية ذات أعلى وأفضل المستويات العالمية علمياً وفنياً التي تعكس مستوى الآداء المتميز في أعمالنا التدريبية .. بحيث تحقق ما يطمح إليه كل مشارك بالحصول على أفضل الشهادات ذات المعايير العلمية والفنية المعتمدة رسمياً .
