EBC for Training and Development

.

الرمز

مواعيد الانعقاد

أماكن الانعقاد

الرسوم للفرد

التسجيل والحجز



 دبـي .. اسطنـبول

الـقـاهـرة .. لـندن

كوالالمبور.. تونس


2950 €

التسجيل والحجز

 دبـي .. اسطنـبول

الـقـاهـرة .. لـندن

كوالالمبور.. تونس

2950 €

التسجيل والحجز

 دبـي .. اسطنـبول

الـقـاهـرة .. لـندن

كوالالمبور.. تونس

2950 €

التسجيل والحجز

 دبـي .. اسطنـبول

الـقـاهـرة .. لـندن

كوالالمبور.. تونس

2950 €

التسجيل والحجز

 دبـي .. اسطنـبول

الـقـاهـرة .. لـندن

كوالالمبور.. تونس

2950 €

التسجيل والحجز


 دبـي .. اسطنـبول

الـقـاهـرة .. لـندن

كوالالمبور.. تونس

2950 €

التسجيل والحجز

التدريب عن بعد ..
باعتماد دولي .. المشاركة للفرد 1450 يورو

المطلوب ..
تحديد الدورة .. عدد المشاركين .. موعد التنفيذ

التعاقد الجماعي …
حسم 20% للمشارك بأي مجموعة من خمسة وأكثر

اماكن اخرى لانعقاد الدورة :

كوالالمبور .. اسطنبول .. دبي .. القاهرة .. الرياض .. جدة .. ابو ظبي .. الدوحة .. مسقط .. شرم الشيخ .. الكويت .. طرابلس .. عمان .. دمشق .. تونس .. الدار البيضاء .. لندن .. باريس .. برشلونة .. امستردام .. بروكسل

الامن الالكتروني وسرية المعلومات وحفظها الكترونيا

حول الدورة:

اهداف الدورة :

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من :

  • إعداد وتزويد المشاركين بمفهوم نظم المعلومات الحديثة وكيفية استخدام البرامج والتطبيقات المعلوماتية الحديثة في المنظمات واستغلالها في سرعة وتحسين اتخاذ القرارات .
  • التعرف على شبكة الاتصالات وأهميتها في المعلومات الإدارية .
  • إطلاع المشاركين على تطبيقات عملية في استخدام تكنولوجيا المعلومات في الإدارة والتخطيط .
  • تنمية مهارات المشاركين في تنظيم المحفوظات إدارياً وفنياً .
  • تنمية مهارات المشاركين في مجال الإجراءات الأمنية وسلامة حفظ المعلومات .
  • التعرف على أهمية سرية المعلومات والإلمام بالأساليب الحديثة في تطوير وإدارة نظم المعلومات .

الفئة المستهدفة :

المحاور العلمية للدورة :

المحور الأول :

  • مقدمة عن المعلومات والمحفوظات وأنواعها وأهميتها.
  • تنمية مهارات المشاركين في تنظيم المحفوظات إداريا وفنيا.
  • الطرق والأساليب الحديثة لاسترجاع المعلومات بأسرع وقت عن طريق الفهارس الإلكترونية .
  • تنمية مهارات المشاركين في مجال
  • الإجراءات الأمنية وسلامة حفظ المعلومات .
  • سرية المعلومات وعلاقتها بوسائل الاتصال الحديثة .
  • السلطة المختصة بتحديد درجات السرية .
  • نظم تداول الوثائق والمعلومات السرية داخل المنظمة وخارجها .
  • الإجراءات الأمنية الواجبة عند تداول الأوراق السرية .
المحور الثاني :

  • المشكلات التي تواجه أمناء حفظ الأوراق والمعلومات السرية وطرق التغلب عليها .
  • نظم حفظ الوثائق والمعلومات السرية يدويا وآليا .
  • تحديد المستويات الوظيفية المرخص لها بالإطلاع على المعلومات السرية .
  • الإجراءات الأمنية للتخلص من الأوراق السرية يدويا والكترونياً .
  • أنواع الوثائق السرية ( قرارات – تقارير – مذكرات – مكاتبات ) .
  • التعرف على أهمية المعلومات والإلمام بالأساليب الحديثة في تطوير وإدارة نظم المعلومات.
  • التعرف على الطرق الحديثة للتصنيف والحفظ وكيفية استخدام الحاسب الآلي في الأرشفة .
  • الأوعية والأجهزة والإجراءات الأمنية الحديثة المتبعة لحفظ المعلومات الكترونيا .
المحور الثالث :

  • التعرف على التقنيات الحديثة والوسائل المستخدمة لحفظ المعلومات .
  • إكساب المهارات الحديثة لموظفي الحفظ والتوثيق علميا وعمليا وتدريبهم على أمن وسرية المعلومات .
  • الطرق والأساليب الفنية لحفظ المعلومات وتداولها سريا .
  • اكتساب مهارات تقليص الأعمال الورقية في المكاتب و ما هي المداخل الحديثة المرتبطة بتوحيد التطوير والتحسن .
  • مفهوم المعلومات وأهميتها بالمنظمة و المفاهيم الأساسية لنظم المعلومات .
  • نطاق عمل إدارة الوثائق وأهدافها والعاملين بها .
المحور الرابع :

  • كيفية تصنيف الوثائق .
  • عمليات الترقيم والترميز .
  • الإجراءات الأمنية لحفظ وتداول المعلومات .
  • التعرف على مفاهيم الفهرسة والأرشفة الإلكترونية .
  • تنظيم الملفات وطرق استرجاعها .
  • مدخلات ومخرجات نظم الأرشفة التوثيق .
  • أمن وسرية المعلومات .
  • طرق حماية الملفات من الفيروسات .
المحور الخامس :

  • كلمة المرور ( Password ) .
  • الحصول على نسخ احتياطية (Backup ) .
  • الأمن الصناعي .
  • عمليات ترميم وصيانة الملفات .
  • نظم حفظ المعلومات والوثائق السرية .
  • المواصفات الواجب توافرها في العاملين في مجال حفظ وأمن المعلومات .
  • مراحل بناء الإستراتيجية كمدخل لإدارة الموارد البشرية الإستراتيجية .
  • مناقشة عامة من واقع خبرات المشاركين وحالات عملية .
  • تقييم البرنامج والختام .

اسلوب التدريب لدى مركز الأعمال الأوروبي :

تقدم أعمالنا التدريبية بطريقة احترافية وجذابة .. تتخللها معلومات اعتراضية لتجديد الانتباه طوال فترة التدريب … ونهدف من هذه الوسيلة الى متدرب يستمع ويتفاعل … بالاضافة الى تطبيقات عملية تستهدف المهارات والمعارف المباشرة المطلوب تحقيقها .. وتقدم للمتدربين بأكثر من طريقة منها .. تمارين وتطبيقات عملية ..استقصاءات واسئلة .. وقد تم اعتماد استراتيجية تدريبية تقوم على أساس المزاوجة ما بين النظري والمهني وما بين المحلي والعالمي .

ما الفائدة التي يحصل عليها المشارك من الدورة ؟

يحصل كل مشارك على شهادة تدريب معتمدة دوليا من مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير … الحائز على شهادة الايزو في الجودة رقم 2015/900 من شركة يوكاس العالمية الانكليزية .. ويحصل على حقيبة تدريب متضمنة المادة العلمية بواسطة فلاشة الكترونية … بالاضافة الى تدريب ممتع ومفيد ينعكس ايجابيا وتطورا على الافراد والمؤسسة

ملاحظة :

بامكاننا تنفيذ الدورة التدريبية بأي مكان من المدن المشار اليها بهذه الدورة .. وبالموعد المناسب والمطلوب للمتدربين .. وذلك من خلال التنسيق المشترك مع ادارة التدريب لدى المركز .. ويتم تنفيذ التدريب باسلوب مميز وفق أفضل معايير الجودة بحيث نلبي كافة المتطلبات والاحتياجات التدريبية .

الاعتمادات الدولية

حصل مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير على اعتمادات دولية ورسمية ذات أعلى وأفضل المستويات العالمية علمياً وفنياً التي تعكس مستوى الآداء المتميز في أعمالنا التدريبية .. بحيث تحقق ما يطمح إليه كل مشارك بالحصول على أفضل الشهادات ذات المعايير العلمية والفنية المعتمدة رسميا .