EBC for Training and Development

القانون والعلوم القضائية

.

الرمز

مواعيد الانعقاد

أماكن الانعقاد

الرسوم للفرد

التسجيل والحجز



 دبـي .. اسطنـبول

الـقـاهـرة .. لـندن

كوالالمبور.. تونس

2950 $

التسجيل والحجز

 دبـي .. اسطنـبول

الـقـاهـرة .. لـندن

كوالالمبور.. تونس

2950 $

التسجيل والحجز

 دبـي .. اسطنـبول

الـقـاهـرة .. لـندن

كوالالمبور.. تونس

2950 $

التسجيل والحجز

 دبـي .. اسطنـبول

الـقـاهـرة .. لـندن

كوالالمبور.. تونس

2950 $

التسجيل والحجز

 دبـي .. اسطنـبول

الـقـاهـرة .. لـندن

كوالالمبور.. تونس

2950 $

التسجيل والحجز


 دبـي .. اسطنـبول

الـقـاهـرة .. لـندن

كوالالمبور.. تونس

2950 $

التسجيل والحجز

التدريب عن بعد .. باعتماد دولي .. المشاركة للفرد 1450 دولار

- المطلوب .. تحديد الدورة .. عدد المشاركين .. موعد التنفيذ

التعاقد الجماعي … حسم 20% للمشارك بأي مجموعة من خمسة وأكثر

اماكن اخرى لانعقاد الدورة :

كوالالمبور .. اسطنبول .. دبي .. القاهرة .. الرياض .. جدة .. ابو ظبي .. الدوحة .. مسقط .. شرم الشيخ .. الكويت .. طرابلس .. عمان .. دمشق .. تونس .. الدار البيضاء .. لندن .. باريس .. برشلونة .. امستردام .. بروكسل

التقنيات المتقدمة للتحقيقات والمنازعات الإدارية

حول الدورة:

ترجع أهمية هذه الدورة إلى أن التحقيق أداة قانونية للوصول إلى الحقيقة، فهو يهدف إلى كشف حقيقة العلاقة بين الموظف المتهم تأديبياً والتهمة المنسوبة له، وهو وسيلة جمع أدلة الإثبات ومرحلة تحضيرية في الدعوى التأديبية في حالة استوجب الأمر الإحالة إلى المحاكم التأديبية، ويضاف إلى ذلك أنه يستخدم على وجه العموم كأساس لقرار السلطة الرئاسية باقتراح الجزاء أو توقيعه.

اهداف الدورة :

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من :

  • زيادة معارفهم وتنمية مهاراتهم وقدراتهم فيما يتعلق بتنمية مهارات دراسة القضايا وإحالتها والفصل في المنازعات بالشكل السليم.
  • فهم ماهية التحقيق الاداري والفرق بينه وبين التحقيق الجنائي.
  • التعرف على الطبيعة القانونية للاجراءاات التأديبية.
  • إعداد وكتابة المذكرات القضائية.
  • معرفة الفرق بين التحقيق التأديبي والتحقيق الجنائي.
  • إجراء التحقيق في منازعات العمل.
  • التزود بالجوانب القانونية وما يستجد من تعديلات في مجال الإدارة لتمكينهم من إدارة منظماتهم بشفافية ووضوح.
  • التعرف على كيفية تطبيق الجوانب القانونية الخاصة بالعملية الإدارية.
  • معرفة الأدلة التأديبية مفهومها وتقسيماتها.
  • التعرف على أنواع الوقف الاحتياطي وخصائصه وشروطه وآثاره.
  • الخطوات الرئيسية لتطوير وتقدم الإدارة القانونية.

الفئة المستهدفة :

  • المستشارون القانونيون في الإدارات الحكومية.
  • العاملون فى إدارات الشؤون القانونية.
  • من تتطلب طبيعة عملهم إعداد وصياغة وإدارة العقود.
  • كل من يجد في نفسه الحاجة لهذه الدورة ويرغب بتطوير مهاراته وخبراته.

المحاور العلمية للدورة :

الوحدة الأولى :

  • النظرية العامة للتأديب.
  • القانون التأديبي وأهدافه.
  • نظرية التأديب.
  • النظم والإجراءات التي تخرج عن نطاق التأديب.
  • ماهية التحقيق الإداري والفرق بينه وبين التحقيق الجنائي.
  • التعريف بالتحقيق والتحقيق الإداري والتحقيق الجنائي.
  • التفرقة بين التحقيق التأديبي والتحقيق الجنائي.
  • أوجه الشبه والاختلاف بين التحقيق الجنائي والتأديبي.

الوحدة الثانية :

  • قواعد الإجراءات التدريبية التي تنظم التحقيق في المخالفات التأديبية.
  • تحديد ماهية الإجراءات التأديبية.
  • الغاية من الإجراءات التأديبية وخصائصها.
  • الطبيعة القانونية الخاصة للإجراءات التأديبية.
  • العلاقة بين الإجراءات التأديبية والإجراءات الجنائية.
  • الدعوى التأديبية وتمييزها عن غيرها.
  • الدعوى والحق المطلوب حمايته.

الوحدة الثالثة :

  • الآراء الفقهية المختلفة في تعريف الدعوى التأديبية.
  • إقامة الدعوى التأديبية أمام مجالس التأديب.
  • المبادئ الأساسية في التحقيق التأديبي الإداري.
  • العلم بالمخالفات التأديبية.
  • تدوين التحقيق والإحالة له وأساليبه القانونية.
  • كيفية إعداد مذكرة نتيجة التصرف في التحقيق.
  • إجراءات البحث عن الأدلة في التحقيق التأديبي.
  • فحص الوثائق الإدارية والمكاتبات.
  • المعاينة وسماع الشهود.
  • الإستعانة بالجهات الرقابية والأمنية في جميع الاستدلالات.

الوحدة الرابعة :

  • الأدلة التأديبية مفهومها وتقسيماتها.
  • تعريف الدليل والتفرقة بين الدليل ووسيلة الوصول إليه.
  • الأدلة من حيث علاقة الدليل بالواقعة المراد إثباتها.
  • الأدلة من حيث الأثر المترتب على الدليل والفرق بين الدليل والإثبات.
  • مفهوم القرائن وتقسيماتها {تعريف القرائن والفرق بين القرينة والدليل}.
  • تقسيم القرائن من حيث مصدرها {القرائن القضائية والقانونية}.

الوحدة الخامسة :

  • أدلة الإثبات في التأديبية {الاعتراف أو الإقرار – الشهادة – الخبرة – المحررات – القرائن}.
  • السلطة المختصة بإجراء التحقيق {الجهة الإدارية – هيئة الرقابة والتحقيق – صفات وواجبات المحقق التأديبية}.
  • التعريف بالإجراءات الاحتياطية المتصلة بالتحقيق التأديبي.
  • أنواع الوقف الاحتياطي وخصائصه وشروطه وآثاره.
  • تصرف الجهة الإدارية في التحقيق التأديبي.
  • أنواع التصرف في التحقيق من قبل الجهة الإدارية.
  • التصرف بحفظ التحقيق وأنواعه.
  • الإحالة إلى المحاكم التأديبية.
  • أمثلة وتطبيقات.

منهجية التدريب لدى مركز الأعمال الأوروبي :

تقدم أعمالنا التدريبية بطريقة احترافية وجذابة .. تتخللها معلومات اعتراضية لتجديد الانتباه طوال فترة التدريب … ونهدف من هذه الوسيلة الى متدرب يستمع ويتفاعل … بالاضافة الى تطبيقات عملية تستهدف المهارات والمعارف المباشرة المطلوب تحقيقها .. وتقدم للمتدربين بأكثر من طريقة منها .. تمارين وتطبيقات عملية ..استقصاءات واسئلة .. وقد تم اعتماد استراتيجية تدريبية تقوم على أساس المزاوجة ما بين النظري والمهني وما بين المحلي والعالمي .

ماذا يحصل المشارك من الدورة ؟

يحصل كل مشارك على شهادة تدريب معتمدة دوليا من مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير … الحائز على شهادة الايزو في الجودة رقم 2015/900 من شركة يوكاس العالمية الانكليزية .. ويحصل على حقيبة تدريب متضمنة المادة العلمية بواسطة فلاشة الكترونية … بالاضافة الى تدريب ممتع ومفيد ينعكس ايجابيا وتطورا على الافراد والمؤسسة

ملاحظة :

بامكاننا تنفيذ الدورة التدريبية بأي مكان من المدن المشار اليها بهذه الدورة .. وبالموعد المناسب والمطلوب للمتدربين .. وذلك من خلال التنسيق المشترك مع ادارة التدريب لدى المركز .. ويتم تنفيذ التدريب باسلوب مميز وفق أفضل معايير الجودة بحيث نلبي كافة المتطلبات والاحتياجات التدريبية .

الاعتمادات الدولية

حصل مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير على اعتمادات دولية ورسمية ذات أعلى وأفضل المستويات العالمية علمياً وفنياً التي تعكس مستوى الآداء المتميز في أعمالنا التدريبية .. بحيث تحقق ما يطمح إليه كل مشارك بالحصول على أفضل الشهادات ذات المعايير العلمية والفنية المعتمدة رسميا .