التميز في القيادة و التخطيط والرقابة والتوجيه
الرمز | مواعيد الانعقاد | أماكن الانعقاد ورسوم الدورة | التسجيل والحجز | ||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
التدريب عن بعد .. باعتماد دولي
.. المشاركة للفرد 1450 يورو
المطلوب .. تحديد الدورة
.. عدد المشاركين .. موعد التنفيذ
التعاقد الجماعي … حسم 20%
للمشارك بأي مجموعة من خمسة وأكثر
أماكن أخرى لانعقاد الدورة :
كوالالمبور .. اسطنبول .. دبي .. القاهرة .. الرياض .. جدة .. ابو ظبي .. الدوحة .. مسقط .. شرم الشيخ .. الكويت .. طرابلس .. عمان .. دمشق .. تونس .. الدار البيضاء .. لندن .. باريس .. برشلونة .. امستردام .. بروكسل
التميز في القيادة و التخطيط والرقابة والتوجيه
حول الدورة:
يقدم مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير دورة الاتجاهات الادارية الحديثه لتنمية مهارات رؤساء الاقسام، وذلك إلى كل من يرغب في اكتساب مهارات إدارية عالية المستوى.إن تطور المجتمعات لا يعتمد على ما يملكه من ثروات طبيعية فحسب، بل يعتمد على ما لديه من عناصر بشرية معدة إعداداً جيداً كي تتولى المهام الإدارية أو التنفيذية التي تساهم في نجاح الشركات وتطوير أساليب عملها، أما عن الإدارة فالإدارة هي تلك العملية التي تعمل على تحقيق الأهداف المرسومة وذلك عبر استغلال الموارد المتاحة وفق منهج محدد، وضمن بيئة عمل معينة، والإدارة هي فرع من العلوم الاجتماعية، وهي أيضا عملية التخطيط والتنظيم والتنسيق والتوجه والرقابة على الموارد المالية والبشرية وذلك بهدف الوصول إلى أفضل النتائج وذلك بأقصر مدة ممكنة وبأقصر الطرق المتاحة، وبأقل التكاليف المادية، وتعتبر الإدارة من أهم الأنشطة الإنسانية في أي مجتمع، وذلك على أساس اختلاف مراحله وتطوره، وذلك لما للإدارة من تأثير على حياة المجتمعات لارتباطها بالشؤون الاقتصادية والاجتماعية والسياسية لأن الإدارة هي التي تعمل على جمع الموارد الاقتصادية وتوظيفها من أجل اسباع حاجات الفرد والجماعات في المجتمع، فعبر الإدارة يصنع التقدم الاجتماعي.
اهداف الدورة :
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من :
- صقل وتنمية مهارات كل المشاركين من أجل ممارسة الوظيفة الإدارية.
- تزويد المشاركين بكامل المعارف والمفاهيم الأساسية والحديثة في مجال الإشراف الإداري، والعمل على صقل وتنمية المهارات السلوكية فيما يتعلق بالتنمية الدافعية وإدارة العمل الجماعي لدى الموظفين.
- تزويد المشاركين بآليات تحقيق التميز في البيئة الإدارية.
- تدريب المشاركين على التمتع بالصفات القيادية والقدرة على التأثير في إدارة التميز.
- التعرف على كيفية التخطيط في المؤسسات الحديثة.
- التعرف على أهم المفاهيم الحديثة في آليات الرقابة والمتابعات الإدارية.
- التمتع بالمهارات القيادية في التوجيه.
- التعرف على نماذج أروبية في مجالات القيادة والمهارات الإدارية الحديثة.
الفئة المستهدفة :
- مدراء المؤسسات والشركات التجارية.
- رؤساء أقسام الإدارة.
- كافة الموظفين في أقسام المراقبة.
- طلاب كليات إدارة الأعمال في الجامعات.
المحاور العلمية للدورة :
المحور الأول : تحقيق التميز في البيئة الادارية الحديثة لمواجهة التحديات المعاصرة
- الفكر الحديث فى الادارة
- تحديات الادارة فى بيئة الأعمال والخدمات
- مهارات المدير المعاصر
- العملية الإدارية … ووظائف الإدارة
- التمكين الإدارى فى المنظمات
- الفعالية الإدارية
- الكفاءة الادارية
- التميز الإدارى
- منظومة الأداء الإدارى المتميز
- مركزية الإدارة
- المرونة واللامركزية
- تطبيقات وورش عملية
المحور الثاني : قوة القيادة و التأثير في إدارة التميز
- مفاهيم القيادة
- تصنيف القيادة وأنواعها
- موهبة القيادة والتأثير
- القيم والقائد الساحر
- أسباب فشل القيادة
- إختيار وإعداد القادة
- مصادر قوة القائد
- معايير كفاءة القائد
- قيادة مجموعات العمل
- دورالقيادة فى مواجهة الأزمات الإدارية
- تطبيقات وورش عملية
المحور الثالث : التخطيط في المؤسسات الحديثة
- التخطيط ( أنواعة – أهدافة – مستوياته )
- دور التفكير الاستراتيجى فى دعم توجهات الإدارة الإستراتيجية
- الإدارة الإستراتيجية
- التفكيرا لاستراتيجى
- القادة اصحاب الرؤية الإستراتيجية
- المدير الاستراتيجى
- خصائص ذوى التفكير الاستراتيجى
- التحليل الإستراتيجى للبيئة
- مراحل الإدارة الإستراتيجية
- التخطيطا لإستراتيجى
- صياغة الرؤية والرسالة
- تحديد وصياغة الاهداف
- الأهداف الذكية
- السياسات والبدائل الاستراتيجية
- تطبيق وتقييم الاستراتيجية
- مثال للتخطيط التنفيذى
- إستراتيجيات التنظيم الإدارى
- تطبيقات وورش عملية
المحور الرابع : المفاهيم الحديثة للرقابة و المتابعة الإدارية
- الرقابة الإدارية
- مفهوم الرقابة
- أهمية الرقابة
- أنواع الرقابة
- الرقابة الوقائية
- الرقابة المتزامنه
- الرقابة اللاحقة
- مراحل الرقابة الإدارية
- تحديد المعايير
- قياس الأداء
- مقارنة الأداء الفعلي بالمخطط
- تحليل أسباب الانحرافات و اتخاذ اللازم
- المتابعة الإدارية
- تطبيقات وورش عملية
المحور الخامس : المهارات القيادية في توجيه و دعم الجوانب الإنسانية في مجموعات العمل
- التوجيه الإداري
- مهارات الإتصال
- قراءة وفهم لغة الجسد
- الأساليب الحديثة فى حفز دوافع الأحرين
- هرم ماسلو والمتغيرات فى الحاجات الإنسانية
- التحكم فى الوقت وتسلسل الأولويات
- إستراتيجيات السيطرة على ضغوط العمل
- منح أم انتزاع الصلاحيات ؟
- إدارة الصراعات والخلافات فى العمل
- تمكين المتدرب من الإرتقاء بمفاهيم الجوانب الإنسانية والتوجيه والمهارات القيادية فى التطوير وبناء الثقة وحفز مجموعات العمل
- تأكيد وممارسة أدوار الإتصال والمهارات الغير لفظية والشفوية والتحريرية فى المؤسسات الحديثة
- إستراتيجيات إدارة الإجهاد والصراع فى العمل
- أهمية التخطيط الإداري في العملية الإدارية.
- المستلزمات الأساسية من أجل التخطيط الشامل.
- أساليب وتحديد وصياغة الأهداف من اجل الخطة.
- العمل على التخطيط للموارد والإمكانات اللازمة.
- مراحل وإجراءات إعداد الخطط.
- أساليب وأدوات التنبؤ.
- الأساليب الكمية من أجل التخطيط والمتابعة.
- كيفية قياس كفاءة التخطيط والمتابعة ووسائل التطوير المناسبة.
- أساليب ونظم المتابعة.
- القيادة والتخطيط والرقابة.
- النظريات الحديثة في القيادة.
- القيادة الموقفية واهميتها في التميز.
- الرقابة والتوجيه بعين القائد.
- مهارات الرقابة بناء على الخطط ومؤشرات القياس.
- الرقابة من اجل التوجية.
- الخطط البديلة في حال الازمات.
- مهارات التفويض.
- تدريبات عملية ودراسات حالة في مجال القيادة والمهارات الادارية.
اغلاق
التسجيل والحجز في دورة تدريبية
طلب مشاركة وحجز مقعد تدريبي … نأمل تعبئة البيانات التالية وإرسالها الآن
أسلوب ومنهجية التدريب لدى مركز الأعمال الأوروبي :
تقدم أعمالنا التدريبية بطريقة احترافية وجذابة .. تتخللها معلومات اعتراضية لتجديد الانتباه طوال فترة التدريب … ونهدف من هذه الوسيلة إلى متدرب يستمع ويتفاعل … بالإضافة إلى تطبيقات عملية تستهدف المهارات والمعارف المباشرة المطلوب تحقيقها .. وتقدم للمتدربين بأكثر من طريقة منها .. تمارين وتطبيقات عملية ..استقصاءات وأسئلة .. وقد تم اعتماد استراتيجية تدريبية تقوم على أساس المزاوجة ما بين النظري والمهني وما بين المحلي والعالمي .
ما الفائدة التي يحصل عليها المشارك من الدورة ؟
يحصل كل مشارك على شهادة تدريب معتمدة دولياً من مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير … الحائز على شهادة الايزو في الجودة رقم 2015/9001 من شركة يوكاس العالمية الإنكليزية .. ويحصل على حقيبة تدريب متضمنة المادة العلمية بواسطة فلاشة الكترونية … بالاضافة الى تدريب ممتع ومفيد ينعكس إيجابياً وتطوراً على الأفراد والمؤسسة
ملاحظة :
بإمكاننا تنفيذ الدورة التدريبية بأي مكان من المدن المشار إليها بهذه الدورة .. وبالموعد المناسب والمطلوب للمتدربين .. وذلك من خلال التنسيق المشترك مع إدارة التدريب لدى المركز .. ويتم تنفيذ التدريب بأسلوب مميز وفق أفضل معايير الجودة بحيث نلبي كافة المتطلبات والاحتياجات التدريبية .
الاعتمادات الدولية
حصل مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير على اعتمادات دولية ورسمية ذات أعلى وأفضل المستويات العالمية علمياً وفنياً التي تعكس مستوى الآداء المتميز في أعمالنا التدريبية .. بحيث تحقق ما يطمح إليه كل مشارك بالحصول على أفضل الشهادات ذات المعايير العلمية والفنية المعتمدة رسمياً .
