.
الرمز | مواعيد الانعقاد | أماكن الانعقاد ورسوم الدورة | التسجيل والحجز | ||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
التدريب عن بعد .. باعتماد دولي
.. المشاركة للفرد 1450 يورو
المطلوب .. تحديد الدورة
.. عدد المشاركين .. موعد التنفيذ
التعاقد الجماعي … حسم 20%
للمشارك بأي مجموعة من خمسة وأكثر
أماكن أخرى لانعقاد الدورة :
كوالالمبور .. اسطنبول .. دبي .. القاهرة .. الرياض .. جدة .. ابو ظبي .. الدوحة .. مسقط .. شرم الشيخ .. الكويت .. طرابلس .. عمان .. دمشق .. تونس .. الدار البيضاء .. لندن .. باريس .. برشلونة .. امستردام .. بروكسل
الحوكمة المتقدمة والمخاطر والامتثال GRC
حول الدورة:
في الوقت الذي تعمل فيه التكنولوجيا الرقمية على تحويل مشهد الأعمال واللوائح، تزخر المخاطر الجديدة بالتحدي الذي تواجهه المؤسسات للحفاظ على معايير المخاطر والامتثال. تتعمق هذه الدورة في عناصر الحوكمة والمخاطر والامتثال للمشاركين لفهمها وتطبيقها في أماكن عملهم. وسيمكن ذلك المشاركين أيضا من تحسين معايير المخاطر والامتثال من خلال نهج مبتكرة وتعزيز العمليات للامتثال للوائح المتزايدة.
اهداف الدورة :
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من :
- اكتساب فهم لعناصر الحوكمة والمخاطر والامتثال.
- فهم الأداء المبدئي والنهج المتكامل ل GRC.
- تطوير خطة استراتيجية للحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال.
- تنفيذ عمليات GRC فعالة وكفؤة ومرنة باستخدام نموذج قدرات OCEG GRC.
- إجراء الرصد المستمر والتحسين المستمر لأنشطة GRC من خلال المقاييس والقياس.
- فهم وتحديد وتعزيز الثقافة التنظيمية من حيث صلتها بالأداء والمخاطر والامتثال.
- تعلم كيفية الاستفادة من التكنولوجيا في GRC.
الفئة المستهدفة :
- المسؤولين الماليين ومدراء الإدارة العليا والمدراء التنفيذيين ومدراء المالية والمراقبين الماليين وموظفي المحاسبة والمالية والمستشارين القانونيين وأمناء الشركات والمحامين والمدققين الخارجيين والداخليين ومدراء الموارد البشرية وموظفي أقسام الامتثال والحوكمة وإدارة المخاطر ورؤساء الأقسام.
المحاور العلمية للدورة :
…اطار الحوكمة المتقدمة :
- الإطار الفكري لمفهوم الحوكمة.
- أصحاب المصلحة في حوكمة الشركات.
- نطاق حوكمة الشركات.
- وظائف حوكمة الشركات.
- مبادئ وقواعد الحوكمة.
- مبادئ منظمة التعاون الاقتصادي و التنمية للحوكمة.
- الأعمدة الأربعة الرئيسية لحوكمة الشركات.
- القيمة المضافة لحوكمة المنظمات.
- لجان الحوكمة.
- دور لجنة المراجعة.
…أصحاب المصلحة في حوكمة الشركات (CG) :
- أصحاب المصلحة.
- حقوق المساهمين.
- واجبات وحقوق المديرين.
- المدققون الداخليون والمدققون الخارجيون.
- اتخاذ القرار على أساس المخاطر.
- آثار فشل CG.
- اللوحة الفعالة.
…ادارة المخاطر المؤسسية :
- مناطق إدارة المخاطر.
- مجالات إدارة المخاطر.
- دورة وخطوات عملية إدارة المخاطر.
- تنفيذ الضوابط في دورات الأعمال.
- مقومات هيكل إدارة المخاطر.
- عناصر إدارة المخاطرالمالية والتشغيلية.
- خطوات تقييم المخاطر.
- أنواع وتقسيمات إدارة المخاطر.
- التدقيق المبني على أساس المخاطر.
- منهجية التقييم الذاتي لإدارة المخاطر.
- عملية إدارة المخاطر حسب إرشادات COSO.
- مراقبة الامتثال.
- مؤشرات المخاطر الأساسية.
…أفضل ممارسات الامتثال الفعال :
- مقدمة في الامتثال.
- ما هو الامتثال؟
- أهمية الامتثال.
- أمثلة عملية عن الامتثال.
- مخاطر الامتثال.
- دور إدارة الامتثال في نجاح الحوكمة.
- إدارة الامتثال كدرع واقى داخل الموسسات.
- استرايجيات بناء وتطوير قواعد الامتثال في المؤسسات.
- أدوار ومسؤوليات وظيفة الامتثال في مكافحة الجرائم المالية.
- متطلبات الامتثال الفعال.
- أدوات مبتكرة ومفيدة للامتثال لمكافحة الجرائم المالية.
- تقنيات تحديد المخاطر وقياسها وتقييمها وإدارتها بفعالية.
- اعداد خطة استراتيجية للحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال.
- إجراءات تنفيذ عمليات GRC.
- التطبيقات التكنولوجية فى GRC.
- مقاييس الرصد المستمر والتحسين المستمر لأنشطة GRC.
- أساسيات إدارة استمرارية الأعمال.
- مهام ومسئوليات إدارة المراجعة الداخلية في تفعيل الحوكمة.
- مهام لجنة المراجعة.
- تشكيل لجنة المراجعة.
- مسئوليات اعضاء لجنة المراجعة.
- دور لجان المراجعة في دعم تطبيق حوكمة المنظمات.
- تقييم نظم الرقابة الداخلية التشغيلية والمالية.
- دور المراجعة والرقابة الداخلية في تحقيق الامتثال الفعال.
- تجربة المملكة المتحدة.
- تجربة الولايات المتحدة الأمريكية.
- تجربة فرنسا.
- تجارب بعض الدول العربية في (GRC).
أسلوب ومنهجية التدريب لدى مركز الأعمال الأوروبي :
تقدم أعمالنا التدريبية بطريقة احترافية وجذابة .. تتخللها معلومات اعتراضية لتجديد الانتباه طوال فترة التدريب … ونهدف من هذه الوسيلة إلى متدرب يستمع ويتفاعل … بالإضافة إلى تطبيقات عملية تستهدف المهارات والمعارف المباشرة المطلوب تحقيقها .. وتقدم للمتدربين بأكثر من طريقة منها .. تمارين وتطبيقات عملية ..استقصاءات وأسئلة .. وقد تم اعتماد استراتيجية تدريبية تقوم على أساس المزاوجة ما بين النظري والمهني وما بين المحلي والعالمي .
ما الفائدة التي يحصل عليها المشارك من الدورة ؟
يحصل كل مشارك على شهادة تدريب معتمدة دولياً من مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير … الحائز على شهادة الايزو في الجودة رقم 2015/900 من شركة يوكاس العالمية الإنكليزية .. ويحصل على حقيبة تدريب متضمنة المادة العلمية بواسطة فلاشة الكترونية … بالاضافة الى تدريب ممتع ومفيد ينعكس إيجابياً وتطوراً على الأفراد والمؤسسة
ملاحظة :
بإمكاننا تنفيذ الدورة التدريبية بأي مكان من المدن المشار إليها بهذه الدورة .. وبالموعد المناسب والمطلوب للمتدربين .. وذلك من خلال التنسيق المشترك مع إدارة التدريب لدى المركز .. ويتم تنفيذ التدريب بأسلوب مميز وفق أفضل معايير الجودة بحيث نلبي كافة المتطلبات والاحتياجات التدريبية .
الاعتمادات الدولية
حصل مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير على اعتمادات دولية ورسمية ذات أعلى وأفضل المستويات العالمية علمياً وفنياً التي تعكس مستوى الآداء المتميز في أعمالنا التدريبية .. بحيث تحقق ما يطمح إليه كل مشارك بالحصول على أفضل الشهادات ذات المعايير العلمية والفنية المعتمدة رسمياً .
