المحور الأول : 

• أنواع المدفوعات :
• من حيث طبيعة الانفاق وعلاقته بالسنة المالية (مصروفات جارية ، اصول رأسمالية)
• من حيث النوع ( اجور، مستلزمات سلعية ، مستلزمات خدمية ومصروفات اخرى)
• من حيث حجم الانفاق: مصروفات عادية – مصروفات نثرية
• أسس القياس المحاسبى للمدفوعات وأهداف المحاسبة والتدقيق المالى للمدفوعات
• المدفوعات وعلاقتها بالمصروفات والاصول والتدفقات النقدية الخارجة
• موقع نظام المدفوعات في نظام معلومات الوحدة الاقتصادية
• الأسس المتبعة للتمييز بين المصروف الإيرادي والمصروف الرأسمالي
• الدورة المستندية وأشكال المستندات للمدفوعات :
• الدورة المستندية وأشكال المستندات للمدفوعات من الخزينة النقدية.
• الدورة المستندية وأشكال المستندات للمدفوعات من البنك.
• الدورة المستندية وأشكال المستندات للمدفوعات من السلفة المستديمة.
• الدورة المستندية وأشكال المستندات للمدفوعات من السلف المؤقتة.

المحور الثاني :

• موازنة القوى العاملة

1. مفهوم الموازنة للقوى العاملة وأنواعها.
2. طرق اعداد الموازنة للقوى العاملة.
3. تقارير الاداء للقوى العاملة.

• نظام معلومات تكاليف الاجور

1. مدخلات النظام ( تصميم البطاقات والسجلات اللازمة لحصر الوقت).
2. العمليات التشغيلية (طرق تحديد الاجور والتعويضات للعمل الإضافى وقواعده ).
3. مخرجات النظام (صرف الاجور ).

• المشاكل المرتبطة بنظام الاجور / والحوافز والتعويضات

1. المزايا العينية.
2. التأمينات الاجتماعية.
3. أجور الأجازات.
4. أجور الوقت الضائع.
5. علاوة الأجر الإضافى.
6. المكافأت التشجيعية.
7. نظم الحوافز.

المحور الثالث :

• الرقابة الداخلية علي المدفوعات من المصروفات العامة :

1. الرقابة علي صرف الأجور والمرتبات.
2. الرقابة علي المصروفات العامة.
3. مصروفات المكتب.
4. مصروفات البريد والدمغة.
5. مصروفات التليفون.
6. العمولات.
7. ضبط مصروفات الانتقال.

المحور الرابع :

• الرقابة علي المصروفات الاستثمارية.
• الرقابة الداخلية علي المدفوعات من السلف المؤقتة والمستديمة :

1. الرقابة على السلف المؤقتة.
2. الرقابة على السلف المستديمة.
3. الرقابة على تحديد قيمة السلفة المستديمة.
4. الرقابة على مسئولية أمين السلفة.
5. الرقابة على الصرف من السلفة المستديمة.
6. الرقابة على الإثبات في الدفاتر.
7. الرقابة على استعاضة المنصرف من السلفة.
8. الرقابة على جرد السلفة المستديمة.
9. الرقابة في نهاية السنة المالية.

المحور الخامس:

• إعداد الموازنة في قسم المدفوعات.
• الدورة المحاسبية لعمليات سداد الاجوراليكترونيا (خرائط تدفق النظم )، يدويا (خرائط تدفق المستندات).
• الدورة المحاسبية لعمليات الشراء وسداد قيمة السلع يدويا واليكترونيا.
• التسديدات للدائنين.
• تجميع تقديرات الموازنة عن أنواع المدفوعات داخل الإدارة المالية.
• تجميع تقديرات الموازنة عن أنواع المدفوعات من الأقسام الأخرى.
• مراجعة تقديرات الموازنة.
• إعداد موازنة المدفوعات السنوية – الربع سنوية – الشهرية.
• إعداد تقارير الأداء الثابتة والمرنة للرقابة على موازنة المدفوعات.
• تسوية حسابات البنك.

المحور السادس :

• ورشة عمل وحالات عملية تطبيقية :

1. دراسة حالة عملية عن تخطيط اختبارات الرقابة علي المدفوعات.
2. دراسة حالة عملية عن اختبارات تفاصيل أرصدة الحسابات.
3. دراسة حالة عملية عن طبيعة الاختبارات التفصيلية (الإجراءات التفصيلية – تفاصيل المعاملات-تفاصيل الأرصدة-تفاصيل المدفوعات والمصروفات).
4. دراسة عملية عن حالات يجب الإبلاغ عنها (نقاط ضعف تصميم الرقابة الداخلية علي المدفوعات- الفشل في تنفيذ الرقابة الداخلية علي المدفوعات).
5. دراسة عملية عن إستخدام الحاسب الالى فى المحاسبة والرقابة على عمليات المدفوعات.