EBC for Training and Development

المراجعة والتدقيق وادارة المخاطر

.

الرمز

مواعيد الانعقاد

أماكن الانعقاد

الرسوم للفرد

التسجيل والحجز



 دبـي .. اسطنـبول

الـقـاهـرة .. لـندن

كوالالمبور.. تونس

2950 $

التسجيل والحجز

 دبـي .. اسطنـبول

الـقـاهـرة .. لـندن

كوالالمبور.. تونس

2950 $

التسجيل والحجز

 دبـي .. اسطنـبول

الـقـاهـرة .. لـندن

كوالالمبور.. تونس

2950 $

التسجيل والحجز

 دبـي .. اسطنـبول

الـقـاهـرة .. لـندن

كوالالمبور.. تونس

2950 $

التسجيل والحجز

 دبـي .. اسطنـبول

الـقـاهـرة .. لـندن

كوالالمبور.. تونس

2950 $

التسجيل والحجز


 دبـي .. اسطنـبول

الـقـاهـرة .. لـندن

كوالالمبور.. تونس

2950 $

التسجيل والحجز

التدريب عن بعد .. باعتماد دولي .. المشاركة للفرد 1450 دولار

- المطلوب .. تحديد الدورة .. عدد المشاركين .. موعد التنفيذ

التعاقد الجماعي … حسم 20% للمشارك بأي مجموعة من خمسة وأكثر

اماكن اخرى لانعقاد الدورة :

كوالالمبور .. اسطنبول .. دبي .. القاهرة .. الرياض .. جدة .. ابو ظبي .. الدوحة .. مسقط .. شرم الشيخ .. الكويت .. طرابلس .. عمان .. دمشق .. تونس .. الدار البيضاء .. لندن .. باريس .. برشلونة .. امستردام .. بروكسل

المراجعة والرقابة الإدارية والمالية
لنظم الأجور والحوافز

حول الدورة:

اهداف الدورة :

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من :

الفئة المستهدفة :

المحاور العلمية للدورة :

  • سياسات إدارة شئون الرواتب والبدلات :
  1. الأهداف – وضع الحوافز – النطاق – الملامح الرئيسية.
  2. جداول الرواتب والبدلات (المبادئ – التوقيت – الأساليب).
  3. تصحيح الرواتب والبدلات ووضع الحوافز(الأهداف النطاق).
  4. العوامل الرئيسية التي تؤثر على مستويات الرواتب والبدلات ووضع الحوافز.
  5. إرشادات تطبيق جداول الرواتب المعدل.
  6. إعداد قوائم الاستحقاقات والرواتب من واقع البطاقات المالية.
  • تفاصيل بنود الاستحقاقات والاستقطاعات المختلفة.
  • المبادئ والمعايير الخاصة لربط الأجر بالإنتاج وضوابطه.
  • تحويل النظم الإدارية إلى النظم الإلكترونية للرواتب والبدلات والاستحقاقات.
  • الاستقطاعات التأمينات التقاعد إنهاء الخدمة.
  • نظم الحوافز واحتسابها في معاش نهاية الخدمة أو عند الاستقالة.
  • تقييم جدول الرواتب والبدلات ( المبادئ – التوقيت – الأساليب ).
  • مراقبة التطبيق لسياسات وجداول الرواتب ووضع الحوافز.
  • الفحص التقليدي والفحص التحليلي للرواتب والبدلات والاستحقاقات.
  • أهداف ومراحل تطوير المراجعة المالية والإدارية لنظم الرواتب والبدلات.
  • معايير المراجعة المالية والإدارية المعدلة.
  • معايير السمات ذات الصلة بالمراجع الداخلي لنظم الأجور والرواتب.
  • معايير الأداء ذات الصلة بنظم الاستحقاقات والبدلات والاستقطاعات المالية.
  • نظام لجان المراجعة لتدعيم أنشطة المراجعة المالية والإدارية لنظم الرواتب والبدلات.
  • مسار المراجعة الجيد في ظل التشغيل الالكتروني للبيانات.
  • المشكلات التي تواجه المراجعين في عمليات الأجور ووضع الحوافز وكيفية مواجهتها.
  • استخدام الحاسب الإلكتروني في تسجيل وتحليل مدفوعات الأجور والرواتب.

منهجية التدريب لدى مركز الأعمال الأوروبي :

تقدم أعمالنا التدريبية بطريقة احترافية وجذابة .. تتخللها معلومات اعتراضية لتجديد الانتباه طوال فترة التدريب … ونهدف من هذه الوسيلة الى متدرب يستمع ويتفاعل … بالاضافة الى تطبيقات عملية تستهدف المهارات والمعارف المباشرة المطلوب تحقيقها .. وتقدم للمتدربين بأكثر من طريقة منها .. تمارين وتطبيقات عملية ..استقصاءات واسئلة .. وقد تم اعتماد استراتيجية تدريبية تقوم على أساس المزاوجة ما بين النظري والمهني وما بين المحلي والعالمي .

ماذا يحصل المشارك من الدورة ؟

يحصل كل مشارك على شهادة تدريب معتمدة دوليا من مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير … الحائز على شهادة الايزو في الجودة رقم 2015/900 من شركة يوكاس العالمية الانكليزية .. ويحصل على حقيبة تدريب متضمنة المادة العلمية بواسطة فلاشة الكترونية … بالاضافة الى تدريب ممتع ومفيد ينعكس ايجابيا وتطورا على الافراد والمؤسسة

ملاحظة :

بامكاننا تنفيذ الدورة التدريبية بأي مكان من المدن المشار اليها بهذه الدورة .. وبالموعد المناسب والمطلوب للمتدربين .. وذلك من خلال التنسيق المشترك مع ادارة التدريب لدى المركز .. ويتم تنفيذ التدريب باسلوب مميز وفق أفضل معايير الجودة بحيث نلبي كافة المتطلبات والاحتياجات التدريبية .

الاعتمادات الدولية

حصل مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير على اعتمادات دولية ورسمية ذات أعلى وأفضل المستويات العالمية علمياً وفنياً التي تعكس مستوى الآداء المتميز في أعمالنا التدريبية .. بحيث تحقق ما يطمح إليه كل مشارك بالحصول على أفضل الشهادات ذات المعايير العلمية والفنية المعتمدة رسميا .