.
الرمز | مواعيد الانعقاد | أماكن الانعقاد ورسوم الدورة | التسجيل والحجز | ||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
التدريب عن بعد ..
باعتماد دولي .. المشاركة للفرد 1450 يورو
المطلوب ..
تحديد الدورة .. عدد المشاركين .. موعد التنفيذ
التعاقد الجماعي …
حسم 20% للمشارك بأي مجموعة من خمسة وأكثر
اماكن اخرى لانعقاد الدورة :
كوالالمبور .. اسطنبول .. دبي .. القاهرة .. الرياض .. جدة .. ابو ظبي .. الدوحة .. مسقط .. شرم الشيخ .. الكويت .. طرابلس .. عمان .. دمشق .. تونس .. الدار البيضاء .. لندن .. باريس .. برشلونة .. امستردام .. بروكسل
المراجعة والرقابة الإدارية والمالية
لنظم الأجور والحوافز
حول الدورة:
في عالم الأعمال الديناميكي، تعتبر نظم الأجور والحوافز من العناصر الأساسية التي تؤثر بشكل مباشر على رضا الموظفين وكفاءتهم. لكن لضمان فعالية هذه النظم وامتثالها لأعلى معايير الجودة، تحتاج المؤسسات إلى اعتماد استراتيجيات متطورة في المراجعة والرقابة الإدارية والمالية. تقدم دورة “المراجعة والرقابة الإدارية والمالية لنظم الأجور والحوافز” تدريباً متخصصاً يساعد المشاركين على تطوير مهاراتهم في فحص ومراقبة نظم الأجور والحوافز لضمان دقتها وشفافيتها.
اهداف الدورة :
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من :
- فهم النظم الحالية : التعرف على الأسس التي تقوم عليها نظم الأجور والحوافز وكيفية تقييم فعاليتها.
- تطبيق تقنيات المراجعة : تعلم أساليب مراجعة دقيقة لضمان التزام النظم بالمعايير المالية والإدارية.
- تطوير استراتيجيات الرقابة : اكتساب مهارات وضع استراتيجيات رقابية لضمان الشفافية ومنع الفساد.
- تحليل البيانات : استخدام أدوات تحليل البيانات لتقييم فعالية نظم الأجور والحوافز.
- تحسين الإجراءات : تقديم توصيات لتحسين الإجراءات والعمليات المتعلقة بالأجور والحوافز.
- التأكد من الامتثال : ضمان التزام النظم بالقوانين واللوائح المعمول بها.
الفئة المستهدفة :
- رؤساء الحسابات : لتطوير مهاراتهم في المراجعة والإشراف على نظم الأجور والحوافز.
- محاسبو الرواتب والأجور : لتحسين دقتهم في إدارة ومراجعة بيانات الرواتب والحوافز.
- مديرو الموارد البشرية : لتحسين إدارة نظم الأجور والحوافز داخل المؤسسة.
- المدققون الماليون : لتعزيز مهاراتهم في فحص دقة النظم المالية للأجور.
- المستشارون الإداريون : لتقديم مشورات مبنية على تحليل دقيق للأنظمة.
- المخططون الماليون : لفهم كيفية تطوير نظم مالية فعالة.
المحاور العلمية للدورة :
- فهم نظم الأجور والحوافز :
- التعريف بنظم الأجور والحوافز
- مكونات نظم الأجور والحوافز
- دور الأجور والحوافز في تحفيز الموظفين
- مقارنة بين النظم التقليدية والحديثة
- تحليل آثار النظم على الأداء المؤسسي
- التحديات الشائعة في نظم الأجور والحوافز
- تقنيات المراجعة المالية :
- أدوات وتقنيات المراجعة الأساسية
- كيفية إجراء مراجعة دقيقة لنظم الأجور
- تحليل البيانات المالية المتعلقة بالأجور
- مراجعة سجلات الأجور والحوافز
- التعامل مع المخالفات والاختلالات
- تقديم تقارير المراجعة المالية
- استراتيجيات الرقابة الإدارية :
- وضع استراتيجيات رقابية فعالة
- مراقبة تنفيذ نظم الأجور والحوافز
- التحقق من مطابقة النظم للسياسات الداخلية
- تقنيات إدارة المخاطر في نظم الأجور
- تقييم فعالية الرقابة الإدارية
- التعامل مع الشكاوى والاعتراضات
- تحليل البيانات والتقارير :
- أدوات تحليل البيانات للأجور والحوافز
- إعداد وتحليل تقارير الأداء
- استخدام المؤشرات الرئيسية للأداء (KPIs)
- تحليل الاتجاهات والتغيرات
- تقييم تأثير التعديلات على النظم
- تقديم توصيات بناءً على التحليل
- الامتثال والتشريعات :
- فهم القوانين واللوائح ذات الصلة
- ضمان التزام النظم بالقوانين المحلية والدولية
- التعامل مع مسائل الامتثال القانونية
- تحديث النظم لمواكبة التغييرات التشريعية
- التأكد من الشفافية في التعاملات المالية
- مراجعة الإجراءات لضمان الامتثال
اسلوب ومنهجية التدريب لدى مركز الأعمال الأوروبي :
تقدم أعمالنا التدريبية بطريقة احترافية وجذابة .. تتخللها معلومات اعتراضية لتجديد الانتباه طوال فترة التدريب … ونهدف من هذه الوسيلة الى متدرب يستمع ويتفاعل … بالاضافة الى تطبيقات عملية تستهدف المهارات والمعارف المباشرة المطلوب تحقيقها .. وتقدم للمتدربين بأكثر من طريقة منها .. تمارين وتطبيقات عملية ..استقصاءات واسئلة .. وقد تم اعتماد استراتيجية تدريبية تقوم على أساس المزاوجة ما بين النظري والمهني وما بين المحلي والعالمي .
ما الفائدة التي يحصل عليها المشارك من الدورة ؟
يحصل كل مشارك على شهادة تدريب معتمدة دوليا من مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير … الحائز على شهادة الايزو في الجودة رقم 2015/900 من شركة يوكاس العالمية الانكليزية .. ويحصل على حقيبة تدريب متضمنة المادة العلمية بواسطة فلاشة الكترونية … بالاضافة الى تدريب ممتع ومفيد ينعكس ايجابيا وتطورا على الافراد والمؤسسة
ملاحظة :
بامكاننا تنفيذ الدورة التدريبية بأي مكان من المدن المشار اليها بهذه الدورة .. وبالموعد المناسب والمطلوب للمتدربين .. وذلك من خلال التنسيق المشترك مع ادارة التدريب لدى المركز .. ويتم تنفيذ التدريب باسلوب مميز وفق أفضل معايير الجودة بحيث نلبي كافة المتطلبات والاحتياجات التدريبية .
الاعتمادات الدولية
حصل مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير على اعتمادات دولية ورسمية ذات أعلى وأفضل المستويات العالمية علمياً وفنياً التي تعكس مستوى الآداء المتميز في أعمالنا التدريبية .. بحيث تحقق ما يطمح إليه كل مشارك بالحصول على أفضل الشهادات ذات المعايير العلمية والفنية المعتمدة رسميا .
