.
الرمز | مواعيد الانعقاد | أماكن الانعقاد ورسوم الدورة | التسجيل والحجز | ||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
التدريب عن بعد .. باعتماد دولي
.. المشاركة للفرد 1450 يورو
المطلوب .. تحديد الدورة
.. عدد المشاركين .. موعد التنفيذ
التعاقد الجماعي … حسم 20%
للمشارك بأي مجموعة من خمسة وأكثر
أماكن أخرى لانعقاد الدورة :
كوالالمبور .. اسطنبول .. دبي .. القاهرة .. الرياض .. جدة .. ابو ظبي .. الدوحة .. مسقط .. شرم الشيخ .. الكويت .. طرابلس .. عمان .. دمشق .. تونس .. الدار البيضاء .. لندن .. باريس .. برشلونة .. امستردام .. بروكسل
المعايير الدولية في إعداد
وصياغة وتقديم المذكرات القانونية
حول الدورة:
اهداف الدورة :
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من :
- إكساب المشاركين مهارات الصياغة القانونية وأسس وقواعد كتابة العقود بالإضافة إلى التدريب العملي على التحقيق الإداري ورفع الدعاوى .
- توفير الإحاطة النظرية والتطبيقية بأصول تحضير المذكرات والتقارير وضوابط إعدادها بما يحقق الهدف منها في كلاَ من المجالات الآتية :
- مجال التقاضي وإقامة الدعاوي المدنية والتجارية أمام المحاكم المختلفة .
- مجال الدفاع في الدعاوي الجزائية والإدارية والتأديبية وغيرها .
- مجال الدفاع أمام مجالس التحقيق والتأديب والهيئات ذات الاختصاص القضائي وما إليها
- مجال الأداء اليومي في الحقل القانوني والقضائي بوجه عام .
- مجال الأداء اليومي للأعمال الإدارية والأمنية في القطاعات الحكومية والعامة والنفطية والأهلية .
- الصياغة القانونية للقرارات الإدارية.
- إعداد وكتابة العقود.
- التحقيق الإداري ومهارات رفع الدعاوى وخطط الدفاع.
الفئة المستهدفة :
المحاور العلمية للدورة :
المحور الأول : مداخل أولية لازمة
- مفهوم المذكرة أو التقرير – أنواع المذكرات والتقارير .
- ضرورة التدوين والتحرير – مضمون المذكرة أو التقرير .
- العناصر والشكل العام للمذكرة أو التقرير – مفهوم التقاضي وإقامة الدعاوي .
- الدفاع وأنواعه
- الدفوع وتصنيفاتها وأهم أحكامها .
- الطلبات وأنواعها وأحكامها القانونية – تقارير الطعن في الأحكام ومذكرات التظلم .
- تقارير التفتيش المفاجئ والدوري على العمل الإداري والفني .
- تقارير الإنجازات في المعاملات الإدارية وغيرها – تقارير المعلومات .
- تقارير لعرض مشكلة إدارية أو مالية معينة وإقتراح حلول بشأنها .
المحور الثاني : أحكام عــامة
- أساليب تحرير المذكرات والتقارير.
- خصائص تحرير المذكرات والتقارير.
- صياغة المذكرات أو التقرير وعناصرها الأساسية.
- أهمية الإيجاز والوضوح ووسائل تحقيق كل منها .
- الوضوح الواجب في أسلوب الصياغة ، وعناصر المذكرة ومنهجها والرأي النهائي .
- تأييد المذكرة بملاحق ومستندات – تسجبيل المستندات وتحريزها في حوافظ .
- عرض السوابق التي تشجع على اعتماد المذكرة – أمثلة ونماذج تطبيقية .
المحور الثالث : المذكرات والتقارير في مجال الشئون القانونية والمذكرات في الدعاوي والمرافعات القضائية : وسوف نستعرض الموضوعات التالية
- عرض نتائج تحقيق إداري – اقتراح جزاء تأديبي.
- اقتراح إحالة إلى النيابة أو إلى سلطة أخرى أو استيفاء ما .
- اقتراح حفظ شكوى أو تحقيق – تفسير قرار أو لائحة .
- اقتراح إقامة دعوى قضائية – المذكرات الشارحة للدعوى أو للطلبات .
- مذكرات الرد على طلبات الخصوم ودفوعهم – مذكرة إدخال خصوم جدد – مذكرة إعتراض على تقرير خبير أو مساندته – مذكرة تظلم من قرار قضائي أو من قرارات سلطة التحقيق – مذكرة طعن قضائي – أنواع مذكرات الطعون والشكل الواجب لكل منها – وجوب تحديد أسباب الطعن وعدم تجليها متى يجوز أن تتضمن مذكرة الطعن أسباباَ جديدة – أثر عدم مراعاة ترتيب الإجراءات أو تخلف الشكل القانوني الواجب في المذكرة – مذكرات وتقارير قانونية وقضائية أخرى .
المحور الرابع : المذكرات والتقارير في مجال العمل الإداري والمالي والأمني
- مذكرة إثبات حالة – مذكرة بنتيجة تفتيش إداري أو مالي مفاجئ أو دوري .
- مذكرة بنتائج تفتيش فني دوري أو مفاجئ . مذكرة بشأن عرض إنجازات الإدارة
- اقتراح حفظ شكوى أو تحقيق – تفسير قرار أو لائحة .
- اقتراح إقامة دعوى قضائية – المذكرات الشارحة للدعوى أو للطلبات .
- مذكرة بشأن عرض مشكلة إدارية أو مالية أو أمنية واقتراح الحلول العاجلة لها .
- مذكرة خطة العمل – مذكرة بشأن تقرير إعلامي عن نشاط الإدارة .
- تقرير بالتحفظ على خزانة أو منقولات أو أوراق – تقرير ومذكرات وأمثلة عملية أخرى .
- القرارات الإدارية (مفهومها وأهميتها)
- الأركان اللازمة لصحة القرار الإداري.
- الأنواع المختلفة للقرارات الإدارية (تطبيقات)
- نفاذ القرارات الإدارية في حق الغير.
- كيفية تصحيح القرارات الإدارية المعيبة.
- نماذج لمختلف الصياغة اللازمة للقرارات الإدارية.
أسلوب ومنهجية التدريب لدى مركز الأعمال الأوروبي :
تقدم أعمالنا التدريبية بطريقة احترافية وجذابة .. تتخللها معلومات اعتراضية لتجديد الانتباه طوال فترة التدريب … ونهدف من هذه الوسيلة إلى متدرب يستمع ويتفاعل … بالإضافة إلى تطبيقات عملية تستهدف المهارات والمعارف المباشرة المطلوب تحقيقها .. وتقدم للمتدربين بأكثر من طريقة منها .. تمارين وتطبيقات عملية ..استقصاءات وأسئلة .. وقد تم اعتماد استراتيجية تدريبية تقوم على أساس المزاوجة ما بين النظري والمهني وما بين المحلي والعالمي .
ما الفائدة التي يحصل عليها المشارك من الدورة ؟
يحصل كل مشارك على شهادة تدريب معتمدة دولياً من مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير … الحائز على شهادة الايزو في الجودة رقم 2015/900 من شركة يوكاس العالمية الإنكليزية .. ويحصل على حقيبة تدريب متضمنة المادة العلمية بواسطة فلاشة الكترونية … بالاضافة الى تدريب ممتع ومفيد ينعكس إيجابياً وتطوراً على الأفراد والمؤسسة
ملاحظة :
بإمكاننا تنفيذ الدورة التدريبية بأي مكان من المدن المشار إليها بهذه الدورة .. وبالموعد المناسب والمطلوب للمتدربين .. وذلك من خلال التنسيق المشترك مع إدارة التدريب لدى المركز .. ويتم تنفيذ التدريب بأسلوب مميز وفق أفضل معايير الجودة بحيث نلبي كافة المتطلبات والاحتياجات التدريبية .
الاعتمادات الدولية
حصل مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير على اعتمادات دولية ورسمية ذات أعلى وأفضل المستويات العالمية علمياً وفنياً التي تعكس مستوى الآداء المتميز في أعمالنا التدريبية .. بحيث تحقق ما يطمح إليه كل مشارك بالحصول على أفضل الشهادات ذات المعايير العلمية والفنية المعتمدة رسمياً .
