.
الرمز | مواعيد الانعقاد | أماكن الانعقاد ورسوم الدورة | التسجيل والحجز | ||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
التدريب عن بعد ..
باعتماد دولي .. المشاركة للفرد 1450 يورو
المطلوب ..
تحديد الدورة .. عدد المشاركين .. موعد التنفيذ
التعاقد الجماعي …
حسم 20% للمشارك بأي مجموعة من خمسة وأكثر
اماكن اخرى لانعقاد الدورة :
كوالالمبور .. اسطنبول .. دبي .. القاهرة .. الرياض .. جدة .. ابو ظبي .. الدوحة .. مسقط .. شرم الشيخ .. الكويت .. طرابلس .. عمان .. دمشق .. تونس .. الدار البيضاء .. لندن .. باريس .. برشلونة .. امستردام .. بروكسل
الممارسات الحديثة في محاسبة الرواتب والأجور
حول الدورة:
ﺗﻢ اﻋﺪاد ھﺬا اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ وورش اﻟﻌﻤﻞ ﻣﺤﺎﺳﺒﺔ اﻟﺮواﺗﺐ واﻷﺟﻮر” وﺗﻄﺒﯿﻘﺎﺗﮭﺎ ﺑﺎﺳﺘﺨﺪام Microsoft Excel ، ﻟﺘﻘﺪﯾﻢ اﻟﻤﻌﺮﻓﺔ اﻟﺸﺎﻣﻠﺔ واﻟﻤﺘﻘﺪﻣﺔ وأﻓﺼﻞ اﻟﻤﻤﺎرﺳﺎت اﻟﻌﺎﻟﻤﯿﺔ، ﻟﻠﻌﺎﻣﻠﯿﻦ ﺑﺎﻹدارات اﻟﻤﻌﻨﯿﺔ ﺑﺎﻟﻨﻮاﺣﻰ اﻟﻤﺎﻟﯿﺔ ﻟﺸﺌﻮن اﻟﻌﻤﺎﻟﺔ ﺣﻮل اﻟﻤﺸﺎﻛﻞ اﻟﻤﺎﻟﯿﺔ واﻟﻤﺤﺎﺳﺒﯿﺔ واﻟﺘﻜﺎﻟﯿﻔﯿﺔ اﻟﻤﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﻌﻨﺼﺮ اﻟﻌﻤﻞ ﻣﻊ ﻣﻘﺘﺮﺣﺎت ﺑﺤﻠﻮل ﻋﻠﻤﯿﺔ وﻋﻤﻠﯿﺔ ﻟﺘﻠﻚ اﻟﻤﺸﺎﻛﻞ , ورﻓﻊ ﺳﻘﻮف أداﺋﮭﻢ اﻟﻤﮭﻨﻲ ﻓﻲ ﻣﺠﺎل اﺳﺘﺨﺪام اﻟﺤﺎﺳﻮب ﻟﺘﺤﻘﯿﻖ ﻣﮭﺎﻣﮭﻢ اﻟﻮظﯿﻔﯿﺔ. إﻛﺴﺎب اﻟﻤﺸﺎرﻛﯿﻦ اﻟﻤﻌﺮﻓﺔ ﺑﺂﻟﯿﺔ طﺮق اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﺔ اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﺮواﺗﺐ واﻷﺟﻮر اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﻤﻮظﻔﯿﻦ اﻟﺘﺎﺑﻌﯿﻦ ﻟﻠﺸﺮﻛﺎت ، اﻟﻤﻨﻈﻤﺎت واﻟﮭﯿﺌﺎت وﻋﻤﻠﯿﺔ اﺣﺘﺴﺎب زﯾﺎدة اﻟﺮواﺗﺐ واﻟﺨﺼﻢ وﻣﺎ ﺑﺘﻌﻠﻖ ﺑﻄﺮق اﻟﻌﻼوات واﻟﻤﺘﻐﯿﺮات اﻟﺘﻲ ﺗﻄﺮأ ﻋﻠﻰ اﻟﺮواﺗﺐ وﺗﺪﻗﯿﮭﺎ.
اهداف الدورة :
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من :
- اﻟﺘﻌﺮف ﻋﻠﻰ ﺧﺼﺎﺋﺺ وﻣﻜﻮﻧﺎت اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺴﻠﯿﻢ ﻟﻼﺟﻮر واﻟﺤﻮاﻓﺰ وﻣﺮاﺣﻞ ﺗﺼﻤﯿﻢ ﺗﻠﻚ اﻟﻨﻈﻢ.
- اﻛﺴﺎب اﻟﻤﺸﺎرﻛﯿﻦ ﻣﮭﺎرة اﻋﺪاد ﻛﺸﻮف اﻻﺟﻮر واﻟﺤﻮاﻓﺰ وﺗﺤﺪﯾﺪ اﻻﺟﺮ اﻟﻤﺴﺘﺤﻖ ﻟﻠﻤﻮظﻒ وﺗﻄﺒﯿﻘﺎﺗﮭﺎ ﺑﺎﺳﺘﺨﺪام اﻟﺤﺎﺳﺐ اﻻﻟﻰ.
- ﺗﺰوﯾﺪ اﻟﻤﺸﺎرﻛﯿﻦ ﺑﺎﻟﻤﻌﺎﻟﺠﺔ اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﯿﺔ واﻟﺘﻜﺎﻟﯿﻔﯿﺔ ﻟﻼﺟﻮر واﻟﺤﻮاﻓﺰ واﻟﺪورة اﻟﻤﺴﺘﻨﺪﯾﺔ ﻟﮭﺎ.
- اﻟﺘﻌﺮف ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺸﺎﻛﻞ اﻟﻤﺎﻟﯿﺔ واﻟﻤﺤﺎﺳﺒﯿﺔ ﻟﻨﻈﻢ اﻻﺟﻮر واﻟﺤﻮاﻓﺰ وﻧﻤﺎذج اﻟﻘﯿﺎس اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻰ ﻟﺘﻠﻚ اﻟﻤﺸﺎﻛﻞ.
- ﻋﺮض اﻻﺳﺎﻟﯿﺐ واﻟﻨﻈﺮﯾﺎت اﻟﺤﺪﯾﺜﺔ ﻟﺘﻄﻮﯾﺮ ﻧﻈﻢ اﻻﺟﻮر واﻟﺤﻮاﻓﺰ ﻓﻰ اﻟﻤﺆﺳﺴﺎت اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﻣﻤﺎ ﯾﺆدى اﻟﻰ ﺗﺤﺴﯿﻦ ﻣﺴﺘﻮى اﻻﺑﺪاع اﻟﻮظﯿﻔﻰ ﻟﻠﻤﻮظﻒ.
- ورش ﻋﻤﻞ ﺗﻄﺒﯿﻘﯿﺔ ﻟﻠﻤﺤﺎﺳﺒﺔ ﻋﻦ اﻟﺮواﺗﺐ واﻻﺟﻮر ﺑﺎﺳﺘﺨﺪام اﻟﺤﺎﺳﺐ اﻻﻟﻰ.
الفئة المستهدفة :
- رؤساء اقسام ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين والعاملين في الرواتب والاجور.
- روساء اقسام الادارة المالية والمحاسبون في الرواتب والعاملون بالإدارات المالية .
- المهتمون بالأعمال المالية والمحاسبية المتعلقة بالرواتب والأجور والمميزات المقدمة للعاملين.
المحاور العلمية للدورة :
…اﻻطﺎر اﻟﻌﺎم ﻟﻨﻈﻢ اﻷﺟﻮر واﻟﺤﻮاﻓﺰ :
- ﺧﺼﺎﺋﺺ اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺴﻠﯿﻢ ﻟﻼﺟﻮر واﻟﺤﻮاﻓﺰ.
- اﻟﺘﻘﺴﯿﻤﺎت اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﻟﻼﺟﻮر واﻟﺤﻮاﻓﺰ.
- اﻟﻌﻮاﻣﻞ اﻟﻤﺆﺛﺮة ﻓﻰ ﺗﺤﺪﯾﺪ اﻻﺟﻮر واﻟﺤﻮاﻓﺰ ﺑﺎﻟﻤﻨﻈﻤﺎت.
- ﻣﺮاﺣﻞ ﺗﺼﻤﯿﻢ ﻧﻈﻢ اﻻﺣﻮر واﻟﺤﻮاﻓﺰ.
- أﺳﺲ ﺗﺤﺪﯾﺪ اﻟﺪرﺟﺎت اﻟﻮظﯿﻔﯿﺔ.
- ﻧﻈﺮﯾﺎت وﻧﻤﺎذج ﻗﯿﺎس اﻷﺟﻮر واﻟﺤﻮاﻓﺰ.
…أﺳﺲ ﺗﺤﺪﯾﺪ ﺻﺎﻓﻰ اﻷﺟﺮ اﻟﻤﺴﺘﺤﻖ ﻟﻠﻌﺎﻣﻠﯿﻦ :
- أﺳﺲ ﻗﯿﺎس اﺟﻤﺎﻟﻰ اﻷﺟﻮر اﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻣﻔﮭﻮم اﻷﺟﺮ اﻟﺸﺎﻣﻞ وﻣﺒﺎدئ ﺣﺴﺎﺑﮫ.
- أﻧﻮاع اﻻﺳﺘﻘﻄﺎﻋﺎت واﺟﺒﺔ اﻟﺨﺼﻢ.
- ﻛﯿﻔﯿﺔ ﺗﺤﺪﯾﺪ ﺻﺎﻓﻰ اﻷﺟﺮ اﻟﻤﺴﺘﺤﻖ ﻟﻠﻤﻮظﻒ.
- اﻋﺪاد ﻛﺸﻮف اﻟﺮواﺗﺐ ﺑﺎﺳﺘﺨﺪام اﻟﺤﺎﺳﺐ اﻻﻟﻰ.
- اﻧﻈﻤﺔ ﺳﺪاد اﻻﺟﻮر.
…ﻧﻈﺎم اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﺔ ﻋﻦ اﻷﺟﻮر واﻟﺤﻮاﻓﺰ :
- اﻋﺪاد ﻣﻮازﻧﺔ اﻻﺟﻮر.
- اﻟﺪورة اﻟﻤﺴﺘﻨﺪﯾﺔ واﻟﻤﺤﺎﺳﺒﯿﺔ ﻟﻼﺟﻮر.
- اﻟﻤﻌﺎﻟﺠﺔ اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﯿﺔ ﻟﻠﺮواﺗﺐ وﻣﻠﺤﻘﺎﺗﮭﺎ.
- اﻟﺘﺤﻠﯿﻞ اﻟﻮظﯿﻔﻰ ﻟﻼﺟﻮر وﺗﺤﻤﯿﻠﮭﺎ ﻋﻠﻰ اﻻﻧﺸﻈﺔ واﻻدارات واﻻﻗﺴﺎم.
- ﺗﻄﺒﯿﻘﺎت وﺣﺎﻻت ﻋﻤﻠﯿﺔ ﻣﺘﻨﻮﻋﺔ.
- اﻟﻤﻌﺎﻟﺠﺔ اﻟﺘﻜﺎﻟﯿﻔﯿﺔ ﻟﻠﺮواﺗﺐ.
- اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﯿﺔ واﻟﺘﻜﺎﻟﯿﻔﯿﺔ ﻋﻠﻰ ﻋﻨﺼﺮ اﻻﺟﻮر.
…اﻟﻤﺸﺎﻛﻞ اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﯿﺔ اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻷﺟﻮر واﻟﺮواﺗﺐ :
- اﺟﻮر اﻟﻮﻗﺖ اﻟﻀﺎﺋﻊ.
- اﻟﺒﺪﻻت.
- اﻟﺤﻮاﻓﺰ واﻟﻤﻜﺎﻓﺎت.
- اﻟﻤﺰاﯾﺎ اﻟﻌﯿﻨﯿﺔ.
- اﻟﻤﻌﺎﻟﺠﺔ اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﯿﺔ ﻟﻤﻜﺎﻓﺄة ﻧﮭﺎﯾﺔ اﻟﺨﺪﻣﺔ.
- ﻣﻌﺎﻟﺠﺔ اﺷﺘﺮاك ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ ﻓﻰ اﻟﺘﺄﻣﯿﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﯿﺔ.
- اﺳﺎﻟﯿﺐ ﺗﻄﻮﯾﺮ ﻧﻈﻢ اﻻﺟﻮر واﻟﺤﻮاﻓﺰ.
- ﺗﻄﺒﯿﻘﺎت وﺣﺎﻻت ﻋﻤﻠﯿﺔ ﺑﺎﺳﺘﺨﺪام اﻟﺤﺎﺳﺐ.
…ورﺷﺔ ﻋﻤﻞ اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﺔ ﻋﻦ اﻟﺮواﺗﺐ واﻷﺟﻮر واﻟﻤﻤﯿﺰات ﺑﺈﺳﺘﺨﺪام اﻟﺤﺎﺳﺐ :
- ﻣﮭﺎرات ﺧﺎﺻﺔ ﺑﺈﺳﺘﺨﺪام اﻟﺤﺎﺳﻮب.
- إﻋﺪاد ﻛﺸﻒ اﻟﺮواﺗﺐ واﻷﺟﻮر.
- ﻣﻌﺪل اﻷﺟﺮ اﻟﺸﺎﻣﻞ : ﻣﺒﺎدىء ﺣﺴﺎﺑﮫ وإﺳﺘﺨﺪاﻣﺎﺗﮫ ﻓﻰ ﻣﺠﺎﻻت ﻣﺤﺎﺳﺒﺔ اﻟﺘﻜﺎﻟﯿﻒ.
- ﻣﺮاﺟﻌﺔ ﺣﺴﺎﺑﺎت اﻷﺟﻮر واﻟﺮواﺗﺐ.
- إﺟﺮاءات اﻟﺘﺸﻐﯿﻞ اﻷﻟﻜﺘﺮوﻧﻰ ﻟﻸﺟﻮر وإﻋﺪاد ﻛﺸﻮف اﻹﺳﺘﺤﻘﺎﻗﺎت.
اسلوب ومنهجية التدريب لدى مركز الأعمال الأوروبي :
تقدم أعمالنا التدريبية بطريقة احترافية وجذابة .. تتخللها معلومات اعتراضية لتجديد الانتباه طوال فترة التدريب … ونهدف من هذه الوسيلة الى متدرب يستمع ويتفاعل … بالاضافة الى تطبيقات عملية تستهدف المهارات والمعارف المباشرة المطلوب تحقيقها .. وتقدم للمتدربين بأكثر من طريقة منها .. تمارين وتطبيقات عملية ..استقصاءات واسئلة .. وقد تم اعتماد استراتيجية تدريبية تقوم على أساس المزاوجة ما بين النظري والمهني وما بين المحلي والعالمي .
ما الفائدة التي يحصل عليها المشارك من الدورة ؟
يحصل كل مشارك على شهادة تدريب معتمدة دوليا من مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير … الحائز على شهادة الايزو في الجودة رقم 2015/900 من شركة يوكاس العالمية الانكليزية .. ويحصل على حقيبة تدريب متضمنة المادة العلمية بواسطة فلاشة الكترونية … بالاضافة الى تدريب ممتع ومفيد ينعكس ايجابيا وتطورا على الافراد والمؤسسة
ملاحظة :
بامكاننا تنفيذ الدورة التدريبية بأي مكان من المدن المشار اليها بهذه الدورة .. وبالموعد المناسب والمطلوب للمتدربين .. وذلك من خلال التنسيق المشترك مع ادارة التدريب لدى المركز .. ويتم تنفيذ التدريب باسلوب مميز وفق أفضل معايير الجودة بحيث نلبي كافة المتطلبات والاحتياجات التدريبية .
الاعتمادات الدولية
حصل مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير على اعتمادات دولية ورسمية ذات أعلى وأفضل المستويات العالمية علمياً وفنياً التي تعكس مستوى الآداء المتميز في أعمالنا التدريبية .. بحيث تحقق ما يطمح إليه كل مشارك بالحصول على أفضل الشهادات ذات المعايير العلمية والفنية المعتمدة رسميا .
