EBC for Training and Development

القانون والعلوم القضائية

.

الرمز

مواعيد الانعقاد

أماكن الانعقاد

الرسوم للفرد

التسجيل والحجز



 دبـي .. اسطنـبول

الـقـاهـرة .. لـندن

كوالالمبور.. تونس

2950 $

التسجيل والحجز

 دبـي .. اسطنـبول

الـقـاهـرة .. لـندن

كوالالمبور.. تونس

2950 $

التسجيل والحجز

 دبـي .. اسطنـبول

الـقـاهـرة .. لـندن

كوالالمبور.. تونس

2950 $

التسجيل والحجز

 دبـي .. اسطنـبول

الـقـاهـرة .. لـندن

كوالالمبور.. تونس

2950 $

التسجيل والحجز

 دبـي .. اسطنـبول

الـقـاهـرة .. لـندن

كوالالمبور.. تونس

2950 $

التسجيل والحجز


 دبـي .. اسطنـبول

الـقـاهـرة .. لـندن

كوالالمبور.. تونس

2950 $

التسجيل والحجز

التدريب عن بعد .. باعتماد دولي .. المشاركة للفرد 1450 دولار

- المطلوب .. تحديد الدورة .. عدد المشاركين .. موعد التنفيذ

التعاقد الجماعي … حسم 20% للمشارك بأي مجموعة من خمسة وأكثر

اماكن اخرى لانعقاد الدورة :

كوالالمبور .. اسطنبول .. دبي .. القاهرة .. الرياض .. جدة .. ابو ظبي .. الدوحة .. مسقط .. شرم الشيخ .. الكويت .. طرابلس .. عمان .. دمشق .. تونس .. الدار البيضاء .. لندن .. باريس .. برشلونة .. امستردام .. بروكسل

المهارات القانونية لغير القانونيين

حول الدورة:

دورة المهارات القانونية لغير القانونيين، موجهة إلى كل من يرغب في اكتساب مهارات كبيرة في إدارة الشؤون القانونية والتعرف على أسرار هذه الوظيفة وأهميتها.القانون هو علم اجتماعي موضوعه الإنسان وسلوكه الإنسان وأعماله ردود الأفعال، وهذا موضوع ضخم متغير المضمون، غير معروف على وجه التحديد ومن الصعب عرضه بدقة ينظمها كل فرد وذلك وفقلً لرغبته ومشيئته وإلا فتكون مقولة الفيلسوف بسوت حيث يملك الكل فعل ما يشاءون لا يملك أحد فعل ما يشاء، وحيث لا سيد فالكل سيد وحيث الكل سيد فالكل عبيد، لذا كان لا بد للمجتمعات من نظام يحكم العلاقات بي الناس ويفرض الأمان في المجتمع وللقانون مباحث كثيرة جداً باعتباره علماً اجتماعياً في الدرجة الأولى.يعتبر القانون فناً أيضاً ولكنه صعب ومعقد، لذلك فإن ما يرد بشأنه من تعريفات مرن ويتضمن عدداً من وجهات النظر والاستثناءات وذلك بخلاف العلوم الرياضية مثل الكيمياء والفيزياء، إذاً القانون، هو مجموعة من قواعد التصرف التي تجيز ونحدد العلاقات والحقوق بين الأشخاص والمنظمات والعلاقات التبادلية بين الأفراد والدولة، بالإضافة إلى العقوبات لأولئك الذين لا يلتزمون بالقواعد المؤسسة للقانون.

اهداف الدورة :

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من :

  • تنمية المهارات الموظفيين غير القانونين في مجال الوظيفة العامة في الجوانب الدستورية والجنائية والمدنية والتأديبية.
  • تزويد المتدربين بالمعلومات القانونية الأساسية.
  • تنمية مهارات وقدرات المتدربين للتعامل بشكل صحيح مع الوظائف القانونية.
  • معرفة كاملة بجميع الفروع القانونية من الناحية العملية والعلمية.
  • القدرة على ممارسة إجراءات الانضباط في المناصب العامة.
  • المعرفة الكاملة بإجراءات الانضباط المتاحة والقابلة للتطبيق ضد الموظفين العموميين.
  • اكتساب مهارات متقدمة في التعامل مع السلطات القضائية ومعرفة سلطاتها.
  • معرفة كاملة بأحكام وإجراءات التأمين الاجتماعي بشكل قانوني متكامل.
  • كاملة بجميع الفروع القانونية من الناحية العملية والعلمية.
  • اكتساب خبرة متقدمة في الصياغة القانونية للعقود والقرارات الإدارية.
  • معرفة كاملة بالصياغة القانونية لعقود العمل.
  • فهم الدور الهام للتحديد الصحيح والدقيق لمواصفات العقد طوال دورة الشراء.
  • لتقييم الأهمية القانونية لمواصفات العقد ، إلى جانب الأهمية الاستراتيجية لعملية “تقديم العطاءات”

الفئة المستهدفة :

  • المدراء غير القانونيين.
  • مدراء المؤسسات والشركات.
  • العاملين في مجال القانون في منشآت الأعمال.
  • رجال الأعمال الراغبين في تنمية مهاراتهم القانونية.
  • العاملين في مجال الإدارة القانونية بكافة أنواعها.
  • اي من الموظفيين الذين يرغبون بتطوير وزيادة معرفتهم بالشئون القانونية لاثبات قدراتهم القانونية .

المحاور العلمية للدورة :

الوحدة الأولى :

  • تعريف القانون.
  • أهمية القانون في ضبط المجتمع.
  • التفرقة بين القانون والقواعد الاجتماعية الاخرى.
  • مصادر القانون.
  • واجب احترام القانون.
الوحدة الثانية :

  • السلطة التشريعية (تشكيلها – اختصاصها ).
  • السلطة التنفيذية ( تشكيلها – اختصاصايتها علاقتها بالسلطة التشريعية).
  • السلطة القضائية ( تشكيلها – اخنصاصها – علاقتها بالسلطة التشريعية والتنفيذية ).
  • المسؤولية الجنائية للموظف.
الوحدة الثالثة :

  • الجرائم التي تقع من الموظف العام بسبب الوظيفة.
  • الجرائم التي تؤثر على الموظف العام وثم عدم اتصالها بالموظف.
  • تفتيش الموظف – الجبس الاحتياطي واثره على مركز الموظف.
الوحدة الرابعة :

  • المسؤولية المدنية للموظف.
  • تعريف واركان المسئولية المدنية.
  • الخطأ الشخصي والخطأ المرفقي.
  • طرق ووسائل وقع المسؤولية المدنية.
الوحدة الخامسة :

  • حق الموظف في التعويض عن الاضرار التي تلحق به حق الجهه الادارية في التعويض.
  • المسؤولية التأديبية للموظف.
  • تعريف المسئولية التأديبية.
  • أركان وعناصر المسؤولية التأديبية.
  • العقوبات التأديبية وأثر توقيع كل منها.
  • محو العقوبات التأديبية.

اسلوب التدريب لدى مركز الأعمال الأوروبي :

تقدم أعمالنا التدريبية بطريقة احترافية وجذابة .. تتخللها معلومات اعتراضية لتجديد الانتباه طوال فترة التدريب … ونهدف من هذه الوسيلة الى متدرب يستمع ويتفاعل … بالاضافة الى تطبيقات عملية تستهدف المهارات والمعارف المباشرة المطلوب تحقيقها .. وتقدم للمتدربين بأكثر من طريقة منها .. تمارين وتطبيقات عملية ..استقصاءات واسئلة .. وقد تم اعتماد استراتيجية تدريبية تقوم على أساس المزاوجة ما بين النظري والمهني وما بين المحلي والعالمي .

ما الفائدة التي يحصل عليها المشارك من الدورة ؟

يحصل كل مشارك على شهادة تدريب معتمدة دوليا من مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير … الحائز على شهادة الايزو في الجودة رقم 2015/900 من شركة يوكاس العالمية الانكليزية .. ويحصل على حقيبة تدريب متضمنة المادة العلمية بواسطة فلاشة الكترونية … بالاضافة الى تدريب ممتع ومفيد ينعكس ايجابيا وتطورا على الافراد والمؤسسة

ملاحظة :

بامكاننا تنفيذ الدورة التدريبية بأي مكان من المدن المشار اليها بهذه الدورة .. وبالموعد المناسب والمطلوب للمتدربين .. وذلك من خلال التنسيق المشترك مع ادارة التدريب لدى المركز .. ويتم تنفيذ التدريب باسلوب مميز وفق أفضل معايير الجودة بحيث نلبي كافة المتطلبات والاحتياجات التدريبية .

الاعتمادات الدولية

حصل مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير على اعتمادات دولية ورسمية ذات أعلى وأفضل المستويات العالمية علمياً وفنياً التي تعكس مستوى الآداء المتميز في أعمالنا التدريبية .. بحيث تحقق ما يطمح إليه كل مشارك بالحصول على أفضل الشهادات ذات المعايير العلمية والفنية المعتمدة رسميا .