…التحديات التى تواجه إدارة الموارد البشرية :

• مفهوم إدارة الموارد البشرية
• ممارسات إدارة الموارد البشرية
• أهداف إدارة الموارد البشرية
• منظومة إدارة الموارد البشرية
• الدعائم التى يجب توافرها لمدراء إدارة الموارد البشرية
• التحديات التى تواجه إدارة الموارد البشرية فى العصر الحديث
• أخطاء يجب تجنبها عند إدارة الموارد البشرية
• المهارات الإبداعية لسياسات إدارة الموارد البشرية

…التحليل والوصف الوظيفى :

• مفهوم التحليل الوظيفى
• استخدامات تحليل ووصف الوظائف
• مهارات التحليل الوظيفى
• إعداد بطاقات الوصف الوظيفى
• رؤية جديدة لإدارة الموارد البشرية فى إطار المتغيرات العالمية
• اساليب جمع البيانات فى تحليل الوظائف
• نموذج استبيان عملى لجمع معلومات تحليل الوظائف

…الهياكل التنظيمية ودوره الأساسي في الوصف الوظيفي :

• انواع الهياكل التنظيمية و سمات كل منها.
• الاساليب الحديثة في اعداد الهياكل التنظيمية.
• مراحل و خطوات اعداد الهياكل التنظيمية و مهام كل مرحلة

…تحليل وتوصيف الوظائف :

• عناصر الإطار التنظيمى وأهمية التوصيف كأساس لزيادة كفاءة العنصر البشرى
• الأسس العلمية التى تحكم تكوين المجموعات الوظيفية النوعية فى المنظمات .
• تحليل وتوصيف الوظــائــف كأســــاس لسياســات الأفراد فى المشــروع ( سياسات الإختيار – التدريب – الحوافز . . . إلخ ).
• تحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف كأساس لتخطيط القوى العاملة .
• تحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف كأساس لتقييم الأداء وإعداد التقارير.
• نظم معلومات الوظائف

…بطاقات الوصف وتوصيف الوظائف تطبيقات عملية :

• مقدمة لمفهوم وصف الوظائف و أهميتها في تنظيم اعمال المنظمات.
• موقع الوصف الوظيفي على الهيكل التنظيمي العام للمنظمة
• علاقة الوصف الوظيفي بالعمليات الاخرى للموارد البشرية (توظيف – تدريب – تقييم اداء ..وغيرها)
• مراحل و خطوات اعداد بطاقات الوصف الوظيفي ومهام كل مرحلة وبتفصيل كامل.
• عرض لنماذج عالمية من بطاقات الوصف الوظيفي وتحليلها
• عرض وتحليل نماذج لبطاقات وصف وظيفى لشركات الاتصالات

…سمات بطاقة الوصف الوظيفي المثالية :

• سمات ممثل المنظمة الذي يسند له اعداد بطاقات الوصف الوظيفي.
• طرق واساليب وقواعد جمع وتحليل المعلومات عند اعداد بطاقات الوصف الوظيفي.
• كيف يتم تصميم الاستبانات لجمع المعلومات وما هي مكونات الاستبانه الفعاله؟
• طرق جمع المعلومات عن طريق الملاحظة الدقيقة
• كيف تحدد الجدارات الاساسية لكل وظيفة
• ما المقصود بمواصفات شاغل الوظيفة
• نصائح عملية لكتابة بطاقة الوصف
• الاخطاء الشائعة عند اعداد بطاقات الوصف الوظيفي

…تقييم الوظائف :

• طبيعة وأهمية تقييم الوظائف .
• مراحل ومتطلبات وأسس تقييم الوظائف .
• طرق وأساليب تقييم الوظائف .
• تحديد معدلات الأداء والمقررات الوظيفية وتسجيلها .
• كيفية إعداد موازنة الوظائف وتمويلها .
• إعداد الأدلة التنظيمية ( الأسس والإعتبارات ) .

…التقنيات الحديثة لعمليات توصيف و وصف الوظائف :

• أساليب حصر الوظائف المطلوب توصيفها
• أهمية الوصف الوظيفي.
• أساليب تصميم الوظائف.
• الطرق المتقدمة في تصنيف الوظائف.
• الأساليب الإحصائية الحديثة المتقدمة في إعداد وصف الوظائف.
• كيف يمكنك تحديد مواصفات مشاكل التوصيف.
• التوصيف الوظيفي كأساس لزيادة كفاءة وفعالية العنصر البشري.
• معايير توصيف الوظائف في ضوء التغيرات في هيكل العمالة.
• أساسيات الوصف الوظيفي

…ورشة عمل تصميم الوظائف وتنمية المسارات الوظيفية :

• مفهوم و اهمية تخطيط المسارات الوظيفية.
• أنواع المسارات الوظيفية.
• فوائد و إستخدامات تخطيط المسارات الوظيفية.
• خطوات تخطيط المسارات الوظيفية.
• إعداد المسار الوظيفي العام و الفردي
• توصيف وتحليل وتقييم وترتيب الوظائف و دوره في تنمية المسار الوظيفي
• التدريب وتنمية و دوره في تخطيط المسار الوظيفي.
• مقومات نظم تخطيط وتطوير وتنمية المسار الوظيفي.

…ورش عمل على تطبيق الخطوات الرئيسية لعمل بطاقة الوصف الوظيفي :

• البنود الأساسية في بطاقة الوصف الوظيفي.
• مراحل وخطوات إعداد بطاقات الوصف الوظيفي.
• المهام الرئيسية لكل مرحلة من مراحل إعداد الوصف الوظيفي.
• السمات الأساسية لبطاقة الوصف الوظيفي المثالية.
• مهارات القائم بإعداد بطاقات الوصف الوظيفي.
• الأخطاء الشائعة عند إعداد بطاقات الوصف الوظيفي.
• سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:المداخل المختلفة لتصميم و تطوير الهياكل التنظيمية والتعرف على عناصر ومكونات إعداد بطاقات الوصف الوظيفي ضمن الهياكل التنظيمية.