EBC for Training and Development

الادارة والقيادة وتطوير الذات

.

الرمز

مواعيد الانعقاد

أماكن الانعقاد

الرسوم للفرد

التسجيل والحجز



 دبـي .. اسطنـبول

الـقـاهـرة .. لـندن

كوالالمبور.. تونس

2950 $

التسجيل والحجز

 دبـي .. اسطنـبول

الـقـاهـرة .. لـندن

كوالالمبور.. تونس

2950 $

التسجيل والحجز

 دبـي .. اسطنـبول

الـقـاهـرة .. لـندن

كوالالمبور.. تونس

2950 $

التسجيل والحجز

 دبـي .. اسطنـبول

الـقـاهـرة .. لـندن

كوالالمبور.. تونس

2950 $

التسجيل والحجز

 دبـي .. اسطنـبول

الـقـاهـرة .. لـندن

كوالالمبور.. تونس

2950 $

التسجيل والحجز


 دبـي .. اسطنـبول

الـقـاهـرة .. لـندن

كوالالمبور.. تونس

2950 $

التسجيل والحجز

التدريب عن بعد .. باعتماد دولي .. المشاركة للفرد 1450 دولار

- المطلوب .. تحديد الدورة .. عدد المشاركين .. موعد التنفيذ

التعاقد الجماعي … حسم 20% للمشارك بأي مجموعة من خمسة وأكثر

اماكن اخرى لانعقاد الدورة :

كوالالمبور .. اسطنبول .. دبي .. القاهرة .. الرياض .. جدة .. ابو ظبي .. الدوحة .. مسقط .. شرم الشيخ .. الكويت .. طرابلس .. عمان .. دمشق .. تونس .. الدار البيضاء .. لندن .. باريس .. برشلونة .. امستردام .. بروكسل

تحقيق اقصى قدر من الكفاءة والفعالية … الانتاجية وتقليل الوقت والجهد

حول الدورة:

إذا كان ضعف الكفاءة والفعالية أصبح سمة من سمات العديد من منظمات الأعمال المختلفة في ظل تحديات القرن الحادي والعشرين فإن رفع الكفاءة الإنتاجية وتحقيق الفعالية أصبح أمراً حتمياً للتنافس على المستقبل.ولما كانت الإدارة تعتبر بمثابة العنصر الحاكم في رفع مستوى الفعالية والكفاءة الإنتاجية في مؤسسات الأعمال فإن هذه الدورة تهدف إلى تطوير تنمية الثقافة الإدارية للمديرين والخاصة بالآليات دعم وتحسين الكفاءة والفعالية الإدارية.

اهداف الدورة :

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من :

الفئة المستهدفة :

المحاور العلمية للدورة :

…الفعالية والكفاءة الإنتاجية {إطار عام} :

  • فعالية الإدارة.
  • وظائف المنظمة.
  • مقومات رفع مستوى الفعالية.
  • أهمية الإدارية في تحقيق رسالة وأهداف المنظمة.
  • مؤشرات الحكم على مستوى الفعالية .

…محددات وطرق قياس الفعالية والكفاءة الإنتاجية :

  • مفهوم الكفاءة الإنتاجية.
  • طرق قياس الكفاءة الإنتاجية.
  • استخدام المقارنات في التعبير عن الكفاءة الإنتاجية.
  • العوامل المؤثرة على الكفاءة الإنتاجية.
  • أساليب تحسين الكفاءة الإنتاجية.

…توجيه سلوك العاملين وتحفيزهم على العمل :

  • طبيعة ومفهوم وظيفة التوجيه.
  • عناصر وظيفة التوجيه.
  • التحفيز أحد عناصر وظيفة التوجيه.
  • ما هو التحفيز؟ ماذا يعني؟
  • عملية التحفيز وأنواعه.
  • أسرع عشر طرق لإحباط المرؤوسين.
  • خمسة عشر طريقة فعالة للتحفيز.
  • كيف تحفز نفسك.
  • البرمجة اللغوية العصبية و التحفيز.

…التطور الشخصي والابتكار :

  • ما مدى توافر روح الابتكار لديك.
  • ما مدى توافر روح الابتكار لديك لدى المنظمة.
  • ما هي معوقات الإبداع والابتكار في المنظمة.
  • التأثير في الآخرين – الطريق للطريق للقوة الذاتية.
  • التحديات العالمية وضغوط العمل:
  • أهم التحديات العالمية الجديدة.
  • تزايد ضغوط العمل.
  • ماذا يقصد بالضغوط.
  • مسببات الجهاد الصحي.
  • استقصاء هل تعاني التوتر العصبي.

…ضغوط العمل وتأثيرها على الفرد والمنظمة :

  • الضغوط والعمل {نموذج عملي}.
  • مصادر الضغوط.
  • مراحل الضغوط
  • الإدارة الذاتية كأساس التعامل مع الضغوط.
  • قياس ضغوط العمل
  • قياس مستوى الضغوط.
  • مدى التعرض للضغوط.
  • قيم نفسك كمدير للتأقلم مع التغيير والإجهاد.
  • خطوات إدارة الضغوط.
  • مواجهة الضغوط في الحياة الإدارية.
  • تخفيف التوتر والتكيف مع الشدة.

…إدارة الوقت وترتيب الأولويات :

  • ماهية وأهمية إدارة الوقت.
  • أساسيات إدارة الوقت للتخلص من الضغوط.
  • مضيعات الوقت في البيئة العربية.

…مصفوفة المهام الإدارية وتصميم سلم الأولويات :

  • التفويض وفعالية الإدارة في الوقت وضغوط العمل.
  • العوامل المحددة للتفويض الفعال.
  • الممارسات الخاطئة في تحديد الأولويات.
  • معادلة الإدارة الفعالة للوقت وآليات تطبيقها.
  • تصميم سلم الأولويات لخدمة إدارة الوقت وضغوط العمل.

…إدارة العواطف في العمل :

  • كيفية التغلب على الغضب والتشاؤم.
  • إدارة الملل والتوتر في العمل.
  • مواجهة الخجل والكذب في العمل.
  • التسويف والكسل في العمل.
  • الإحباط والصدمة النفسية.
  • كيفية مواجهة الإحباط.

اسلوب التدريب لدى مركز الأعمال الأوروبي :

تقدم أعمالنا التدريبية بطريقة احترافية وجذابة .. تتخللها معلومات اعتراضية لتجديد الانتباه طوال فترة التدريب … ونهدف من هذه الوسيلة الى متدرب يستمع ويتفاعل … بالاضافة الى تطبيقات عملية تستهدف المهارات والمعارف المباشرة المطلوب تحقيقها .. وتقدم للمتدربين بأكثر من طريقة منها .. تمارين وتطبيقات عملية ..استقصاءات واسئلة .. وقد تم اعتماد استراتيجية تدريبية تقوم على أساس المزاوجة ما بين النظري والمهني وما بين المحلي والعالمي .

ما الفائدة التي يحصل عليها المشارك من الدورة ؟

يحصل كل مشارك على شهادة تدريب معتمدة دوليا من مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير … الحائز على شهادة الايزو في الجودة رقم 2015/900 من شركة يوكاس العالمية الانكليزية .. ويحصل على حقيبة تدريب متضمنة المادة العلمية بواسطة فلاشة الكترونية … بالاضافة الى تدريب ممتع ومفيد ينعكس ايجابيا وتطورا على الافراد والمؤسسة

ملاحظة :

بامكاننا تنفيذ الدورة التدريبية بأي مكان من المدن المشار اليها بهذه الدورة .. وبالموعد المناسب والمطلوب للمتدربين .. وذلك من خلال التنسيق المشترك مع ادارة التدريب لدى المركز .. ويتم تنفيذ التدريب باسلوب مميز وفق أفضل معايير الجودة بحيث نلبي كافة المتطلبات والاحتياجات التدريبية .

الاعتمادات الدولية

حصل مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير على اعتمادات دولية ورسمية ذات أعلى وأفضل المستويات العالمية علمياً وفنياً التي تعكس مستوى الآداء المتميز في أعمالنا التدريبية .. بحيث تحقق ما يطمح إليه كل مشارك بالحصول على أفضل الشهادات ذات المعايير العلمية والفنية المعتمدة رسميا .