تنمية مهارات الشؤون الادارية
الرمز | مواعيد الانعقاد | أماكن الانعقاد ورسوم الدورة | التسجيل والحجز | ||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
التدريب عن بعد .. باعتماد دولي
.. المشاركة للفرد 1450 يورو
المطلوب .. تحديد الدورة
.. عدد المشاركين .. موعد التنفيذ
التعاقد الجماعي … حسم 20%
للمشارك بأي مجموعة من خمسة وأكثر
أماكن أخرى لانعقاد الدورة :
كوالالمبور .. اسطنبول .. دبي .. القاهرة .. الرياض .. جدة .. ابو ظبي .. الدوحة .. مسقط .. شرم الشيخ .. الكويت .. طرابلس .. عمان .. دمشق .. تونس .. الدار البيضاء .. لندن .. باريس .. برشلونة .. امستردام .. بروكسل
تنمية مهارات الشؤون الادارية
حول الدورة:
تنمية مهارات الشؤون الادارية .. تعتبر أمرًا حيويًا لنجاح أي مؤسسة أو منظمة في العصر الحديث .. إذ تعتبر هذه المهارات أساسية لضمان فعالية العمل الإداري والتنظيمي .. وتساهم في تحقيق الأهداف والنجاح المستدام .. وتشمل مهارات الشؤون الإدارية عدة جوانب مثل الاتصال الفعال .. وإدارة الوقت .. وحل المشكلات .. واتخاذ القرارات .. والقيادة الفعالة .. وغيرها.
إن دورة تنمية مهارات الشؤون الإدارية تعتبر وسيلة مهمة لتطوير وتحسين هذه المهارات .. لدى الأفراد العاملين في المجال الإداري .. حيث يتم خلال الدورة تقديم المعارف والتقنيات والأدوات اللازمة التي تساعد على تطوير هذه المهارات بشكل شامل وفعال.
يشمل محتوى دورة تنمية مهارات الشؤون الإدارية عادةً مواضيع متنوعة تشمل نقاط قوة كل مهارة وأهميتها .. وتقنيات تطوير هذه المهارات، وتدريبات عملية لتطبيق هذه المهارات في سياقات حقيقية .. كما تركز الدورة أيضًا على تعزيز التواصل الفعال والتعاون في الفريق وتعزيز القيادة الإدارية الناجحة.
بإيجاز .. يمكن القول إن دورة تنمية مهارات الشؤون الإدارية تعتبر أداة قيمة لتطوير الكفاءات والقدرات الإدارية للأفراد .. وتعزيز أداء الفرق الإدارية وتحقيق النجاح المستدام للمؤسسات والمنظمات.
اهداف الدورة :
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من :
- تحسين المهارات الإدارية العامة : تعزيز القدرات الإدارية والقيادية الضرورية لموظفي الشؤون الإدارية مثل التواصل .. وإدارة الوقت .. وحل المشكلات .. واتخاذ القرارات.
- فهم الإجراءات الإدارية : تعريف المشاركين بالإجراءات والسياسات الإدارية والقوانين التي يجب اتباعها في العمل الإداري وكيفية تطبيقها بفعالية.
- تحسين مهارات التنظيم والتخطيط : تعليم المشاركين كيفية تنظيم وتخطيط الأنشطة والمهام اليومية بشكل فعال لضمان الإنتاجية والكفاءة.
- تعزيز مهارات العلاقات العامة : تعليم المشاركين كيفية بناء علاقات إيجابية مع الزملاء والعملاء والشركاء التجاريين لتحسين التفاعل والتعاون في بيئة العمل.
- تطوير مهارات التواصل : تحسين مهارات التواصل اللفظي والكتابي لدى المشاركين لضمان تبادل المعلومات بشكل فعال ودقيق.
- تعزيز مهارات العمل الجماعي : تعزيز القدرة على العمل الجماعي والتعاون مع الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة بنجاح.
الفئة المستهدفة :
القيادات الإدارية العليا و مساعديهم – المدراء العامون – مدراء الإدارة – مدراء التخطيط – مدراء المالية مدراء العمليات والإنتاج – المدراء الفنيين – مدراء الموارد البشرية وكافة المساعدين و الإداريين و المسؤولين عن التخطيط و أعمال السكرتاريا والتنسيق والرقابة وعن إعداد الخطط ومتابعتها في مؤسسات و منظمات القطاع العام و الخاص و المشترك
المحاور العلمية للدورة :
- أساسيات الإدارة الحديثة :
- مفهوم وأهمية الإدارة في المؤسسات.
- تطور الفكر الإداري وأهم المدارس والنظريات.
- التخطيط الاستراتيجي :
- كيفية وضع الأهداف وتطوير خطط لتحقيقها.
- أدوات التخطيط الاستراتيجي.
- أدوات التحليل الاستراتيجي : نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات SWOT
- إدارة الموارد البشرية :
- التوظيف والاختيار وتطوير الموظفين.
- تقييم الأداء .
- استقطاب الكفاءات.
- تطوير وتحفيز الموظفين.
- إدارة الوقت :
- تقنيات تنظيم الوقت وتحديد الأولويات.
- استراتيجيات فعالة لإدارة المهام اليومية.
- التغلب على المماطلة وزيادة الإنتاجية.
- التواصل الفعال :
- مهارات الاتصال الشفهي والكتابي.
- فنون الاستماع النشط .
- فنون التفاوض والإقناع.
- كيفية تقديم الملاحظات البناءة.
- حل المشكلات واتخاذ القرارات :
- منهجيات تحليل المشكلات.
- اتخاذ القرارات تحت الضغط.
- القيادة الإدارية وإدارة الفرق :
- أساليب القيادة وبناء فرق العمل.
- بناء ثقافة تنظيمية إيجابية.
- مهارات القيادة والتحفيز.
- إدارة الصراعات داخل الفريق.
- التطوير الشخصي :
- مهارات التفكير النقدي.
- التعلم المستمر وتطوير الذات.
- إدارة التغيير :
- مبادئ وتحديات إدارة التغيير في المؤسسات.
- استراتيجيات لتقليل المقاومة وزيادة التبني.
- استخدام تكنولوجيا المعلومات في الشؤون الإدارية :
- تطبيقات تكنولوجيا المعلومات في تحسين العمليات الإدارية.
- التحول الرقمي واستخدامه وأثره على الادارات والاقسام
اغلاق
التسجيل والحجز في دورة تدريبية
طلب مشاركة وحجز مقعد تدريبي … نأمل تعبئة البيانات التالية وإرسالها الآن
أسلوب ومنهجية التدريب لدى مركز الأعمال الأوروبي :
تقدم أعمالنا التدريبية بطريقة احترافية وجذابة .. تتخللها معلومات اعتراضية لتجديد الانتباه طوال فترة التدريب … ونهدف من هذه الوسيلة إلى متدرب يستمع ويتفاعل … بالإضافة إلى تطبيقات عملية تستهدف المهارات والمعارف المباشرة المطلوب تحقيقها .. وتقدم للمتدربين بأكثر من طريقة منها .. تمارين وتطبيقات عملية ..استقصاءات وأسئلة .. وقد تم اعتماد استراتيجية تدريبية تقوم على أساس المزاوجة ما بين النظري والمهني وما بين المحلي والعالمي .
ما الفائدة التي يحصل عليها المشارك من الدورة ؟
يحصل كل مشارك على شهادة تدريب معتمدة دولياً من مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير … الحائز على شهادة الايزو في الجودة رقم 2015/9001 من شركة يوكاس العالمية الإنكليزية .. ويحصل على حقيبة تدريب متضمنة المادة العلمية بواسطة فلاشة الكترونية … بالاضافة الى تدريب ممتع ومفيد ينعكس إيجابياً وتطوراً على الأفراد والمؤسسة
ملاحظة :
بإمكاننا تنفيذ الدورة التدريبية بأي مكان من المدن المشار إليها بهذه الدورة .. وبالموعد المناسب والمطلوب للمتدربين .. وذلك من خلال التنسيق المشترك مع إدارة التدريب لدى المركز .. ويتم تنفيذ التدريب بأسلوب مميز وفق أفضل معايير الجودة بحيث نلبي كافة المتطلبات والاحتياجات التدريبية .
الاعتمادات الدولية
حصل مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير على اعتمادات دولية ورسمية ذات أعلى وأفضل المستويات العالمية علمياً وفنياً التي تعكس مستوى الآداء المتميز في أعمالنا التدريبية .. بحيث تحقق ما يطمح إليه كل مشارك بالحصول على أفضل الشهادات ذات المعايير العلمية والفنية المعتمدة رسمياً .
