…التحديات والصعوبات التى تواجه إدارة الموارد البشرية فى العصر الحديث :

• مفهوم وأهمية إدارة الموارد البشرية.
• الدعائم الأساسية التى يجب توافرها فى مدراء الموارد البشرية.
• نظام إدارة الموارد البشرية.
• أهداف إدارة الموارد البشرية.
• التحديات التى تواجه رسم سياسات وإجراءات إدارة الموارد البشرية فى المنظمات الحديثة وكيفية مواجهة تلك التحديات.
• سمات البيئة المعاصرة التى تجعل تطوير إدارة الموارد البشرية أمر حتمى وضرورى.

…المهارات الإبداعية اللازمة لتطوير ممارسات إدارة الموارد البشرية :

• مفهوم وأهمية التفكير الإبداعى لسياسات إدارة الموارد البشرية.
• مواصفات المورد البشرى المبدع.
• إدارة المواهب.
• التطبيقات الحديثة فى إدارة الموارد البشرية.
• ممارسات إدارة الموارد البشرية.
• مهارات الاتصال الفعال.
• مهارات التعامل مع الآخرين.

…المبادىء والجوانب القانونية المرتبطة بإدارة الموارد البشرية :

• حقوق الإدارة على العاملين.
• حقوق العاملين على الإدارة.
• التأديب والجزاءات والعقاب.
• الاستقالة والفصل.
• التقاعد المبكر.
• مشكلات تطبيق لوائح ونظم العمل فى إدارة الموارد البشرية.
• عدم اللياقة الصحية والذهنية.
• النظم واللوائح المرتبطة بالترفيع والترقية.

…أبرز الأنظمة القانونية المتعلقة بالموارد البشرية وأهميتها للمنظمة :

• قانون العمل.
• تطوير الحلول العملية للمشاكل والأحكام المؤثرة مع قانون العمل.
• أنواع العقود العمالية وأهميتها من النواحى القانونية.
• طرق احتساب مكافأة نهاية الخدمة.
• الطرق والإجراءات القانونية لإنهاء العلاقة مع العاملين.
• أسس التحقيق الإدارى فى الموارد البشرية.
• تسوية الخلافات العمالية.

…القواعد القانونية التى تكفل حسن اختيار العاملين عند التعيين وعند تقييم الأداء :

• المقابلات الشخصية وإجراءات التوظيف.
• مشكلات تقويم الأداء وطرق الحل.
• المبادىء والاساليب العلمية فى التعامل مع العاملين.
• القرار الإدارى من الناحية القانونية.
• أسس التحقيق الإدارى.
• دراسة شكاوى العاملين وتقديم المقترحات المناسبة.