EBC for Training and Development

الادارة والقيادة وتطوير الذات

.

الرمز

مواعيد الانعقاد

أماكن الانعقاد

الرسوم للفرد

التسجيل والحجز



 دبـي .. اسطنـبول

الـقـاهـرة .. لـندن

كوالالمبور.. تونس

2950 $

التسجيل والحجز

 دبـي .. اسطنـبول

الـقـاهـرة .. لـندن

كوالالمبور.. تونس

2950 $

التسجيل والحجز

 دبـي .. اسطنـبول

الـقـاهـرة .. لـندن

كوالالمبور.. تونس

2950 $

التسجيل والحجز

 دبـي .. اسطنـبول

الـقـاهـرة .. لـندن

كوالالمبور.. تونس

2950 $

التسجيل والحجز

 دبـي .. اسطنـبول

الـقـاهـرة .. لـندن

كوالالمبور.. تونس

2950 $

التسجيل والحجز


 دبـي .. اسطنـبول

الـقـاهـرة .. لـندن

كوالالمبور.. تونس

2950 $

التسجيل والحجز

التدريب عن بعد .. باعتماد دولي .. المشاركة للفرد 1450 دولار

- المطلوب .. تحديد الدورة .. عدد المشاركين .. موعد التنفيذ

التعاقد الجماعي … حسم 20% للمشارك بأي مجموعة من خمسة وأكثر

اماكن اخرى لانعقاد الدورة :

كوالالمبور .. اسطنبول .. دبي .. القاهرة .. الرياض .. جدة .. ابو ظبي .. الدوحة .. مسقط .. شرم الشيخ .. الكويت .. طرابلس .. عمان .. دمشق .. تونس .. الدار البيضاء .. لندن .. باريس .. برشلونة .. امستردام .. بروكسل

قيادة الأفراد وإدارة التغيير (باعتماد دولي)

حول الدورة:

‏‏تعرف هذه الدورة التدريبية مفهوم وإدارة التغيير للمؤسسات وموظفيها ، ويمكن للمشاركين من أي مؤسسة تشهد أي شكل من أشكال التغيير، ثانوي أو رئيسي، الاستفادة كثيراً من هذه الدورة التي تقدم نظرة متعمقة على ذلك المفهوم الاداري الهام.

اهداف الدورة :

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من :

الفئة المستهدفة :

المحاور العلمية للدورة :

…فهم وتخطيط وإدارة التغيير :

  • تعريف التغيير وادارة التغيير.
  • تعريف التغيير المؤسسي.
  1. طبيعة التغيير المؤسسي.
  2. الاسباب والتحديات.
  • تصنيف التغيير المؤسسي.
  1. التكيفي.
  2. الابتكاري.
  3. الجذري.
  • تشخيص التغيير.
  1. معادلة التغيير.
  2. اهمية الاطر التنظيمية للتغيير.
  3. تواصل التغيير.
  • وكلاء التغيير والتحول.
  1. أنواع وكلاء التغيير.
  2. كفاءات وكلاء التغيير.
  • ادارة التغيير وتحليل اصحاب المصالح.

…نماذج واستراتيجيات لادارة وقيادة التغيير :

  • القيادة والتغيير المؤسسي.
  • التكيف الإداري مع حالات التغيير.
  • تقييم الحاجة للتغيير.
  • التحضير والتخطيط للتغيير.
  • الخطوات الثمان لنموذج كوتر.

…فهم مقاومة التغيير والتعامل معها:

  • الافراد والتغيير المؤسسي
  1. لماذا يقاوم الافراد التغيير؟
  2. أشكال مقاومة التغيير وطرق التعامل معها.
  3. العوامل الفردية مقابل العوامل الجماعية.
  • مراحل تكيّف الأفراد مع التغيير المؤسسي.
  1. نموذج (SARAH).
  2. ادارة المرحلة الانتقالية للتغيير.
  • ادراة مقاومة التغيير والمشاعر المرتبطة بها.
  • إدارة المخاطر المرتبطة بالتغيير المؤسسي.
  1. تحديد وتقييم وإدارة المخاطر.
  2. جدول احتمالية حدوث الاخطار وتأثيرها.

…الخطة التواصلية حول التغيير : 

  • اهمية تطوير خطة تواصل حول التغيير.
  • ما الذي يريد الافراد سماعه وما الذي يحتاجون رؤيته.
  • مكونات الخطة الفعّالة للاعلان عن والتواصل حول التغيير.
  • ما الذي يجوز ولا يجوز به عند التواصل حول التغيير.
…العوامل الرئيسية لاحداث التغيير المؤسسي :
  • فهم التغيير من منظور ثقافة المؤسسة.
  • مكونات ثقافة المؤسسة او الشركة.
  • اشكال التغيير الثقافي في المؤسسات والشركات.
  • أخطاء شائعة في التعامل مع تغيير الثقافة الحالية.
  • 20 خطوة لدعم التغيير في ثقافة المؤسسات.

منهجية التدريب لدى مركز الأعمال الأوروبي :

تقدم أعمالنا التدريبية بطريقة احترافية وجذابة .. تتخللها معلومات اعتراضية لتجديد الانتباه طوال فترة التدريب … ونهدف من هذه الوسيلة الى متدرب يستمع ويتفاعل … بالاضافة الى تطبيقات عملية تستهدف المهارات والمعارف المباشرة المطلوب تحقيقها .. وتقدم للمتدربين بأكثر من طريقة منها .. تمارين وتطبيقات عملية ..استقصاءات واسئلة .. وقد تم اعتماد استراتيجية تدريبية تقوم على أساس المزاوجة ما بين النظري والمهني وما بين المحلي والعالمي .

ماذا يحصل المشارك من الدورة ؟

يحصل كل مشارك على شهادة تدريب معتمدة دوليا من مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير … الحائز على شهادة الايزو في الجودة رقم 2015/900 من شركة يوكاس العالمية الانكليزية .. ويحصل على حقيبة تدريب متضمنة المادة العلمية بواسطة فلاشة الكترونية … بالاضافة الى تدريب ممتع ومفيد ينعكس ايجابيا وتطورا على الافراد والمؤسسة

ملاحظة :

بامكاننا تنفيذ الدورة التدريبية بأي مكان من المدن المشار اليها بهذه الدورة .. وبالموعد المناسب والمطلوب للمتدربين .. وذلك من خلال التنسيق المشترك مع ادارة التدريب لدى المركز .. ويتم تنفيذ التدريب باسلوب مميز وفق أفضل معايير الجودة بحيث نلبي كافة المتطلبات والاحتياجات التدريبية .

الاعتمادات الدولية

حصل مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير على اعتمادات دولية ورسمية ذات أعلى وأفضل المستويات العالمية علمياً وفنياً التي تعكس مستوى الآداء المتميز في أعمالنا التدريبية .. بحيث تحقق ما يطمح إليه كل مشارك بالحصول على أفضل الشهادات ذات المعايير العلمية والفنية المعتمدة رسميا .