…استراتيجيات إدارة الموارد البشرية :

• الاستراتيجيات والأدوات المتعلقة بتخطيط الموارد البشرية.
• توظيف الموظفين وتطويرهم وتحفيزهم .
• التوجيه الاستراتيجي للموارد البشرية .
• تحليل الوظائف وتقييم الأداء .
• تصميم البرامج التدريبية .
• تطبيقات التكنولوجيا والتحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية.

…قيادة وإدارة الفرق :

• مهارات القيادة والإدارة الفعالة للفرق.
• تطوير مهارات التوجيه والتواصل .
• بناء الثقة وتنمية القدرات القيادية .
• حل المشكلات واتخاذ القرارات.

…إدارة التغيير والابتكار  :

• تنمية قدرة المدراء التنفيذيين على إدارة التغيير في المنظمة وتعزيز الابتكار
• كيفية التعامل مع التغييرات المؤسسية
• تطوير ثقافة منظمة مبتكرة وداعمة للابتكار.
• كيفية إدارة طواقم عمل تضم موظفين من أجيال مختلفة.
• التغلب على مسالة الفرق بين الأجيال في بيئة العمل.
• كيف يرى المدراء كل جيل من العمال أو الموظفين.
• صعوبات اختلاف الأجيال بين الموظفين
• التعامل مع النزاع بطرق إيجابية.
• المهارات اللازمة لتحقيق وإجراء مقابلات ناجحة.

…تنمية المهارات الشخصية :

• تطوير المهارات الشخصية للمدراء التنفيذيين مثل القدرة على التواصل الفعال، وإدارة الوقت، وحل المشكلات، واتخاذ القرارات
• تطوير الذكاء العاطفي والقدرات الاجتماعية.

…تخصصات الموارد البشرية :

• قانون العمل.
• وضع وتنفيذ سياسات واجراءات الموارد البشرية.
• دمج واتصال الموظفين.
• المكافآت والفوائد.
• التعددية والشمول.