الموارد البشرية والتدريب

استراتيجيات الاستقطاب والمقابلة والاختيار استراتيجيات الاستقطاب والمقابلة والاختيار حول الدورة: تعد مقابلات التوظيف أمرا بالغ الأهمية لنجاح الأعمال ، ولكنها قد لا تأتي بشكل طبيعي للجميع. بالإضافة إلى ذلك ، من المهم للغاية أن يظل الشخص الذي يجري المقابلة ممتثلا في جميع الأوقات للعديد من القوانين المرتبطة بالتوظيف والاختيار. ‏نقدم هذه الدورة التدريبية المتخصصة في […]

إدارة الموارد البشرية مبنية على الكفاءات والجدارات إدارة الموارد البشرية مبنية على الكفاءات والجدارات حول الدورة: تقدم إدارة الموارد البشرية القائمة على‏‏ ‏‏ ‏‏الكفاءة نهجاً موجهاً نحو الممارسة لبناء الكفاءة التنظيمية في مكان العمل لتحقيق أهداف المنظمة، لقد أصبحت ‏‏إدارة الموارد البشرية القائمة على الكفاءة (HRM)‏‏ مجالًا مهمًا، إن رسم خرائط الكفاءة لا يتعلق فقط

إعداد سياسات و إجراءات الموارد البشرية الفعالة إعداد سياسات و إجراءات الموارد البشرية الفعالة حول الدورة: سياسات الموارد البشرية‏‏ هي قواعد وإرشادات رسمية تضعها المؤسسات والشركات لإدارة موظفيها.‏‏إجراءات الموارد البشرية‏‏ ، من ناحية أخرى ، هي تعليمات خطوة بخطوة تحدد الإجراءات التي يجب اتخاذها للامتثال لهذه السياسات. ويعد تحديد هذه السياسات والإجراءات إحدى الوظائف الأساسية

الإدارة الاستراتيجية المتقدمة للموارد البشرية وقيادة الاعمال … 10 ايام الإدارة الاستراتيجية المتقدمة للموارد البشرية وقيادة الاعمال … 10 ايام حول الدورة: يتطلب دور مدير الموارد البشرية اليوم مسؤوليات واسعة تشمل القيادة التنظيمية والتفكير الاستراتيجي. مع تطور المهنة ، يتم استدعاء إدارات الموارد البشرية لاتخاذ قرارات أكبر حجما وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المحددة جيدا والتي

الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية حول الدورة: يقدم مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير دورة في الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية، حيث أنه في ظل التطور العلمي الرهيب الذي يحدث على الساحة في الوقت الراهن، ظهرت العديد من الأساليب الحديثة التي تتعلق بالموارد البشرية والتدريب والتطوير الوظيفي، وكلنا

إدارة الموارد البشرية الكترونياً إدارة الموارد البشرية الكترونياً حول الدورة: يشير مصطلح الموارد البشرية الإلكترونية (e-HR) إلى التعامل مع معاملات إدارة الموارد البشرية باستخدام الإنترنت. تهدف الموارد البشرية الإلكترونية إلى إبقاء المعلومات متاحة للموظفين والمديرين في أي مكان وفي أي وقت. تتميز E-HR في مجال إدارة الموارد البشرية باعتبارها لها العديد من الابتكارات في مجال

تصميم ووضع سياسات نُظم الأجور والمزايا تصميم ووضع سياسات نُظم الأجور والمزايا حول الدورة: تلعب قياسات الأجور دوراً كبيراً في تحقيق الأهداف العامة لمنظمات الأعمال، فتكوين قوة عمل قادرة على الأداء وراغبة فيه ولا يقتصر على تخطيط واختيار وإعداد وتدريب الأفراد فحسب، و إنما أيضاً على مقدار العائد الذي يحصل عليه العاملون مقابل ما يقدمونه

أخصائي الموارد البشرية المحترف … ورشة عمل أخصائي الموارد البشرية المحترف … ورشة عمل حول الدورة: إدارة الموارد البشرية هي إدارة القوى العاملة للمنظمات أو الموارد البشرية, وتختص بجذب الموظفين، والاختيار، التدريب، التقييم ومكافئة الموظفين، وأيضاً متابعة قيادة المنظمة والثقافة التنظيمية والتأكد من الامتثال بقوانين العمل, في حالات يكون الموظفون راغبين في إجراء مفاوضات جماعية،

استراتيجيات تطوير التعليم العالي وطرق القياس والتقويم فيه استراتيجيات تطوير التعليم العالي وطرق القياس والتقويم فيه حول الدورة: يؤدي التعليم العالي دوراً مؤثراً في حياة الدول وتقدم اقتصاداتها ومستويات معيشة مواطنيها. ويتوقف ذلك الدورعلى مدى تطور نظم التعليم العالي وتقنياته وأساليبه، وتوافقها مع المستويات العلمية المتصاعدة والتطورات السياسية والمجتمعية والاقتصادية في عالم اليوم، ومنها التحولات

تطوير انظمة ادارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين تطوير انظمة ادارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين حول الدورة: إن تطوير المؤسسات الحكومية أو الخاصة وتحسين الأداء وتنمية القدرات الخاصة بالموارد البشرية من الأهداف الأساسية التى تسعى إليها المؤسسات وذلك من خلال التغيير المخطط والمدروس. وتواجه هذه المؤسسات اليوم مجموعة من التحديات والتهديدات تتعلق بالكفاءة والفعالية