إدارة الموارد البشرية الرقمية وتحليل البيانات
الرمز | مواعيد الانعقاد | أماكن الانعقاد ورسوم الدورة | التسجيل والحجز | ||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
التدريب عن بعد .. باعتماد دولي
.. المشاركة للفرد 1450 يورو
المطلوب .. تحديد الدورة
.. عدد المشاركين .. موعد التنفيذ
التعاقد الجماعي … حسم 20%
للمشارك بأي مجموعة من خمسة وأكثر
أماكن أخرى لانعقاد الدورة :
كوالالمبور .. اسطنبول .. دبي .. القاهرة .. الرياض .. جدة .. ابو ظبي .. الدوحة .. مسقط .. شرم الشيخ .. الكويت .. طرابلس .. عمان .. دمشق .. تونس .. الدار البيضاء .. لندن .. باريس .. برشلونة .. امستردام .. بروكسل
إدارة الموارد البشرية الرقمية وتحليل البيانات
حول الدورة:
في عصر التحول الرقمي السريع، أصبحت إدارة الموارد البشرية تعتمد بشكل متزايد على التكنولوجيا الحديثة وتحليل البيانات لتحقيق الكفاءة والابتكار في بيئات العمل. تقدم دورة (إدارة الموارد البشرية الرقمية وتحليل البيانات) منهجًا متكاملًا لتمكين المتخصصين في الموارد البشرية من استخدام الأدوات الرقمية بفعالية وتحليل البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة تعزز الأداء التنظيمي.
من خلال هذه الدورة، ستكتسب المهارات اللازمة لتصميم استراتيجيات موارد بشرية قائمة على البيانات، تحسين العمليات الداخلية باستخدام التكنولوجيا الرقمية، وتطبيق أفضل الممارسات في إدارة الأداء، والتوظيف، وتطوير الموظفين. ستوفر لك الدورة الأدوات التي تحتاجها للتفوق في سوق عمل يعتمد على البيانات والذكاء الاصطناعي كعوامل رئيسية للنجاح.
اهداف الدورة :
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من :
- تعريف المشاركين بمفهوم الموارد البشرية الرقمية وأهميتها في تحسين أداء المنظمات.
- تطوير مهارات استخدام الأدوات الرقمية في إدارة العمليات البشرية.
- تمكين المشاركين من تحليل البيانات البشرية لتقديم حلول استراتيجية.
- تحسين الكفاءة التشغيلية من خلال تقنيات الأتمتة.
- تعزيز مهارات اتخاذ القرار باستخدام التحليل التنبئي.
- بناء استراتيجيات رقمية مبتكرة لتطوير المواهب.
- تطبيق الذكاء الاصطناعي في إدارة الأداء والتوظيف.
- فهم تحديات التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية وكيفية التغلب عليها.
الفئة المستهدفة :
- مدراء الموارد البشرية.
- أخصائيو الموارد البشرية.
- قادة الفرق والإدارات.
- مدراء تطوير المواهب.
- مستشارو التحول الرقمي.
- مسؤولو التحليل والتخطيط الاستراتيجي.
- أصحاب الشركات الصغيرة والمتوسطة.
المحاور العلمية للدورة :
المحور الأول : التحول الرقمي في الموارد البشرية
- مفهوم الموارد البشرية الرقمية.
- أهمية التحول الرقمي في المنظمات.
- أدوات التحول الرقمي الأساسية.
- أثر التكنولوجيا على الأداء التنظيمي.
- تحديات التحول الرقمي وحلولها.
- استراتيجيات قيادة التغيير في الموارد البشرية.
- أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS).
- برامج الأتمتة في التوظيف.
- تطبيقات إدارة الأداء.
- تقنيات التواصل الرقمية مع الموظفين.
- حلول تدريب وتطوير رقمية.
- أدوات التقييم والتحفيز.
- أساسيات تحليل البيانات.
- أنواع البيانات في الموارد البشرية.
- أدوات تحليل البيانات.
- تصميم تقارير الأداء.
- التحليل التنبئي ودوره في التوظيف.
- أمثلة عملية لتحليل البيانات.
- تطبيقات الذكاء الاصطناعي في التوظيف.
- إدارة الأداء باستخدام الذكاء الاصطناعي.
- أتمتة العمليات باستخدام الذكاء الاصطناعي.
- التحليل التنبئي مع الذكاء الاصطناعي.
- مستقبل الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية.
- التحديات الأخلاقية المرتبطة بالذكاء الاصطناعي.
- تخطيط المسار المهني الرقمي.
- استخدام التكنولوجيا في تطوير المهارات.
- برامج التدريب الإلكتروني.
- بناء ثقافة الابتكار الرقمي.
- استراتيجيات جذب المواهب الرقمية.
- قياس العائد على الاستثمار في التدريب الرقمي.
اغلاق
التسجيل والحجز في دورة تدريبية
طلب مشاركة وحجز مقعد تدريبي … نأمل تعبئة البيانات التالية وإرسالها الآن
أسلوب ومنهجية التدريب لدى مركز الأعمال الأوروبي :
تقدم أعمالنا التدريبية بطريقة احترافية وجذابة .. تتخللها معلومات اعتراضية لتجديد الانتباه طوال فترة التدريب … ونهدف من هذه الوسيلة إلى متدرب يستمع ويتفاعل … بالإضافة إلى تطبيقات عملية تستهدف المهارات والمعارف المباشرة المطلوب تحقيقها .. وتقدم للمتدربين بأكثر من طريقة منها .. تمارين وتطبيقات عملية ..استقصاءات وأسئلة .. وقد تم اعتماد استراتيجية تدريبية تقوم على أساس المزاوجة ما بين النظري والمهني وما بين المحلي والعالمي .
ما الفائدة التي يحصل عليها المشارك من الدورة ؟
يحصل كل مشارك على شهادة تدريب معتمدة دولياً من مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير … الحائز على شهادة الايزو في الجودة رقم 2015/9001 من شركة يوكاس العالمية الإنكليزية .. ويحصل على حقيبة تدريب متضمنة المادة العلمية بواسطة فلاشة الكترونية … بالاضافة الى تدريب ممتع ومفيد ينعكس إيجابياً وتطوراً على الأفراد والمؤسسة
ملاحظة :
بإمكاننا تنفيذ الدورة التدريبية بأي مكان من المدن المشار إليها بهذه الدورة .. وبالموعد المناسب والمطلوب للمتدربين .. وذلك من خلال التنسيق المشترك مع إدارة التدريب لدى المركز .. ويتم تنفيذ التدريب بأسلوب مميز وفق أفضل معايير الجودة بحيث نلبي كافة المتطلبات والاحتياجات التدريبية .
الاعتمادات الدولية
حصل مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير على اعتمادات دولية ورسمية ذات أعلى وأفضل المستويات العالمية علمياً وفنياً التي تعكس مستوى الآداء المتميز في أعمالنا التدريبية .. بحيث تحقق ما يطمح إليه كل مشارك بالحصول على أفضل الشهادات ذات المعايير العلمية والفنية المعتمدة رسمياً .
