.
الرمز | مواعيد الانعقاد | أماكن الانعقاد ورسوم الدورة | التسجيل والحجز | ||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
التدريب عن بعد ..
باعتماد دولي .. المشاركة للفرد 1450 يورو
المطلوب ..
تحديد الدورة .. عدد المشاركين .. موعد التنفيذ
التعاقد الجماعي …
حسم 20% للمشارك بأي مجموعة من خمسة وأكثر
اماكن اخرى لانعقاد الدورة :
كوالالمبور .. اسطنبول .. دبي .. القاهرة .. الرياض .. جدة .. ابو ظبي .. الدوحة .. مسقط .. شرم الشيخ .. الكويت .. طرابلس .. عمان .. دمشق .. تونس .. الدار البيضاء .. لندن .. باريس .. برشلونة .. امستردام .. بروكسل
إدارة الموارد البشرية مبنية على الكفاءات والجدارات
حول الدورة:
تقدم إدارة الموارد البشرية القائمة على الكفاءة نهجاً موجهاً نحو الممارسة لبناء الكفاءة التنظيمية في مكان العمل لتحقيق أهداف المنظمة، لقد أصبحت إدارة الموارد البشرية القائمة على الكفاءة (HRM) مجالًا مهمًا، إن رسم خرائط الكفاءة لا يتعلق فقط باختيار أفضل الأفراد للوظيفة المناسبة، بل إنه أكثر تعقيداً مما يبدو. تتطلب الإدارة القائمة على الكفاءة في إدارة وظائف الموارد البشرية الرئيسية مثل التعلم وإدارة الأداء والتوظيف، الكفاءات هي حلقة الوصل المعيارية بين معظم عمليات الموارد البشرية.. يومكن إدراج مجموعة متنوعة من عمليات الموارد البشرية في نظام واحد متكامل عن طريق ربط كل منها بمجموعة مشتركة من الكفاءات الوظيفية المحددة.
اهداف الدورة :
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من :
- فهم الممارسات المرتبطة بإدارة الموارد البشرية القائمة على الكفاءة.
- التعرّف على الخطوات اللازمة لتطوير مهارات الكفاءة الوظيفية
- معرفة المنهجيات المختلفة لإنشاء نماذج الكفاءة
- تمرس المتطلبات التنظيمية للانتقال إلى إدارة الموارد البشرية القائمة على الكفاءة
- تحديد الكفاءات الأساسية وتحليل المكونات الرئيسية لها
- استخراج الكفاءات من خطط العمل وتطبيق الخطوات اللازمة في تصميم أطر ونماذج الكفاءة
- تطبيق الكفاءات في عمليات التوظيف والاختيار
- استخدام الكفاءات لتحديد الاحتياجات التدريبية، و مجموعات المواهب وخطط الخلافة
- الاستفادة من الكفاءات والمؤشرات السلوكية في أنظمة تقييم الأداء
- تحديد الكفاءات اللازمة للأداء الوظيفي الفعال ؛ لذلك يمكن للمنظمة التركيز بشكل أفضل على اختيارها والتدريب والتطوير وتقييم الأداء تخطيط تعاقب الإعلانات على السلوكيات الأكثر صلة بنجاح الوظيفة
الفئة المستهدفة :
- مديري و رؤساء اقسام ومشرفي الموارد البشرية والمتخصصين في المجال
- القادة والمشرفين المهتمين بتطوير الخبرة في الموارد البشرية
المحاور العلمية للدورة :
…الكفاءات :
- التاريخ والأصول والتعاريف
- المكونات: الاختلافات بين المعرفة والمهارات والكفاءات
- نموذج جبل الجليد
- الكفاءة مقابل الفعالية
…أطر ونماذج الكفاءات :
- أنواع الكفاءات
- مستويات الكفاءة القياسية
- المستويات المخصصة: استخدام المؤشرات السلوكية
- ملفات تعريف وظائف الكفاءة مقابل أوصاف الوظائف
- ملفات تعريف وظائف الكفاءة وملامح الشخصية
- تحليل فجوة الكفاءة
…تحليل الكفاءة :
- استخلاص الكفاءات من الخطط الاستراتيجية
- مجالات النتائج الرئيسية والكفاءات الأساسية والقيم الأساسية
- اختيار قائم على الكفاءة :
- تحديد متطلبات الوظيفة
- تصميم وإجراء المقابلات القائمة على الكفاءة
- اختيار قائم على الكفاءة
- الكفاءات في التدريب والتطوير
- TNAs الكلاسيكية
- الكفاءات القائمة على TNAs
- الكفاءات في تخطيط تعاقب الموظفين
- نظم التقييم القائمة على الكفاءة
- مزايا وعيوب
- ترجمة الكفاءة الشخصية إلى تقييم: الصيغة الرئيسية
اسلوب ومنهجية التدريب لدى مركز الأعمال الأوروبي :
تقدم أعمالنا التدريبية بطريقة احترافية وجذابة .. تتخللها معلومات اعتراضية لتجديد الانتباه طوال فترة التدريب … ونهدف من هذه الوسيلة الى متدرب يستمع ويتفاعل … بالاضافة الى تطبيقات عملية تستهدف المهارات والمعارف المباشرة المطلوب تحقيقها .. وتقدم للمتدربين بأكثر من طريقة منها .. تمارين وتطبيقات عملية ..استقصاءات واسئلة .. وقد تم اعتماد استراتيجية تدريبية تقوم على أساس المزاوجة ما بين النظري والمهني وما بين المحلي والعالمي .
ما الفائدة التي يحصل عليها المشارك من الدورة ؟
يحصل كل مشارك على شهادة تدريب معتمدة دوليا من مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير … الحائز على شهادة الايزو في الجودة رقم 2015/900 من شركة يوكاس العالمية الانكليزية .. ويحصل على حقيبة تدريب متضمنة المادة العلمية بواسطة فلاشة الكترونية … بالاضافة الى تدريب ممتع ومفيد ينعكس ايجابيا وتطورا على الافراد والمؤسسة
ملاحظة :
بامكاننا تنفيذ الدورة التدريبية بأي مكان من المدن المشار اليها بهذه الدورة .. وبالموعد المناسب والمطلوب للمتدربين .. وذلك من خلال التنسيق المشترك مع ادارة التدريب لدى المركز .. ويتم تنفيذ التدريب باسلوب مميز وفق أفضل معايير الجودة بحيث نلبي كافة المتطلبات والاحتياجات التدريبية .
الاعتمادات الدولية
حصل مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير على اعتمادات دولية ورسمية ذات أعلى وأفضل المستويات العالمية علمياً وفنياً التي تعكس مستوى الآداء المتميز في أعمالنا التدريبية .. بحيث تحقق ما يطمح إليه كل مشارك بالحصول على أفضل الشهادات ذات المعايير العلمية والفنية المعتمدة رسميا .
