EBC for Training and Development

الموارد البشرية والتدريب

.

الرمز

مواعيد الانعقاد

أماكن الانعقاد

الرسوم للفرد

التسجيل والحجز



 دبـي .. اسطنـبول

الـقـاهـرة .. لـندن

كوالالمبور.. تونس

2950 $

التسجيل والحجز

 دبـي .. اسطنـبول

الـقـاهـرة .. لـندن

كوالالمبور.. تونس

2950 $

التسجيل والحجز

 دبـي .. اسطنـبول

الـقـاهـرة .. لـندن

كوالالمبور.. تونس

2950 $

التسجيل والحجز

 دبـي .. اسطنـبول

الـقـاهـرة .. لـندن

كوالالمبور.. تونس

2950 $

التسجيل والحجز

 دبـي .. اسطنـبول

الـقـاهـرة .. لـندن

كوالالمبور.. تونس

2950 $

التسجيل والحجز


 دبـي .. اسطنـبول

الـقـاهـرة .. لـندن

كوالالمبور.. تونس

2950 $

التسجيل والحجز

التدريب عن بعد .. باعتماد دولي .. المشاركة للفرد 1450 دولار

- المطلوب .. تحديد الدورة .. عدد المشاركين .. موعد التنفيذ

التعاقد الجماعي … حسم 20% للمشارك بأي مجموعة من خمسة وأكثر

اماكن اخرى لانعقاد الدورة :

كوالالمبور .. اسطنبول .. دبي .. القاهرة .. الرياض .. جدة .. ابو ظبي .. الدوحة .. مسقط .. شرم الشيخ .. الكويت .. طرابلس .. عمان .. دمشق .. تونس .. الدار البيضاء .. لندن .. باريس .. برشلونة .. امستردام .. بروكسل

إعداد أخصائي منسق تدريب محترف

حول الدورة:

اهداف الدورة :

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من :

الفئة المستهدفة :

المحاور العلمية للدورة :

المحور الأول : السياسات والإجراءات

  • تقييم سياسات الموارد البشرية والتدريب.
  • إعداد منهجيات التدريب ومخططات سير الإجراءات.
  • وضع سياسات التدريب الداخلي.
  • تقييم وأعداد سياسات الانبعاث والتدريب الخارجي.

المحور الثاني :تحديد الاحتياجات التدريبية

  • رصد الاحتياجات التدريبية وتصنيفها للإفراد والمؤسسات.
  • الأساليب التقليدية لتحديد وتقييم الاحتياجات التدريبية.
  • الأساليب الحديثة لتحديد وتقييم الاحتياجات التدريبية.
  • تحليل الفرد ومراجعة وتقييم وتصنيف الاحتياجات التدريبية.
  • منهجيات الخطط الأولية للتدريب.
  • الاتجاهات الحديثة لإعداد الخطط المتكاملة للتدريب وإدارة الأفراد.

المحور الثالث: تطوير الخطط التدريبية وتنفيذها وإعداد موازنات التدريب

  • آليات وضع الخطط التدريبية والموازنات التقديرية للتدريب.
  • تخطيط النشاط التدريبي وتحديد متطلباته تخطيط وإدارة البرامج .
  • مراحل تصميم البرنامج التدريبي.
  • مراحل تنفيذ البرنامج التدريبي.
  • العملية التدريبية وأساسيات التدريب الفعال.
  • تقييم موازنة التدريب وأساليب ومبادئ إعداد الموازنة.

المحور الرابع: تقييم التدريب وقياس العائد

  • مقومات التقييم الفعال للعملية التدريبية المتكاملة.
  • مراحل التقييم ( قبل وأثناء وبعد) التدريب.
  • الفرق بين تقييم التدريب وقياس العائد.
  • الآليات المستخدمة قي تقييم التدريب وقياس العائد.
  • مؤشرات تقييم العملية التدريبية.

المحور الخامس: الاتجاهات الحديثة في التدريب

  • إدارة الجودة الشاملة – التدريب والموارد البشرية.
  • التدريب الإلكتروني.
  • أنظمة التعلم عن بعد.
  • أرشفة وإدارة بيانات التدريب.
  • أنظمة إدارة التعلم.
  • أنظمة إدارة المحتوى الإلكتروني.

اسلوب التدريب لدى مركز الأعمال الأوروبي :

تقدم أعمالنا التدريبية بطريقة احترافية وجذابة .. تتخللها معلومات اعتراضية لتجديد الانتباه طوال فترة التدريب … ونهدف من هذه الوسيلة الى متدرب يستمع ويتفاعل … بالاضافة الى تطبيقات عملية تستهدف المهارات والمعارف المباشرة المطلوب تحقيقها .. وتقدم للمتدربين بأكثر من طريقة منها .. تمارين وتطبيقات عملية ..استقصاءات واسئلة .. وقد تم اعتماد استراتيجية تدريبية تقوم على أساس المزاوجة ما بين النظري والمهني وما بين المحلي والعالمي .

ما الفائدة التي يحصل عليها المشارك من الدورة ؟

يحصل كل مشارك على شهادة تدريب معتمدة دوليا من مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير … الحائز على شهادة الايزو في الجودة رقم 2015/900 من شركة يوكاس العالمية الانكليزية .. ويحصل على حقيبة تدريب متضمنة المادة العلمية بواسطة فلاشة الكترونية … بالاضافة الى تدريب ممتع ومفيد ينعكس ايجابيا وتطورا على الافراد والمؤسسة

ملاحظة :

بامكاننا تنفيذ الدورة التدريبية بأي مكان من المدن المشار اليها بهذه الدورة .. وبالموعد المناسب والمطلوب للمتدربين .. وذلك من خلال التنسيق المشترك مع ادارة التدريب لدى المركز .. ويتم تنفيذ التدريب باسلوب مميز وفق أفضل معايير الجودة بحيث نلبي كافة المتطلبات والاحتياجات التدريبية .

الاعتمادات الدولية

حصل مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير على اعتمادات دولية ورسمية ذات أعلى وأفضل المستويات العالمية علمياً وفنياً التي تعكس مستوى الآداء المتميز في أعمالنا التدريبية .. بحيث تحقق ما يطمح إليه كل مشارك بالحصول على أفضل الشهادات ذات المعايير العلمية والفنية المعتمدة رسميا .