الإدارة الذكية للموارد البشرية
الرمز | مواعيد الانعقاد | أماكن الانعقاد ورسوم الدورة | التسجيل والحجز | ||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
التدريب عن بعد .. باعتماد دولي
.. المشاركة للفرد 1450 يورو
المطلوب .. تحديد الدورة
.. عدد المشاركين .. موعد التنفيذ
التعاقد الجماعي … حسم 20%
للمشارك بأي مجموعة من خمسة وأكثر
أماكن أخرى لانعقاد الدورة :
كوالالمبور .. اسطنبول .. دبي .. القاهرة .. الرياض .. جدة .. ابو ظبي .. الدوحة .. مسقط .. شرم الشيخ .. الكويت .. طرابلس .. عمان .. دمشق .. تونس .. الدار البيضاء .. لندن .. باريس .. برشلونة .. امستردام .. بروكسل
الإدارة الذكية للموارد البشرية
حول الدورة:
في عالم الأعمال المتسارع والمتغير باستمرار .. تبرز أهمية الإدارة الذكية للموارد البشرية كعامل أساسي لنجاح المؤسسات وتفوقها .. إن الموارد البشرية ليست مجرد وظيفة تنظم شؤون الموظفين بل هي قلب كل منظمة حيث تساهم بشكل مباشر في تشكيل ثقافة العمل وتعزيز الأداء .. ولتحقيق ذلك يتطلب الأمر استخدام استراتيجيات حديثة ومبتكرة تضمن تحقيق أقصى استفادة من هذا المورد الثمين .. حيث تتسم الإدارة الذكية للموارد البشرية بالاعتماد على البيانات والتحليلات .. مما يتيح للقادة اتخاذ قرارات مستنيرة تستند إلى الحقائق .. من خلال استخدام التكنولوجيا الحديثة يمكن للشركات تحسين عمليات التوظيف والتدريب والتطوير ..
مما يعزز من ولاء الموظفين ويزيد من إنتاجيتهم .. فالتوجه نحو استراتيجيات مرنة وفعالة يساهم في خلق بيئة عمل تشجع على الابتكار وتدعم تحقيق الأهداف المؤسسية .. كما تساهم الإدارة الذكية في تعزيز التواصل الداخلي وبناء العلاقات الإيجابية بين الفرق .. مما يساهم في تحقيق التوازن بين احتياجات الموظفين وأهداف المنظمة .. إن فهم احتياجات الأفراد وتوقعاتهم يعد من الركائز الأساسية لنجاح استراتيجية الموارد البشرية .
بهذا الدورة نهدف إلى توفير المعرفة والأدوات اللازمة لتطوير مهارات الإدارة الذكية للموارد البشرية .. مع التركيز على تزويد القادة والمدراء بأحدث الأساليب والتقنيات التي تساعدهم
في بناء فرق عمل قوية وقادرة على مواجهة التحديات .. من خلال برامجنا التدريبية نسعى لتعزيز الفهم العميق لأهمية الموارد البشرية وكيفية إدارتها بطرق مبتكرة وفعالة مما يحقق نتائج إيجابية مستدامة للمنظمات .. انضم إلينا في رحلتنا نحو تحقيق الإدارة الذكية للموارد البشرية واكتشف كيف يمكن لتقنيات متطورة واستراتيجيات مدروسة أن تُحدث فرقًا حقيقيًا
في بيئة العمل الخاصة بك
اهداف الدورة :
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من :
- إدراك المعنى المقصود بإدارة الموارد البشرية.
- المعرفة بأهداف إدارة الموارد البشرية.
- توضيح وظائف إدارة الموارد البشرية.
- شرح كيفية إدارة الموارد البشرية.
- متغيرات التنظيم بسبب الموارد البشرية.
- تزويد المتدربين بأنجح الممارسات في مجال إدارة القوى العاملة وبالحلول
- العمليات التي تساعد على مضاعفة إنتاجية موظفيهم.
- تمكين المدراء من كشف الطاقات الكامنة للموظفين واستثمارها وتنميتها وتطويرها بشكل علمي فعال.
- كسب المعرفة العامة في المجالات المختلفة داخل نظام إدارة الموارد البشرية.
الفئة المستهدفة :
- المدراء في قسم الموراد البشرية .
- موظفي الموارد البشرية والأشخاص المهتمين بذلك المجال.
- مديري الشركات.
- مديري التوظيف.
- المستثمرين وأصحاب المشاريع .
المحاور العلمية للدورة :
- إدارة شؤون الموظفين وإدارة الموارد البشرية.
- المفهوم و الهياكل و المهام.
- المنظور التكاملي لوظائف إدارة شؤون الموظفين و إدارة الموارد البشرية.
- نظم معلومات إدارة الأفراد.
- التخطيط الإستراتيجي لمنظومة الموارد البشرية.
- إدارة شؤون الموظفين و أثرها على التنظيم.
- التطور التنظيمي.
- تطوير أساليب العمل.
- معايير و تقييم الأداء الوظيفي.
- كيفية وضع مقاييس لمعايير الأداء.
- فوائد إستخدامات بيانات و معلومات تقييم الأداء الوظيفي.
- منظومة تقييم الأداء الوظيفي.
- طريقة تقييم الأداء التقليدية و الحديثة.
- تجربة شركة جنرال اليكتريك في تقييم الأداء.
- التطوير الوظيفي.
- التحليل الوظيفي , التصميم والتقييم.
- تخطيط الموارد البشرية.
- التعيين والاختيار.
- الفترة التجريبية وانهائها.
- ادارة المواهب.
- المزايا والتعويضات
- التدريب والتطوير.
- قانون العمل الساري.
- المنظمة الذكية و توافقها مع عصر العولمة و تكنولوجيا المعلومات و التنافسية الشرسة.
- القواعد التي تقوم عليها المنظمة الذكية.
- اتجاهات حديثة في إدارة الموارد البشرية.
اغلاق
التسجيل والحجز في دورة تدريبية
طلب مشاركة وحجز مقعد تدريبي … نأمل تعبئة البيانات التالية وإرسالها الآن
أسلوب ومنهجية التدريب لدى مركز الأعمال الأوروبي :
تقدم أعمالنا التدريبية بطريقة احترافية وجذابة .. تتخللها معلومات اعتراضية لتجديد الانتباه طوال فترة التدريب … ونهدف من هذه الوسيلة إلى متدرب يستمع ويتفاعل … بالإضافة إلى تطبيقات عملية تستهدف المهارات والمعارف المباشرة المطلوب تحقيقها .. وتقدم للمتدربين بأكثر من طريقة منها .. تمارين وتطبيقات عملية ..استقصاءات وأسئلة .. وقد تم اعتماد استراتيجية تدريبية تقوم على أساس المزاوجة ما بين النظري والمهني وما بين المحلي والعالمي .
ما الفائدة التي يحصل عليها المشارك من الدورة ؟
يحصل كل مشارك على شهادة تدريب معتمدة دولياً من مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير … الحائز على شهادة الايزو في الجودة رقم 2015/9001 من شركة يوكاس العالمية الإنكليزية .. ويحصل على حقيبة تدريب متضمنة المادة العلمية بواسطة فلاشة الكترونية … بالاضافة الى تدريب ممتع ومفيد ينعكس إيجابياً وتطوراً على الأفراد والمؤسسة
ملاحظة :
بإمكاننا تنفيذ الدورة التدريبية بأي مكان من المدن المشار إليها بهذه الدورة .. وبالموعد المناسب والمطلوب للمتدربين .. وذلك من خلال التنسيق المشترك مع إدارة التدريب لدى المركز .. ويتم تنفيذ التدريب بأسلوب مميز وفق أفضل معايير الجودة بحيث نلبي كافة المتطلبات والاحتياجات التدريبية .
الاعتمادات الدولية
حصل مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير على اعتمادات دولية ورسمية ذات أعلى وأفضل المستويات العالمية علمياً وفنياً التي تعكس مستوى الآداء المتميز في أعمالنا التدريبية .. بحيث تحقق ما يطمح إليه كل مشارك بالحصول على أفضل الشهادات ذات المعايير العلمية والفنية المعتمدة رسمياً .
