استراتيجيات التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية
رؤية رقمية متكاملة ومستدامة لنجاح وتطوير الأعمال
الرمز | مواعيد الانعقاد | أماكن الانعقاد ورسوم الدورة | التسجيل والحجز | ||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
التدريب عن بعد .. باعتماد دولي
.. المشاركة للفرد 1450 يورو
المطلوب .. تحديد الدورة
.. عدد المشاركين .. موعد التنفيذ
التعاقد الجماعي … حسم 20%
للمشارك بأي مجموعة من خمسة وأكثر
أماكن أخرى لانعقاد الدورة :
كوالالمبور .. اسطنبول .. دبي .. القاهرة .. الرياض .. جدة .. ابو ظبي .. الدوحة .. مسقط .. شرم الشيخ .. الكويت .. طرابلس .. عمان .. دمشق .. تونس .. الدار البيضاء .. لندن .. باريس .. برشلونة .. امستردام .. بروكسل
استراتيجيات التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية
رؤية رقمية متكاملة ومستدامة لنجاح وتطوير الأعمال
حول الدورة:
التحول الرقمي للموارد البشرية من أهم الموضوعات لدى العديد من المتخصصين في الموارد البشرية .. وذلك لقدرة وامكانية التكنولوجيا على تغيير صورة عمليات الموارد البشرية التي تعرفها جميع الشركات والمؤسسات بشكلها التقليدي ..
في عصر التكنولوجيا المتقدمة .. أصبح التحول التكنولوجي أحد أهم العوامل التي تؤثر على كيفية إدارة الموارد البشرية في المؤسسات ..
هذه الدورة توفر لك الأدوات والمعرفة اللازمة للتكيف مع هذا التغيير وتحقيق أقصى استفادة منه.
تهدف هذه الدورة إلى تمكين المهنيين في إدارة الموارد البشرية من فهم وتطبيق استراتيجيات التحول الرقمي بفعالية، مما يساهم في تحسين الكفاءة والابتكار في إدارة الموارد البشرية. خلال الدورة، ستكتسب مهارات عملية في كيفية دمج التكنولوجيا الرقمية في جميع جوانب إدارة الموارد البشرية، من التوظيف والتدريب إلى تقييم الأداء وإدارة البيانات.
اهداف الدورة :
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من :
- التعرف على مفهوم التحول الرقمي وأهميته في سياق إدارة الموارد البشرية
- فهم أثر التحول التكنولوجي على وظائف الموارد البشرية
- معرفة كيفية استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية وبرامج تتبع الحضور والانصراف وأدوات التقييم الأداء الرقمية، وغيرها من التطبيقات الرقمية لتحسين كفاءة العمل
- معرفة كيفية جمع وتحليل البيانات الخاصة بالموارد البشرية واستخدامها في اتخاذ القرارات الاستراتيجية
- التعرف على الدعائم الأساسية التى يجب توافرها فى مدراء إدارة الموارد البشرية
- التعرف على تأثير الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات في تحسين عمليات إدارة الموارد البشرية
- التعرف على تطبيقات الأمن السيبراني وحماية البيانات في سياق إدارة الموارد البشرية الرقمية
- مناقشة التحديات والفرص التي تواجه المؤسسات والمنظمات في تطبيق التكنولوجيا الرقمية بإدارة الموارد البشرية
- تطبيق أفضل الممارسات والدروس المستفادة من تطبيق استراتيجيات التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية.
- استخدام أدوات التكنولوجيا الرقمية المرتبطة في التوظيف الالكتروني وتدريب الموارد البشرية
- فهم تأثير التكنولوجيا الرقمية على تطوير المهارات والتدريب في سياق الموارد البشرية
- تحقيق ارتباط التنمية الرقمية بتنمية الموارد البشرية وأهمية التدريب الرقمي
الفئة المستهدفة :
كافة المدراء التنفيذيون والمدراء العامون ومساعديهم …. كافة المدراء ورؤساء الأقسام والعاملين في إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين …. كافة مدراء الإدارات ومساعديهم …. مدراء واخصائيو ومستشارو الموارد البشرية والتدريب …. اخصائيو التخطيط والتطوير الوظيفي …. المتخصصون في علاقات العمل والعاملين لجان المقابلات الشخصية في التوظيف…. الراغبين في العمل باقسام الموارد البشرية والتدريب … مديرو التعليم …. وكل من يجد في نفسه الحاجة لحضور هذا المؤتمر ويرغب في تطوير قدراته ومهارته وخبراته
المحاور العلمية للدورة :
المحور الأول / الأسس العلمية الحديثة لسياسات إدارة الموارد البشرية في ظل التحول الرقمى
- المفاهيم والأبعاد الحديثة لإدارة الموارد البشرية
- أهداف إدارة الموارد البشرية فى ظل التحول الرقمى
- الدعائم الأساسية التى يجب توافرها لمدراء الموارد البشرية فى ظل التحول الرقمى
- الموائمة بين إدارة الموارد البشرية والتكنولوجية المعاصرة
- تحديات سياسات إدارة الموارد البشرية وسبل المواجهة
- أركان التغيير للتحول الرقمى للموارد البشرية
- كيف تتجاوز أقسام الموارد البشرية تحديات التحول الرقمى
- استراتيجيات تكنولوجيا المعلومات في تحسين إدارة الموارد البشرية
المحور الثاني / التحول الرقمي في التوظيف الالكتروني والابتكار وإدارة المواهب
- مفهوم وأهمية وأهداف التوظيف الالكتروني
- كيفية استقطاب وتوظيف الكفاءات البشرية لدى المؤسسات والمنظمات
- مزايا وعيوب التوظيف الالكتروني
- أهداف الاختبارات والعوامل التى تساعد على فعالية التوظيف الالكتروني
- تاثير الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات في تحسين عمليات إدارة الموارد البشرية
- أهمية الابتكار وطرق تنمية التفكير الابتكارى
- مفهوم إدارة المواهب وخصائص الموهوبين
- دور إدارة الموارد البشرية فى تنمية المواهب لدى المنظمات والمؤسسات
- استراتيجيات إدارة المواهب فى ظل التحول الرقمى فى إدارة الموارد البشرية
المحور الثالث / انعكاسات التكنولوجيا على تدريب وتنمية الموارد البشرية وتقويم الأداء الوظيفي
- مفهوم التدريب الرقمي وأسلوب A.M.I.T لتحديد الاحتياجات التدريبية
- ارتباط التنمية الرقمية بتنمية الموارد البشرية وأساليب التنمية بواسطة التكنولوجيا الرقمية
- أدوات التكنولوجية الرقمية المستخدمة فى تدريب الموارد البشرية
- الامن السيبراني وحماية البيانات في سياق إدارة الموارد البشرية الرقمية
- فوائد استخدامات تقويم الأداء الوظيفى
- مقابلات واخطاء تقويم الأداء الوظيفى
- تأثير التحول الرقمى على تقويم الأداء الوظيفى
- كيف يمكن الاستفادة من التحول الرقمى على تقويم الأداء الوظيفى
- أفضل الممارسات والدروس المستفادة من تطبيق استراتيجيات التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية
اغلاق
التسجيل والحجز في دورة تدريبية
طلب مشاركة وحجز مقعد تدريبي … نأمل تعبئة البيانات التالية وإرسالها الآن
أسلوب ومنهجية التدريب لدى مركز الأعمال الأوروبي :
تقدم أعمالنا التدريبية بطريقة احترافية وجذابة .. تتخللها معلومات اعتراضية لتجديد الانتباه طوال فترة التدريب … ونهدف من هذه الوسيلة إلى متدرب يستمع ويتفاعل … بالإضافة إلى تطبيقات عملية تستهدف المهارات والمعارف المباشرة المطلوب تحقيقها .. وتقدم للمتدربين بأكثر من طريقة منها .. تمارين وتطبيقات عملية ..استقصاءات وأسئلة .. وقد تم اعتماد استراتيجية تدريبية تقوم على أساس المزاوجة ما بين النظري والمهني وما بين المحلي والعالمي .
ما الفائدة التي يحصل عليها المشارك من الدورة ؟
يحصل كل مشارك على شهادة تدريب معتمدة دولياً من مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير … الحائز على شهادة الايزو في الجودة رقم 2015/9001 من شركة يوكاس العالمية الإنكليزية .. ويحصل على حقيبة تدريب متضمنة المادة العلمية بواسطة فلاشة الكترونية … بالاضافة الى تدريب ممتع ومفيد ينعكس إيجابياً وتطوراً على الأفراد والمؤسسة
ملاحظة :
بإمكاننا تنفيذ الدورة التدريبية بأي مكان من المدن المشار إليها بهذه الدورة .. وبالموعد المناسب والمطلوب للمتدربين .. وذلك من خلال التنسيق المشترك مع إدارة التدريب لدى المركز .. ويتم تنفيذ التدريب بأسلوب مميز وفق أفضل معايير الجودة بحيث نلبي كافة المتطلبات والاحتياجات التدريبية .
الاعتمادات الدولية
حصل مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير على اعتمادات دولية ورسمية ذات أعلى وأفضل المستويات العالمية علمياً وفنياً التي تعكس مستوى الآداء المتميز في أعمالنا التدريبية .. بحيث تحقق ما يطمح إليه كل مشارك بالحصول على أفضل الشهادات ذات المعايير العلمية والفنية المعتمدة رسمياً .
