.
الرمز | مواعيد الانعقاد | أماكن الانعقاد ورسوم الدورة | التسجيل والحجز | ||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
التدريب عن بعد ..
باعتماد دولي .. المشاركة للفرد 1450 يورو
المطلوب ..
تحديد الدورة .. عدد المشاركين .. موعد التنفيذ
التعاقد الجماعي …
حسم 20% للمشارك بأي مجموعة من خمسة وأكثر
اماكن اخرى لانعقاد الدورة :
كوالالمبور .. اسطنبول .. دبي .. القاهرة .. الرياض .. جدة .. ابو ظبي .. الدوحة .. مسقط .. شرم الشيخ .. الكويت .. طرابلس .. عمان .. دمشق .. تونس .. الدار البيضاء .. لندن .. باريس .. برشلونة .. امستردام .. بروكسل
تصميم وإدارة التدريب والتطوير المبني على الكفاءات
حول الدورة:
تم تصميم دورة التدريب والتطوير المبني على الكفاءات، لتعريف المشاركين باحدث ممارسات ومنهجيات عملية التدريب والتطوير، مراقبة وتنسيق عملية التدريب والتطوير، عمل قواعد بيانات وتحليلات أنشطة التدريب وعمل خطط التطوير الشخصية لموظفي وقيادات المؤسسة.تأخذك هذه الدورة من بناء استراتيجية التعلم والتطوير، المستهدفة إلى وضعها موضع التنفيذ من خلال بناء ثقافة التعلم والتطوير والتدريب، داخل مؤسستك. في هذه العملية، سوف تحدد احتياجات التعلم والتدريب الرئيسية، وتحلل فجوات المهارات، وتستخدم تحليلات التعلم لتقييم فعالية تدخلات التعلم وتجنب إهدار ميزانية التعلم والتطوير والتدريب، وتتعلم المهارات اللازمة لإعداد برامج التدريب الإداري.
اهداف الدورة :
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من :
- تصميم استراتيجية التعلم والتطوير الفعالة
- تصميم وتنفيذ استراتيجية تنمية الموارد البشرية التي تتماشى مع استراتيجية العمل الشاملة وتعمل كمحفز لإدارة المواهب
- تعلم مهارات التدريب الأساسية لتنفيذ التدريب في المؤسسة اوالشركة ودعم التغيير السلوكي
- اتقان تحليل فجوة المهارات من خلال تحديد الفجوات الحاسمة في المهارات وتوفير تدخلات تعليمية فعالة
- تجنب إهدار ميزانية التعلم والتطوير والتدريب من خلال قياس تأثير وفعالية تدخلات التعلم باستخدام تحليلات التعلم
- استعمال الطرق المناسبة للقيام بتحديد احتياجات التدريب (TNA)
الفئة المستهدفة :
- اخصائيو الموارد البشرية وأخصائيو التدريب والتطوير المشاركون في عملية تحديد احتياجات التدريب وتنسيق وتنظيم برامج التدريب وتقييم نتائج التدريب.
المحاور العلمية للدورة :
…التدريب والتطوير المبني على الكفاءات :
- عملية التدريب والتطوير
- مراقبة وتنسيق عملية التدريب والتطوير
- عمل قواعد بيانات وتحليلات أنشطة التدريب
- عمل خطط التطوير الشخصية لموظفي وقيادات الشركة
…تصميم استراتيجية التعلم والتطوير الفعالة :
- الفرق بين التعلم والتطوير والتدريب
- تطوير القدرات المهنية والخاصة بالأعمال المطلوبة بالمؤسسة
- تطوير استراتيجيات وسياسات التعلم والتطوير
- أدوات تحسين كفاءة وقعالية التعلم والتطوير
- التعلم الذاتى ( المفهوم والأهمية والاستراتيجية والأدوات )
…المسؤولية المشتركة لإدارة التطوير فى العمل :
- مسؤولية إدارة الموارد البشرية فى إدارة النطوير الوظيفى
- مسؤولية المديرين فى إدارة النطوير الوظيفى
- مسؤولية الموظفين فى إدارة النطوير الوظيفى
- مخاطر التطوير الوظيفى غير المدروس
- مراحل التطوير الوظيفى
- تصميم وتنفيذ استراتيجية تنمية الموارد البشرية تتماشى مع استراتيجية العمل الشاملة
…مهارات التدريب ودعم التغيير السلوكى :
- مفهوم وأهمية التدريب ومشكلاته ومقترحات الحل
- أهداف التديب والأخطاء الشائعة فى التدريب
- استعمال الطرق الناسبة للقيام بتحديد احتياجات التدريب
- نموذج I.M.A لتحديد الاحتياجات التدريبية
- علاقة التدريب بسياسات التطوير الوظيفى
- تعلم مهارات التدريب الأساسيةىلتنفيذ التدريب فى المؤسسة
…مقومات النجاح فى استراتيجية التعلم والتطوير :
- إدارة المعرفة والتمكين الإدارى والتمتين
- وسائل وأدوات التطوير الوظيفى
- كيفية نجاح إدارة التطوير
- تجنب إهدار ميزانية التعلم والتطوير والتدريب من خلال قياس تأثير وفعالية مدخلات التعلم والتدريب
- حالات وتمارين عملية
اسلوب التدريب لدى مركز الأعمال الأوروبي :
تقدم أعمالنا التدريبية بطريقة احترافية وجذابة .. تتخللها معلومات اعتراضية لتجديد الانتباه طوال فترة التدريب … ونهدف من هذه الوسيلة الى متدرب يستمع ويتفاعل … بالاضافة الى تطبيقات عملية تستهدف المهارات والمعارف المباشرة المطلوب تحقيقها .. وتقدم للمتدربين بأكثر من طريقة منها .. تمارين وتطبيقات عملية ..استقصاءات واسئلة .. وقد تم اعتماد استراتيجية تدريبية تقوم على أساس المزاوجة ما بين النظري والمهني وما بين المحلي والعالمي .
ما الفائدة التي يحصل عليها المشارك من الدورة ؟
يحصل كل مشارك على شهادة تدريب معتمدة دوليا من مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير … الحائز على شهادة الايزو في الجودة رقم 2015/900 من شركة يوكاس العالمية الانكليزية .. ويحصل على حقيبة تدريب متضمنة المادة العلمية بواسطة فلاشة الكترونية … بالاضافة الى تدريب ممتع ومفيد ينعكس ايجابيا وتطورا على الافراد والمؤسسة
ملاحظة :
بامكاننا تنفيذ الدورة التدريبية بأي مكان من المدن المشار اليها بهذه الدورة .. وبالموعد المناسب والمطلوب للمتدربين .. وذلك من خلال التنسيق المشترك مع ادارة التدريب لدى المركز .. ويتم تنفيذ التدريب باسلوب مميز وفق أفضل معايير الجودة بحيث نلبي كافة المتطلبات والاحتياجات التدريبية .
الاعتمادات الدولية
حصل مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير على اعتمادات دولية ورسمية ذات أعلى وأفضل المستويات العالمية علمياً وفنياً التي تعكس مستوى الآداء المتميز في أعمالنا التدريبية .. بحيث تحقق ما يطمح إليه كل مشارك بالحصول على أفضل الشهادات ذات المعايير العلمية والفنية المعتمدة رسميا .
