نقدم دورة تكنولوجيا المعلومات في إدارة الموارد البشرية على جميع المستويات الإدارية المختلفة ذات الأهمية الإحصائية لاستخدام التكنولوجيا في إدارة الموارد البشرية.تواجه إدارة الموارد البشرية تحديات كبيرة وغير مسبوقة. جنبا إلى جنب مع الإنترنت والتطوير التكنولوجي لطرق المعلومات والاتصالات ، أصبح من الضروري تغيير الوظائف والملفات الورقية لتصبح إلكترونية. ونتيجة لذلك ، وصل هذا التغيير إلى إدارة الموارد البشرية في جميع المنظمات والشركات. وقد أدى ذلك إلى تنوع ميزات الموارد البشرية وأثر على حجمها ونوعها من ناحية ، وكذلك نوع أو شكل أو شكل التكنولوجيا المستخدمة في الشركة من ناحية أخرى.في الوقت الحاضر ، اعترف رجال الأعمال ذوي الفطنة التجارية بقوة أدوات تكنولوجيا المعلومات للوصول إلى أهداف الأعمال. إنه لا يساعد فقط على تحقيق أهداف العمل ولكن أيضًا يحسن عمليات العمل.تشمل إدارة الموارد البشرية أنشطة مثل توظيف وتدريب وتطوير ومكافأة الأشخاص في المؤسسة. يجب أن تهدف إدارة الموارد البشرية إلى تحقيق القدرة التنافسية في مجال الموارد البشرية من خلال توفير برامج تعليمية وتدريبية مستمرة للتطوير الشخصي والمهني لموظفي المؤسسة.قد يكون لتكنولوجيا المعلومات تأثير أكبر على المنظمات الموجودة في بيئة ديناميكية. سيؤدي ذلك إلى زيادة كفاءة وفعالية الموارد البشرية.