الموارد البشرية والتدريب

إدارة التدريب وتحديد الاحتياجات التدريبية وقياس العائد إدارة التدريب وتحديد الاحتياجات التدريبية وقياس العائد حول الدورة: … في ظل التحولات السريعة التي يشهدها العالم.. أصبح تطوير رأس المال البشري أحد أهم الاستثمارات الاستراتيجية لتحقيق النجاح والاستدامة في المؤسسات .. هنا تبرز أهمية هذه الدورة التي تم تصميمها لتلبية احتياجات الأفراد والمؤسسات الساعية إلى تحسين الأداء […]

إعداد أخصائي منسق تدريب محترف إعداد أخصائي منسق تدريب محترف حول الدورة: في عصر يتسم بالتغيرات السريعة والتنافسية العالية  يُعد دور أخصائي منسق التدريب المحترف من العناصر الحيوية لنجاح المؤسسات تقدم دورة  إعداد أخصائي منسق تدريب محترف  منهجًا شاملًا لتزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتنسيق برامج تدريب فعالة تلبي احتياجات المنظمة ستركز الدورة على تطوير

إعداد مدير التدريب الفعال .. فن صياغة وإعداد الخطط التدريبية إعداد مدير التدريب الفعال .. فن صياغة وإعداد الخطط التدريبية حول الدورة: يعتبر التدريب من اكثر الاستراتيجيات المعترف بها في مجال تنمية الموارد البشرية لتحسين الأداء في مجال تنمية الموارد البشرية.كما يعدّ التدريب محاولة لتحسين الأداء الحالي والمستقبلي للعاملين عن طريق زيادة قدراتهم على الإنجاز،

تخطيط وتنسيق وادارة مهام الدورات التدريبية تخطيط وتنسيق وادارة مهام الدورات التدريبية حول الدورة: إن التخطيط والتنسيق الإداري أمر غاية في الأهمية وعادة ما تضع الشركات كبار العقول المفكرة والمدبرة ذات الباع الطويل والخبرة الكبيرة في الإدارة ضمن تلك المناصب والوظائف التي تتطلب التخطيط الفعال المحكم والمتابعة الدقيقة لخطة سير العمل وكيفية الإبقاء على العمل

تأهيل مسؤولي التدريب في الشركات والمؤسسات تأهيل مسؤولي التدريب في الشركات والمؤسسات حول الدورة: تُعتبر تنمية المهارات وتدريب الكوادر البشرية من العوامل الأساسية لنجاح أي منظمة ..لذا نقدم دورة تأهيل مسؤولي التدريب في الشركات والمؤسسات لتكون فرصة فريدة للمحترفين الراغبين في تعزيز مهاراتهم  لتصميم وتنفيذ برامج تدريب فعالة .. حيث تهدف هذه الدورة إلى تمكين

إعداد وتصميم وتقييم الحقائب التدريبية إعداد وتصميم وتقييم الحقائب التدريبية حول الدورة: يدرك الجميع أهمية التدريب في سد فجوة الأداء بما يلبي الاحتياجات التدريبية في المجالات المتعددة ويحقق الاهداف ويعمل على تحقيق التطور والنماء للأفراد والمؤسسات، فالتدريب علم و فن فهو علم يدرس ومهارة تكتسب ومهارات النجاح للتنمية البشرية تسعى لتقديم المفيد والممتع في مجال

الأخصائي المعتمد في التدريب و التطوير الأخصائي المعتمد في التدريب و التطوير حول الدورة: يُطلب من الأخصائيين المعتمدين في التدريب والتطوير تقديم خدمات تدريب استثنائية بشكل مستم، ولا يمكن خدمة مثل هذه المطالب إلا من خلال المعرفة الواسعة للمواضيع في مهنة التدريب.ستزوّد دورة الأخصائي المعتمد في التدريب و التطوير المشاركين بالمعارف العملية حول تسويق التدريب

تقييم الاداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي تقييم الاداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي حول الدورة: يعتبر الأداء البشري هو القوة المحركة لكافة الموارد المتاحة الموجودة داخل أي منظمة، فهو عنصر يصعب قياسه وتقييمه نظرا للإختلاف الذي يتسم به هذا العنصر من فرد لآخر ومن وظيفة لأخرى ومن منظمة لأخرى وأيضا من وقت لأخر. فالتركيز على الأفراد

إدارة التغيير إدارة التغيير حول الدورة: ان مصطلح التغيير في هذه الدورة يشير الى التغيير المخطط له. حيث يتم توجيه تطوير المنظمة نحو إحداث تغيير من أجل زيادة فعالية المنظمة وقدرتها على تغيير نفسها. إدارة التغيير الفعالة من شأنها أن تعزز الى حد كبير قدرة المنظمة على التغيير بنجاح, وزيادة العائد على الاستثمار من خلال

ادارة نظم التعويضات والمزايا والقضايا القانونية ادارة نظم التعويضات والمزايا والقضايا القانونية حول الدورة: يعد إنشاء حزمة تعويضات ومزايا مقنعة أمرا بالغ الأهمية لجذب المواهب المناسبة لتحقيق الأهداف التنظيمية. ‏تم تصميم هذه الدورة ” ادارة نظم التعويضات والمزايا والقضايا القانونية ” للحصول نظرة عامة شاملة حول كيفية تصميم وتقديم برامج تعويض ومزايا فعالة وفي هذه